2% per a sempre
El Govern del PP continua erra que erra: tots els anys han pujat els sous dels empleats i les empleades de les Administracions Públiques un 2%. Tots, menys 1997, que ens congelaren el sou i prou. Diu el ministre Rato que és la previsió d'inflació, però ja ho ha estat durant sis anys, i no l'ha encertada ni una sola vegada. El pitjor de tot és que sempre s'ha equivocat en perjudici dels nostres sous.
L'avantprojecte de Llei de Pressupostos de l’Estat per a 2002 contempla, en l'aspecte retributiu, una pujada salarial del 2%, equivalent a la previsió d'inflació per al 2002, que s'aplicarà als conceptes retributius de caràcter fix, i la creació d'un pla de pensions per a tots els empleats públics. L'Estat aportarà un 0,5% de la massa salarial durant els tres anys de vigència de l'acord. Es destina un 0’4% per a millores retributives addicionals associades a la consecució d'objectius, sota fórmules de retribució variable, és a dir, productivitat. En les administracions on s'ha posat en marxa, la productivitat s'ha revelat com un fórmula per a retribuir favors, adhesions inquebrantables i de castigar a les persones que desmostren tindre un mínim de criteri de servei públic. Finalment, fa riure que es destine un 0,1% per a repartir en cas que es complesca la previsió d'inflació. Però si no l'han encertat en sis anys!
Ni s'ha negociat res ni es respecta la democràcia social. En les meses de negociació el Govern s'ha limitat a informar sobre les seues decisions, i després les ha imposat mitjançant la Llei d'Acompanyament dels Pressuposts. Modifica substancialment les condicions de treball dels empleats públics saltant totes les normes sobre negociació col·lectiva vigents.
Obligar els empleats i empleades públics a subscriure un pla de pensions contribueix, en la pràctica, a reduir els ingressos nets d'aquest personal en tindre que complementar-la amb quantitats addicionals per a que el seu rendiment siga significatiu. Res a veure amb el que el Sindicat ha pactat a les Corts Valencianes: un acord segons el qual es posarà en marxa un pla de pensions a més a més de la clàusula de revisió salarial i de les pagues extra completes, que no es queda en un esquifit 0'5%, sinó que puja en tres anys a prop del 2% de la massa salarial d'aquesta institució.