|
|
||
|
correus electrònics |
||
|
|
||
|
|
||
|
Resultat definitiu de les oposicions de
grup E d'Administració General El Tribunal de les Convocatòries 6/2004 i 7/2004, de grup E d'Administració General, s'ha reunit hui, 22 de desembre, i ha signat les actes amb els resultats definitius de les proves selectives. Està previst que es "pengen" els llistats en la pàgina web de la Generalitat al llarg d'aquest matí. Mesa sectorial S'ha convocat una reunió de la Mesa Sectorial de la Funció Pública per al proper 27 de desembre, amb el següent ordre del dia:
Dictamen de l'Estatut Bàsic (i 3) Per a finalitzar aquesta sèrie de tres correus amb les novetats de l'informe de la Ponència i el Dictamen de la Comissió de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, us comentem tot seguit una sèrie d'aspectes que també s'han modificat. Recordeu que teniu el text complet en la pàgina web del Sindicat [http://stapv.intersindical.org] 5. Conciliació
Novetats importants en la gestió de les baixes mèdiques
Amb caràcter d'urgència, tot pacient en situació de baixa que vaja a complir dotze mesos en situació d'incapacitat temporal en dates pròximes, hauria de posar-se en contacte amb la seva Inspecció Mèdica. Segons Resolució de data 28 de novembre de 2006, de la Secretaria d'Estat de la Seguretat Social, a partir del 15 de desembre de 2006, una vegada s'haja esgotat el termini de dotze mesos en situació d'Incapacitat Temporal, la gestió correspondrà en la seva totalitat a l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS), a través dels seus òrgans competents. Fins ara, aquesta gestió la realitzava la Inspecció Mèdica de la Generalitat. Una vegada finalitzat l'any en situació d'Incapacitat Temporal, després de la seva valoració per l'esmentat organisme i mitjançant Resolució, es podrà:
22 de desembre de 2006 |
||
|
|
|
|
|
S'elimina la possibilitat de perdre el
lloc de treball obtingut per concurs Dictamen de la Comissió de l'Estatut Bàsic Ahir, 20 de desembre, es va publicar en el Butlletí Oficial de les Corts
Generals el
Dictamen de la Comissió d'Administracions
Públiques del Congrés dels Diputats. Aquest Dictàmen reprodueix quasi exàctament
l'Informe de la Ponència, però introdueix alguns canvis, pocs, però algun d'ells
és significatiu. Aquest text és el que s'utilitzarà com a base de la discussió
en el Ple del Congrés, junt a les esmenes no incorporades per la Ponència ni la
Comissió. 2. Classificació del personal per grups Es redefineixen els grups, i encara que aparentment s'accepta la proposta formulada per, entre altres, Intersindical Valenciana, que es reduïsquen a tres els grups de titulació, en realitat es complica la classificació, podent haver fins a sis nivells:
3. Continuïtat en el lloc de treball obtingut per concurs L'Estatut Bàsic preveia en el text inicial -i la Ponència encara conservava el mateix-, en l'article 20.4, que "La continuïtat en un lloc de treball obtingut per concurs quedarà vinculada a l'avaluació d'acord amb els sistemes d'avaluació que cada Administració Pública determine". La bona notícia és que el Dictamen de la Comissió ha suprimit aquesta clàusula. STAPV-Intersindical valenciana es congratula d'aquesta decisió, que arreplega una de les esmenes més importants presentades als grups parlamentaris per la Confederació d'STEs-Intersindical. 4. Acaçament moral (mobbing): falta molt greu L'article 95, 2.a) i p) introdueix com a falta molt greu l'acaçament moral i el laboral. Intersindical Valenciana denuncia el falsejament de la normativa. La Generalitat elimina la clàusula derogatòria en la publicació electrònica de l'Estatut. Llig la notícia també en el Levante-EMV: 'El Consell elimina la polémica cláusula derogatoria del Estatuto en la versión oficial de la página web'. La reforma de l'Estatut d'Autonomia valencià no va deixar resolta la qüestió de la vigència o la derogació del mateix text, ja que una errada evident de redacció derogava la llei que se suposava que només es reformava. Cap responsable polític de la Generalitat ni del principal partit de l'oposició van contestar les denúncies públiques -iniciades per aquest Sindicat- i les opinions tècniques i jurídiques que s'expressaren quan fa uns mesos es va revetllar el problema. Ara, però, Intersindical Valenciana s'ha pogut adonar que si es busca el text del nou Estatut d'Autonomia en el Repertori Legislatiu del CIDAJ (Centre d'Informació i Documentació Jurídicoadministrativa de la Generalitat Valenciana), en l'últim paràgraf del preàmbul es fa referència a la disposició derogatòria, però després no s'inclou en el cos del text. És a dir, el text bota de la cinquena disposició transitòria a la disposició final. Una operació de reescriptura de la Història que no té res a envejar al “1984” de George Orwell o a les fotos trucades del règim estalinista a l'URSS. Qui vulga comprovar-ho pot entrar en la pàgina web següent. Intersindical Valenciana considera que és molt greu aquesta omissió. En un món com l'actual, en què professionals de tot tipus cerquen informació en Internet, se suposa que les Administracions Públiques van a donar una informació veraç. Resulta més greu en la Generalitat perquè el dia 1 de gener el DOGV va a passar a publicar-se exclusivament en format electrònic (en la pàgina web), de forma que serà l'única font oficial de les normes valencianes. En segon lloc, resulta especialment greu perquè la disposició derogatoria suprimida havia estat, com a mínim, polèmica. Si els actuals dirigents de la Generalitat utilitzen el seu domini de les fonts d'informació (com és el Repertori Legislatiu del CIDAJ) per a falsejar la normativa en casos tan evidents i coneguts com aquest, ¿fins on poden arribar en aspectes menys notables? 21 de desembre de 2006 |
||
|
|
|
|
|
Al conseller més 'modeln' Si copies un anunci en el teu mail, el teu mail serà un plagi; si no tens ni punyetera idea, la teua gestió no serà més que plagi del que fan altres; la teua image serà flow, però la teua gestió ens du a un crash. En qualsevol cas, què hem fet les valencianes i els valencians per a meréixer-te? No sigues xorra, my friend. Aprovat l'informe de la Ponència de l'Estatut Bàsic El personal interí cobrarà els triennis, però no s'assegura ni l'estabilitat ni la consolidació El passat 13 de desembre es va publicar en el Butlletí de les Corts Generals l'Informe de la Ponència del projecte de llei d'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic. Incorpora les esmenes consensuades entre els grups Socialista, PNB, CIU, IU-ICV, i Chunta Aragonesista. L'informe de la ponència esdevé, així, el nou text de referència de l'Estatut Bàsic. Les esmenes subsistents de tots els grups es discutiran a partir d'ara sobre la base d'aquest text. Teniu el text complet de l'informe en la nostra pàgina web: http://www.stapv.intersindical.org/ La Confederació de STEs-Intersindical, a la qual pertany STAPV-Intersindical Valenciana, juntament amb altres organitzacions -ELA, CIG, IAC, IC- amb les quals ha actuat conjuntament en l'àmbit de la funció pública, ha mantingut diverses reunions amb els grups parlamentaris del Congrés dels Diputats amb l'objectiu d'introduir modificacions en el projecte de llei d'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, inicialment acordat entre el Ministeri de Administacions Públiques i UGT, CCOO i CSI-CSIF, amb l'objectiu de millorar-lo. A través d'aquestes reunions i contactes, i recolzats per la pressió que històricament hem exercit des de la Confederació de STEs-Intersindical, hem aconseguit que en la Comissió d'Administracions Públiques del Congrés dels Diputats s'aprove la modificació d'alguns apartats de l'Estatut Bàsic -desgraciadament, no de tots els que ens agradaria. Entre els aspectes modificats, cap destacar la classificació del personal en tres grups, en comptes de cinc, el reforç del sistema d'incompatibilitats, la regulació de la carrera i la promoció professional, el règim de permisos i llicències, la jubilació, i el reconeixement de l'antiguitat (triennis) per als funcionaris públics que ocupen el seu treball com personal interí. Per la seua extensió, tractarem els diferents assumptes en diversos correus i començarem pels triennis del personal interí: Triennis per al personal interí Des que es va iniciar el procés de discussió sobre l'Estatut Bàsic pocs han estat els canvis introduïts. Destaca la generalització del cobrament de triennis per al personal funcionari interí (art. 25). En principi aquest article ha d'afectar a la totalitat del personal empleat públic, ja que encara que hi ha personal amb legislació pròpia específica (art. 4) resultaria discriminatori per al personal empleat públic d'aqueixos sectors no aplicar-lo. Per descomptat afecta al personal docent, sanitari i de justícia, doncs l'article que parla de les retribucions del personal interí no és dels exceptuats quan es parla de les normes per les quals es regiran aqueixos col·lectius (punt 3 de l'article 2). Apuntar-se el tant Segur que moltes organitzacions s'apuntaran la consecució d'aquesta xicoteta conquesta. Hem de recordar que des que es va iniciar el procés de recollida d'aportacions per part de la Comissió per a l'Estudi i Preparació de l'Estatut Bàsic, la Confederació de STEs-Intersindical ha proposat l'equiparació salarial del personal interí amb el fix i, en concret, el cobrament dels triennis (el 25 de gener de 2005 va ser el primer lliurament de les nostres aportacions a aquesta Comissió). Durant tot el temps següent, es va seguir amb la defensa de les nostres propostes, tant per escrit com amb repetides entrevistes personals, davant la Direcció general de Personal del MAP i davant els portaveus, en la Comissió d'Administracions Públiques del Congrés, dels diferents Grups Parlamentaris. L'acord sobre el Projecte d'Estatut que van signar el MAP i les organitzacions CCOO, UGT i CSI-CSIF, excloïa al personal interí contractat per excés o acumulació de tasques del cobrament de triennis i deixava a l'arbitri de cada Administració aquest cobrament per a la resta del personal interí. La Confederació de STEs-Intersindical seguim mantenint contactes (les últimes reunions amb els Grups Parlamentaris les celebrem entre el 13 i el 14 de desembre) i els mantindrem fins que l'Estatut Bàsic tinga la seua aprovació definitiva. Encara queda el més important: acabar amb la precarietat en l'ocupació pública i facilitar l'accés a la funció pública de qui du temps treballant amb eficàcia per a les Administracions Públiques. La Disposició Transitòria quarta, sobre consolidació de l'ocupació temporal, encara no garanteix que es vagen a realitzar aquests processos, només se segueix parlant d'una possibilitat. Manifestació per un habitatge digne
Plaça de Sant Agustí de València, dissabte 23 de desembre, 17 hores
"Tots els espanyols tenen dret a gaudir d'un habitatge digne i adequat. Els poders públics promouran les condicions necessàries i establiran les normes pertinents per a fer efectiu aquest dret, regulant la utilització del sòl d'acord amb l'interès general per a impedir l'especulació. La comunitat participarà en les plusvàlues que genere l'acció urbanística dels ens públics" (Art. 47 Constitució Espanyola). Aquesta iniciativa ciutadana, apartidista i sense cap afinitat ideològica concreta, sorgeix espontàniament de la idea que els joves i no tan joves, tenen part de culpa de la irracionalitat que estem patint en matèria d'habitatge. Un principi arreplegat en la Constitució és l'accés a un habitatge digne i no ho estem defensant adequadament. Aquest dret es duu vulnerant des de fa molt temps sense que cap govern fins a ara, haja engegat mesures reals per a protegir-lo, com han de fer segons la Carta Magna. I pel que s'ha vist, si nosaltres no defensem el seu compliment, ningú ho farà en el nostre lloc, ja que són molts agents implicats i molt poderosos, els quals han inventat aquesta nova forma d'esclavitut i estan beneficiant-se a costa del futur íntegre de moltes persones: bancs, constructores, immobiliàries, ajuntaments... Un dels mecanismes que ens dóna la democràcia per a reclamar els nostres drets no protegits és la manifestació. Amb aquesta intenció estem organitzant successives mobilitzacions i actes en els quals almenys se'ns escolte. Potser aconseguim que les diferents instàncies del govern, legislen en contra de l'especulació immobiliària i aconseguisquen frenar-la, o potser no, però el que si és segur és que després que ens escolten, ens tindran més en compte i no exercitaran la passivitat que han demostrat en aquest assumpte durant aquests últims anys. Tu també has de fer alguna cosa. Plataforma per un Habitatge Digne: Es paguen les ajudes socials de 2001 |
||
|
|
|
|
|
El vicepresident
confirma que no s'ha negociat res fora de les meses negociadores El vicepresident de la Generalitat, Víctor Campos, s'ha reunit hui amb dos
representants d'Intersindical Valenciana per a intercanviar informacions
sobre el procés de negociació de les retribucions de les empleades i empleats de
la Generalitat per a 2007. En eixe sentit, el vicepresident ha confirmat que no
s'ha dut a terme cap negociació amb cap sindicat, com algunes informacions han
donat a entendre, sinó que s'ha limitat a facilitar el contacte entre els
representants sindicals i els de les conselleries de Justícia, Interior i
Administracions Públiques i d'Economia, Hisenda i Ocupació, per tal que es
continue la negociació en la Mesa General de la Funció Pública. |
||
|
|
|
|
|
Cursos de Formació Especialitzada de
l'IVAP 2007 En les darreres setmanes s'han mantingut diverses reunions de la Comissió General de Formació Especialitzada, dependent de la Direcció General d'Administració Autonòmica, per tal de preparar el Pla de Formació Especialitzada de la Generalitat per a 2007. Com a mètode de treball, es va acordar que l'IVAP es ficaria en contacte amb les Secretaries Generals Administratives de les Conselleries per demanar-los les necessitats formatives pròpies. S'han atés totes les peticions de les conselleries amb el mateix pressupost de l'any passat. La distribució de cursos per necessitats formatives per al personal de cada Conselleria és la següent:
Oferta de cursos de formació especialitzada per grups de destinataris (inter-conselleries)
Titol: Manipulació de carregues; Avaluació i prevenció de riscos dorsolumbarsAquest mateix curs s'ofertarà al grup E subalterns com a formació continua. Titol: Gestió de la funció inspectora Primeres eleccions sindicals a l'Institut Valencià de la
Joventut |
||
|
|
|
|
|
Contractació de laborals en el Servef El divendres passat, dia 1 de desembre, el cap d'Àrea de Funció Pública va anunciar que el Servef ha demanat la contractació de 25 persones en règim laboral en la modalitat d'obra o servei determinat. L'obra o servei seria la formació del personal del Servef en matèria de seguiment d'itineraris d'Inserció, i el personal a triar serien les "25 primeres" persones que treballen desde fa quasi tres anys amb contractes d'obra o servei determinat com a Tècniques de Seguiment de l'Itinerari d'Inserció. Els contractes tindran una duració de tres mesos. La Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques ha demanat informe al seu servei jurídic, ja que hi ha molts dubtes sobre la legalitat de la modalitat contractual, així com sobre la forma de selecció d'eixes "25 primeres" persones, ja que no queda gens clar a qui es refereixen. Cal recordar que van ser seleccionades amb el mètode de l'article 8 de l'ordre de borses, no formant una borsa. La pròpia evolució dels mesos treballats en cada any i la reiteració quasi constant dels contractes fa evident que els llocs de treball de tècnics d'Inserció són necessaris per a la correcta prestació del servei en els Centres Servef, i que ho són de forma permanent. Després d'haver-se'n aprofitat durant quasi tres anys del personal amb contractes laborals temporals, ara la direcció del Servef pretén desfer-se de les tres quartes parts del col·lectiu (75 persones) el 31 de desembre, i emprar les 25 persones restants per a ensenyar la plantilla de les diferentes oficines la seua faena. I en tres mesos més, al carrer. Borses de treball Subalterns de Cultura. S'ha publicat a la pàgina web de la Generalitat el llistat definitiu de la borsa de subalterns de Castelló i València de la Conselleria de Cultura, Educació i Esport. Grups D i B del Servef. A la web del SERVEF està penjada nova llista de la borsa de treball grups D i B. Cursos de Valencià Podeu consultar a la pàgina web de la Junta Qualificadora si us han admés als cursos de valencià per a empleats públics de la Generalitat Valenciana Convocada una manifestació per la Plataforma per un Habitatge Digne
Manifestació prevista per al 23 de desembre. Per a difondre extensament la
convocatòria de la manifestació se sol·licita que tots aporten una quantitat
de 4 € (5 € millor, per a arrodonir) per a la realització d'un gran tiratge
de cartelleria en offset per a la manifestació del 23 D i la compra d'algun
material (com la pancarta de capçalera de la manifestació o un megàfon). Les
dades per a ingressar són:
Per a qualsevol dubte o suggeriment: Plataforma per un Habitatge Digne
Per a qualsevol dubte o suggeriment:
Plataforma per un Habitatge Digne |
||
|
|
|
|
