stapv - informa

S'obri la negociació de l'Oferta de 2000

  

Al·legacions de l’STAPV-iv a les bases 
per als procesos selectius de l’OPE de 2000

  

   
La Direcció General de Funció Pública finalment ens ha convocat 
per al proper dia 26 d'abril per a una mesa tècnica que negocie les 
convocatòries de l'Oferta de 2000. Recordareu que està composada 
per 800 places i que en l'Acord de juliol passat l'Administració es va 
comprometre a que estarien convocades totalment durant l'any 2002.
Us adjuntem el document inicial de l'Administració en un arxiu 
WORD. Observareu, com nosaltres, que no s'ajusta al que ja està 
pactat en l'Acord de juliol de 2001. Per exemple: la puntuació de 
l'experiència en llocs de l'Administració valenciana de grups diferents 
al convocat ha de valdre el mateix que en la privada (encara que els 
sindicats demanàvem més); no contempla correctament la promoció 
interna creuada; tampoc no es contempla correctament la fase 
d'oposició respecte de la segona prova, que segons l'Acord ha de 
ser eminentment pràctica. A consultes telefòniques d'aquest sindicat, 
Funció Pública ha contestat que eren errors i que es modificaran 
sense problemes. Esperem que així siga.
D'altra banda, hi ha altres coses a corregir, com la prohibició de 
presentar-se a més d'una convocatòria d'un grup, cosa completament 
rebutjable, per limitar drets del personal, o el barem, ja que s'han 
limitat a doblar la puntuació de tots els conceptes de l'OPE 99, quan 
aquest sindicat havia demanat en Mesa Sectorial que calia augmentar 
el pes de l'experiència. També defensarem que les convocatòries 
determinen que els exàmens tipus test s'entendran superats quan 
s'obtinga la meitat neta (el 5 net) de les preguntes plantejades, una 
vegada descomptats els errors, així com una regulació del temps per 
pregunta, que estimem ha d'estar al voltant d'un minut.
En els aspectes possitius, hem de destacar que es preveuen 
tribunals separats per a les convocatòries de promoció interna i de 
discapacitats respecte de les torn lliure. Això ho considerem 
important, ja que pot evitar que torne a passar el que ha passat amb 
la promoció interna del grup A d'Administració General.
En tot cas, envieu-nos totes les vostres observacions al respecte, 
abans de les 15 hores del proper dimecres, dia 24 d'abril (hem de 
presentar les al·legacions eixe mateix dia).
 

 

  

Rebuda la corresponent convocatòria de Mesa Tècnica per al divendres 26 d’abril per tal de tractar la convocatòria de l’Oferta d’Ocupació de l’any 2000, us comuniquem, en primer lloc, que ens congratulem que finalment la DGFP s’haja decidit a convocar una Mesa Tècnica per desenvolupar un decret que es va publicar fa dos anys. Esperem que els fruits que puga produir aquesta Mesa no es facen esperar tant.

Tot seguit, pasem a detallar les nostres al·legacions:

  • Estem d’acord en els següents punts:
  • Que es mantinga el concurs-oposició com a forma d’accés i que la fase de concurs puntúe el 40% del total.
  • Que les convocatòries dels torns de personal discapacitat, el lliure i el de promoció interna siguen independents.
  • Que les places convocades per al personal discapacitat siguen el 5% del total.
  • Que es reserve el 60% per a la promoció interna del grup B al A d’Administració General.
  • Que es reserve el 40% per a la promoció interna del C al B, del D al C i del E al D d’Administració General.
  • Falta afegir, com diu l’Acord de 12 de juliol de 2001, que "en llocs laborals i d’administració especial, la promoció interna serà del 50% dels llocs."
  • Demanem que s’excloga del text la frase "la participación en una convocatoria, excluirá la participación en las demás convocatorias", perquè creiem que no s’ha de privar a cap persona del seu dret a presentar-se a totes les convocatòries que vulga, sempre que tinga els requisits per fer-ho. Tampoc no entenem quin interés té l’Administració en restringir absurdament els drets del personal. ¿Que es reboten més encara?
  • No estem d’acord en que els procesos de la promoció interna tinguen la mateixa fase d’oposició que el torn lliure, realitzant totes les proves. El sentit del text de l’Acord de 12 de juliol de 2001 és que les persones d’Administració General que promocione a Administració General i la d’Administració Especial que ho faça a Administració Especial, estiguen exentes del primer examen. Només acceptàrem en l’acord esmentat la no exenció en el cas de la promoció interna creuada, de General a Especial i viceversa, però ho férem perquè fou la condició sine qua non que va posar Funció Pública per a acceptar la promoció creuada, no perquè hi estiguérem d’acord.

En eixe sentit, cal que el text arreplegue que en la promoció creuada el primer examen s’ha d’avaluar com a APTE o NO APTE, passant a continuació les persones candidates declarades aptes a realitzar el mateix procés que la resta de participants.

  • El Tribunal ha de ser nomenat per sorteig entre el personal de la mateixa categoria o grup, tot atenent el que marca la legislacio en aquest punt.
  • PROCES SELECTIU:Valoració de mèrits i calificació del ejercicis

FASE D’OPOSICIÓ

  • Quan l’exàmen siga de tipus test, se considerarà aprovat qui, descomptatdes les errades, tinga la meitat de les preguntes correctament contestades; és a dir, el "5" NET. En aquests exàmens, el temps a emprar serà com a mínim d’un minut per pregunta.
    • Si s’aprova el primer examen, la convocatòria declararà expressament que es guardarà la nota per a la convocatòria següent de la mateixa categoria.

GRUPS C, D i E

En general, estem d’acord amb la regulació proposada.

GRUPS A i B

Modificar el que apareix en negreta:

    • El segon exercici consistira en dues proves a celebrar en la mateixa sessió.
    • La primera prova consistirà en resoldre per escrit dos supòsits pràctics d’entre 3 propossats pel tribunal.
    • La segona consistirà en el desenvolupament per escrit dos temes de l’annex corresponent, d’entre 3 triats al atzar en el moment de l’examen.

FASE DE CONCURS

Proposem el següent barem:

  1. Formació: 16 punts
  1. Titulacions acadèmiques: 4 punts
  2. Cursos: 4 punts
  3. Valencià: 5 punts
  4. Idiomes comunitaris: 3 punts

B) Experiència profesional: 24 punts.

Dins d’aquest apartat estem d’acord amb la puntuació proposada per mes treballat en cadascun dels apartats, excepte l’apartat 4, treball realitzat en llocs de l’Administració del Govern de la Generalitat Valenciana de diferent grup o categoria que les places convocades, que ha de valorar-se com el punt 2, és a dir, amb 0’14 punts per mes treballat.

TRIBUNALS

Tot i no estar en contra en principi, observem que sis dels tribunals han d’estar composats necessàriament per personal del grup A, i uns altres quatre per personal del grup B. Això pot comportar problemes per a Funció Pública a l’hora de trobar tant de personal concentrat en eixos grups.

València, 25 d’abril de 2002

 

tornar | stapv-Iv | intersindical