Gràcies!

La Vaga General ha estat un èxit, tot i la baixada de participació en les Administracions Públiques. Les manifestacions, multitudinàries.

Un 72% de participació i 150.000 persones han acudit a les manifestacions convocades per Intersindical Valenciana, CCOO-PV i UGT-PV, a les que han acudit altres organitzacions sindicals, organitzacions agràries, partits polítics, moviments i plataformes socials, associacions de persones immigrants...

Això ha estat possible pel treball de milers de delegades i delegats, de sindicalistes, de persones afiliades als sindicats o de persones no afiliades però que han sumat el seu treball. Les treballadores i treballadors i el moviment sindical han donat una lliçò i una demostració de la seua força al govern espanyol, al govern valencià, a la patronal i a tots aquells que, durant mesos, han estat atacant-los.

Les treballadores i treballadors han dit NO a la reforma laboral, al pla d'ajustament del govern i a la pretensió de modificar el sistema de pensions. I ho han dit tancant els centres de treball i manifestant-se pels carrers de les ciutats del nostre país.

I ho han dit amb una veu ferma i contundent: AIXÍ NO, RECTIFICACIÓ JA!

Per això, des de la Intersindical Valenciana volem donar-vos les gràcies i reconèixer públicament el vostre treball que ha fet possible l'èxit en aquesta jornada de lluita i reivindicació.

Secretariat Confederal Intersindical Valenciana
 

«Es que la huelga no va a servir para nada»

¿Cuántas veces hemos oído esta monumental sandez en el último mes? Juan Torres proporciona algunas respuestas a esta tontería, fruto del miedo y la resignación:

La utilidad de la huelga general

L'única vaga que no aprofita per res és la que no es fa

Declaració d'Intersindical Valenciana sobre la vaga general

Perquè m'ha d'importra la reforma laboral i la vaga general?

Per què importa la vaga general? (2)

Una vaga pels drets laborals individuals

Una vaga pels drets laborals col·lectius

Instruccions per fer una vaga

Raons per a fer la VAGA el 29 SET. (power point)

Publicats els serveis mínims per la vaga general del 29S

El DOCV de hui, 27 de setembre, publica la resolució de serveis mínims dictada per la Generalitat Valenciana.
Recordeu que NO n'hi han MÉS serveis mínims que aquests. Si no aparegueu en la resolució NO esteu obligats o obligades a anar a treballar si voleu fer vaga.
 

Acordats per primera vegada els serveis mínims per a la vaga general

Per primera vegada en una vaga general, la Generalitat i els sindicats convocants, Intersindical Valenciana, UGT i CCOO, s'han pactat els serveis mínims. Aquest acord ha estat possible perquè la Generalitat ha rebaixat considerablement moltes de les mesures proposades en el primer esborrany presentat en la reunió celebrada dimecres, dia 22.

Els serveis mínims s'han rebaixat o matisat en els registres de l'Administració de la Generalitat, en els centres del Servef, en l'Administració de Justícia, en el transport, tant de Ferrocarrils de la Generalitat com del transport per autobús (del 60% al 25%), així com en l'Ensenyament públic i privat.

L'acord, però, no és total. En Sanitat, però, tot i que s'han produït un apropament de postures, finalment l'acord no a estat total, en defensat la part sindical que els quiròfans programats, les consultes externes i la farmàcia hospitalària no són serveis essencials, en no prestar-se en festiu.

A continuació us informem dels serveis mínims pactats que afecten directament l'Administració de la Generalitat. En principi, està prevista la publicació de la resolució al DOCV el proper dia 27 de setembre, dilluns.

24 de setembre de 2010
 

Negociació dels serveis mínims per la vaga del 29S

Ahir, 22 de setembre, es van  negociar els serveis mínims del sector públic valencià entre la Generalitat i els sindicats convocants de la vaga general al País Valencià, Intersindical Valenciana, CCOO i UGT. Hui, 23 de setembre, està convocada una nova reunió per a conéixer la contestació de la Generalitat a les al·legacions que li férem els sindicats.

A continuació teniu la proposta de l'Administració pel que fa a l'Administració de la Generalitat, i entre corxets i en cursiva, la contestació sindical. Recordeu que açò no està encara en vigor:

Administració de la Generalitat:

1.    Administració General i serveis burocràtics:

Un funcionari o empleat públic per cadascun dels serveis de registre
[Els dies 24 i 31 de desembre, que són hàbils però la Generalitat tanca, hi ha només un registre en cada província: això és el mínim que cal deixar]

2.    Serveis Veterinaris de Sanitat Animal dependents de la Conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació:

Un veterinari amb competència en matèries de sanitat animal per oficina comarcal agrària.
[Suprimir. És un servei que no es presta en cap de setmana, per la qual cosa no és essencial]

3.    En els Ports de la Generalitat:

i)    Un enginyer tècnic d’obres públiques per cada grup de ports
ii)    Un auxiliar d’explotació portuària en cada port.

[Suprimir. Són ports esportius, no garanteixen cap dret essencial al transport ni a l’abastiment]

Centres Servef d’Ocupació:

30% de la plantilla total, per garantir el dret a la inscripció , presentació de documents o renovació de la demanda del personal demandant d’ocupació.

[És un percentatge abusiu; només caldria una persona per recollir la documentació necessària per a aquells tràmits que esgoten el seu termini el mateix dia 29]

Centres Servef de Formació:

Director o membre de la directiva

[Suprimir. No cal tindre obert un centre de formació d’adults]

Àrea d’Informàtica de la Conselleria de Sanitat. 50% de plantilla en:

-    Atenció a usuaris de sistemes d’informació
-    Resposta a incidents
-    Monitorització de sistemes
-    Coordinació

[S’estima un percentatge abusiu; podria estar entre el 15 i el 20%]

Serveis socials

1.    Centres atenció 24h: els serveis propis d’un diumenge [Bé]

2.    Centres que obren de dilluns a divendres: 1/3 de la plantilla

[Suprimir. Si no obren en cap de setmana, no són essencials]

3.    Assistència a domicili: com un diumenge [Bé]

4.    Residències i albergs juvenils IVAJ: 1 persona per centre

[Bé per les residències, però caldria suprimir els albergs]

5.    Turivaj: 2 persones per oficina

[Suprimir. Si no obren en cap de setmana, no són essencials]

En finalitzar la reunió de hui, us mantindrem informats/des.

23 de setembre de 2010
 

Instruccions per fer una vaga

1

Ara cal alçar la veu, és el moment de fer la vaga, tots i totes junts. Ningú voldria haver de fer-la, a tots ens dol que ens descompten el salari d’eixe dia més la part de festa. Però no queda més remei que defensar amb força nostres drets i a la nostra gent, i necessitem que siga un èxit perquè si no els parem els peus hi haurà més agressions als nostres drets laborals i socials, i s’encrueliran amb les persones i sectors més dèbils i precàries.

2

Si treballes en una empresa amb sindicats forts mostra la teua disposició a la vaga, explica les teues raons i participa en les assemblees, parla i anima al teu company o companya de treball. Pensa que les ràdios i les teles, i la premsa en general, ja ha començat la campanya en contra: que si no hi ha motius suficients, que si ara no toca, que ningú la farà... en cobren molt per boicotejar-nos i sembrar el desànim. Nosaltres hem de fer veure que hi ha motius i voluntat, i que no anem a deixar-nos atropellar. Fem visible allò que ells volen amagar!.



3

Si estàs en una xicoteta empresa o en una oficina, o si tens por a represàlies del patró per fer la vaga, crida al sindicat perquè envie un piquet informatiu a la teua empresa, a recordar que fer vaga és un dret constitucional, i advertir que denunciarem els empresaris que tracten d’impedir-ho per mitjà de coaccions.

4

Si ets pensionista o no tens treball, no dubtes que la teua participació també és important. El 29 de setembre ha de tindre un gran suport ciutadà, ha de ser una vaga ciutadana. A més, en realitat no són a soles els salaris i els drets laborals el que estan amenaçat. És molt més que això. Són la pensions que volen abaratir i retallar; les despeses en educació, el 35% menys de beques en la universitat, les ajudes per als dependents, i la sanitat a què també volen ficar mà en la mesura que puguen. Per això hem de recolzar la convocatòria de vaga general dels sindicats i participar cadascú i cadascuna com puguem..

5

És important que la vaga es veja, que el xicotet comerç tanque, que els autobusos no circulen o ho facen buits. No agafes taxi ni autobús, no compres la premsa, no vages al bar. No compres tampoc en el supermercat, ni en el forn, pots fer-ho el dia anterior.

6

No portes al col·legi als xiquets, deixa que els educadors puguen fer la vaga sense pressions, (lis han baixat els sous i reduït els mitjans, en tenen moltes raons per protestar). Si eres estudiant no vages ni a l’institut ni a la universitat, uneix-te als piquets en tindràs un lloc entre companys.

7

Acudeix els serveis mèdics només si és una urgència. No és el dia més adequat per a arreplegar receptes, pots anar un altre dia, pensa també en els altres i que la vaga es fa per a millorar els serveis públics. Tampoc val la pena anar a fer tràmits administratius, deixa-ho per al dia 30, ajuda a fer una vaga general total.

8

Vine a les manifestacions centrals de la vesprada a les 19h a les Escales de l'IES Jorge Juan (Alacant), la Plaça de la Independència (Castelló) i la Plaça de Sant Agustí (València). És molt important, allí ens ajuntarem  tots i totes, els que fem la vaga perquè tenim treball, i també aquells persones que estem parades o jubilades, valencians o immigrants. I no dubtes en portar als xiquets. El dia 29 prendrem tranquil·lament els carrers, i la vesprada serà una cercavila, una manifestació pacífica i relaxada que demostrarà que la majoria ens neguem pagar els plats trencats i les festes de banquers i constructors. Fes la teua pròpia pancarta, i convida el teu veí.
Acudeix a les manifestacions, hem de ser molts i moltes.

21 de setembre de 2010
 

Una vaga general pels drets laborals col·lectius

Quarta qüestió: desregula la negociació i augmenta el treball precari

Si no n'hi havia prou amb què la negociació col·lectiva en el sector públic fora paper mullat, ara també volen que ho siga en l'àmbit laboral general:

- Les empreses podran desvincular-se dels convenis col·lectius sectorials, sense acordar un conveni d'empresa que el millore.

- Desvinculació salarial: possibilita pagar salaris inferiors als fixats en conveni. Milions de persones veuran empitjorades les seues retribucions.

- Permet a les empreses modificar unilateralment, sense acord amb els sindicats, les condicions de treball pactades en conveni (horari, jornada, torns, funcions, mobilitat geogràfica…).

- Abarateix els contractes a joves de fins a 24 anys (amb bonificacions del 100% en Seguretat Social) i baixos salaris.

- Augmenta el dret empresarial de suspendre els contractes, introduint la suspensió amb reducció de jornada.

-    Els contractes d'obra o servei passen a ser fixos als tres anys, sempre que s'haja "realitzat idèntica activitat i en el mateix lloc de treball". Un simple canvi de lloc de treball posa el comptador a zero.

-    No es corregeix l'abús en les subcontractes ni en l'encadenament de contractes.

17 de setembre de 2010
 

Una vaga general pels drets laborals individuals

Tercera qüestió: Facilita i abarateix l'acomiadament

- La reforma generalitza el contracte de foment de la contractació indefinida, en incloure persones parades tres mesos, a qui haja perdut un contracte indefinit o qui haja tingut un contracte temporal dos anys. Amb aquest contracte, l'acomiadament improcedent és de 33 dies per any treballat (màxim 24 mesos) front al contracte indefinit anterior de 45 (màxim 42 mesos).

- Amplia les causes legals d'acomiadament procedent, tant col·lectiu com individual, amb només 20 dies per any treballat (i un màxim d'una anualitat):

•    Les pèrdues en l'empresa suposen causa automàtica d'acomiadament procedent.

•    Acomiadament “preventiu”: s'admet si l'empresa al·lega que l'acomiadament pot servir per a evitar problemes futurs.
 
•    Una simple mesura de millora de l'empresa, segons el parer d’aquesta, encara que no tinga pèrdues. Es podrà acomiadar de forma procedent (20 dies d'indemnització, en comptes de 45) a persones treballadores fixes amb major antiüedad i substituir-les per altres més joves, bé falsos autònoms o persones amb contractes en precari, doncs aqueixa substitució millora la situació de l'empresa al reduir costos.

Per què importa la reforma laboral. Més raons per a una vaga general

Segona qüestió: la privatització de l'Administració, més fàcil

La reforma laboral no ha inventat la privatització dels serveis públics; és un procés que es va iniciar fa molt de temps, segons ha denunciat moltes vegades Intersindical Valenciana (STAS, CAT, IGEVA). Tanmateix, aquesta reforma la facilita d'una manera extraordinària. Anem a veure per què:

- Fomenta les agències privades d’ocupació, amb ànim de lucre, llevant-li les competències al Servef.

- Permet l’entrada de les empreses de treball temporal (ETT) a nous sectors, com les administracions públiques o en professions considerades perilloses. Poden substituir les borses de treball de les Administracions Públiques.

- Permet l'acomiadament objectiu del personal laboral fix de les Administracions en dos casos:

•    Administracions o entitats amb dèficit pressupostari (causes econòmiques). Ja no cal qüestionar la viabilitat de l'entitat, principal raó per a no aplicar aquesta causa a les Administracions; així, el dèficit es converteix en causa objectiva automàtica de acomiadament.

•    Privatització de serveis per a estalviar costos (causes organitzatives), emparant-se en la millora -estalvi comptable- que suposa per a la situació de l'entitat. Es facilita la substitució d'ocupació pròpia amb ocupació a través de contractes i subcontractes.

15 de setembre de 2010
 

Per què m'ha d'importar la reforma laboral i la vaga general?

Hi ha una sensació generalitzada entre el personal públic que la vaga general no és cosa seua, que no va amb ells o elles, que no els afecta. Amb una sèrie de correus, volem explicar-vos per què pensem que la reforma laboral us afecta, tant indirectament com directament.

Primera qüestió: si ets dona, t'ho fan més difícil

Les mesures anunciades pel govern de l'estat, la reforma laboral, afecten de forma especial les dones per moltes raons:

− Més de la meitat de les persones pensionistes són dones, que a més perceben prestacions més baixes que els homes. La congelació de les pensions anunciada pel govern afectarà de forma especial les dones.

− L'augment del còmput de jubilació de 15 a 20 anys per a accedir a la prestació mínima de jubilació i incapacitat permanent, és pitjor per a les dones, ja que tenen majors períodes d'inactivitat, pels anys dedicats a la cura de les criatures, de les persones dependents.

− L'ampliació de l'edat de jubilació als 67 anys. La salut de les dones se'n ressent molt més, a causa de les dobles i triples jornades dutes al llarg de la nostra vida laboral. A més, en sectors especialment feminitzats com educació, sanitat, serveis socials o neteja, és complicat realitzar les mateixes funcions a mesura que es compleixen anys, pel desgast físic i psíquic.

- Les dones son majoria en les Administracions Públiques. El terme mitjà de salaris que perceben, igual que en l'àmbit privat, és més baix que en els homes. Els sectors especialment feminitzats són precisament els pitjor remunerats. La baixada dels salaris per al personal empleat públic  perjudicarà especialment a les dones.

− Les prestacions per atur que cobren les dones són menors en quantia que les dels homes i les perceben durant menys temps. La falta d'inversió pública generarà més atur, per la qual cosa afectarà directament les dones.

− Les dones continuen sent majoritàriament les encarregades de les atencions, tant de les filles i fills, com de les persones en situació de dependència. Per tant, seran les primeres afectades amb la desaparició de l'ajuda per naixement, que a més afectarà especialment en el cas de les famílies monomarentals. Però també per la no-retroactivitat de les ajudes de la dependència.

14 de setembre de 2010
 

Els sindicats registren la convocatòria de vaga general al País Valencià

CCOO PV, UGT PV i Intersindical Valenciana consideren que la vaga general contra “la major agressió als drets de les persones treballadores” tindrà un seguiment massiu.

Els sindicats que convoquen la vaga general del 29 de setembre al País Valencià han registrat aquest matí la convocatòria oficial. Els secretaris generals de CCOO PV, Paco Molina, d'UGT PV, Conrado Hernández i el portaveu d'Intersindical Valenciana, Vicent Mauri, acompanyats per membres de les seues respectives executives, han presentat la documentació en el registre de la Direcció General de Treball de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació. Amb anterioritat al lliurament, els dirigents sindicals han mantingut una reunió amb el director general de Treball, Román Ceballos, i amb el secretari autonòmic d'Ocupació, Luis Lobón, a qui han traslladat la necessitat de començar a abordar els serveis mínims essencials per al correcte funcionament de la jornada. En eixe sentit, els han recordat pronunciaments dels tribunals que declaraven anteriors serveis mínims com a abusius.

Al terme del lliurament, els dirigents sindicals s'han mostrat convençuts de la necessitat de la vaga i de les raons de pes que la justifiquen davant “la major agressió als drets de les persones treballadores que suposa la reforma laboral aprovada”. Els líders sindicals constaten el suport a la convocatòria i preveuen un seguiment massiu de la jornada de vaga, davant la labor de difusió que els delegats sindicals estan realitzant en els centres de treball, les reunions que les centrals sindicals estan mantenint en els últims mesos amb diferents organitzacions de caràcter cívic i social i la resposta ciutadana en els punts informatius en el carrer de multitud de localitats valencianes. Els sindicats van a seguir en les pròximes setmanes amb la campanya informativa a treballadors i ciutadania amb assemblees en centres de treball i actes públics.

La reforma laboral aprovada afecta no només a la situació dels treballadors en actiu, pel que fa a la contractació i a l'acomiadament, sinó que també afecta a les persones aturades, amb sancions més dures i amb l'entrada d'empreses privades en la gestió dels serveis públics d'ocupació.

Motivos para la huelga general

VICENÇ NAVARRO. PÚBLICO 02 Sep 2010

Es importante que se entienda y se conozca qué ha estado ocurriendo en la Unión Europea durante estos últimos años (y no me refiero sólo a lo que ha pasado desde el inicio de la crisis en 2007). La participación de las rentas del trabajo como porcentaje de la renta nacional en el promedio de los países de la UE-15 ha ido descendiendo desde principios del establecimiento de la Unión hasta hoy, bajando del 69% al 56%. Este descenso ha sido mucho más acentuado en la zona euro, y todavía mayor en España. Ello ha ido acompañado de un aumento del desempleo en el promedio de la UE-15 (interrumpido provisionalmente en España por la burbuja inmobiliaria hasta que estalló) y de un deterioro de las condiciones de trabajo. El porcentaje de trabajadores que declara trabajar en condiciones estresantes en el promedio de la UE-15 ha pasado del 32% de la población empleada a un 54% en 2008. En España ha sido incluso mayor. Una consecuencia de ello es que las enfermedades laborales por estrés han aumentado.

Por si esto no fuera suficiente, la protección social se ha ido deteriorando. La tasa de crecimiento del gasto público social (que cubre los gastos públicos en las transferencias y servicios del Estado del bienestar) ha ido descendiendo en el promedio de la UE-15 desde principios de la década de los noventa (habiéndose interrumpido este descenso entre 2004 y 2008 en España durante la alianza –informal– del PSOE con IU-ICV, ERC y BNG). Ha vuelto a descender a partir de entonces, y España ha permanecido en la cola de la Europa social, siendo el país de la UE-15 con el gasto público social por habitante más bajo. Además de este descenso hemos visto una disminución de los derechos laborales en la mayoría de los países de la UE-15.

Mientras la clase trabajadora y grandes sectores de las clases medias veían disminuir su capacidad adquisitiva (la mayor causa del enorme endeudamiento de las familias), hemos visto un enorme incremento de los beneficios empresariales. Estos aumentaron un 38% en la media de la UE-15 y un 42,3% en la zona euro durante el periodo 1999-2008, mientras que los costes laborales aumentaron sólo un 17%. En España, este contraste entre la austeridad impuesta a las clases populares y la bonanza y exuberancia de los beneficios empresariales fue incluso más acentuado. Durante el mismo periodo, las mayores empresas españolas vieron aumentar sus beneficios netos un 73% (casi el doble de la media de la UE-15), mientras que los costes laborales aumentaron durante el mismo periodo un 3,7% (casi cinco veces menos que en la UE-15). Dentro de estas empresas, las que alcanzaron elevadísimos niveles de beneficios fueron las financieras, que basaron su riqueza en el enorme endeudamiento de las familias europeas y españolas y en actividades altamente especulativas, incluyendo las inversiones inmobiliarias, que se convirtieron en el motor del crecimiento económico en varios países, incluyendo España. La banca española, bajo la pésima supervisión del Banco de España, tiene una enorme responsabilidad en el desarrollo del complejo bancario- inmobiliario- constructor y su burbuja, que al explotar ha creado el enorme problema económico, además de dificultar enormemente la accesibilidad al crédito por parte de la ciudadanía y de la mediana y pequeña empresa. Es una enorme incoherencia (para ponerlo de una manera amable) que el gobernador del Banco de España,  Miguel Ángel Fernández Ordóñez, que junto con anteriores gobernadores es el responsable de una de las mayores causas de la crisis en España, esté ahora liderando el movimiento neoliberal, y responsabilice a los sindicatos por el elevado desempleo causado, según él, por una supuesta rigidez de los mercados laborales.

A nivel europeo, los hechos presentados en los párrafos anteriores se deben, no a los mercados financieros, sino al desarrollo de las políticas neoliberales, promovidas por las mayores instituciones de la UE, y muy en especial por el Banco Central Europeo, la Comisión Europea y el Consejo Europeo, controlado este último por las derechas (cristiano-demócratas y liberales). Estas instituciones han estado imbuidas del pensamiento neoliberal, al cual se han adaptado gran parte de los partidos socialdemócratas gobernantes que han abandonado elementos claves de la tradición socialdemócrata para convertirse en partidos socioliberales. Estas políticas han consistido en la desregulación de los mercados laborales, la reducción de la protección social, la reducción de los impuestos, el aumento de su regresividad (responsable, en parte, de que las desigualdades sociales en la UE-15 hayan alcanzado el mayor nivel conocido en los últimos 20 años), las privatizaciones de los servicios del Estado del bienestar, y la reducción de los beneficios laborales y sociales. La reducción de impuestos, por cierto, determinó el crecimiento de la deuda pública en todos estos países.

Todas estas políticas han respondido al enorme poder de clase, es decir, del capital (mundo empresarial y financiero y rentas superiores), que está aprovechando ahora la crisis creada por ellos para conseguir lo que ha estado deseando todos los años: debilitar todavía más al mundo del trabajo al cual pertenecen las clases populares. De ahí que sea fundamental que exista una protesta masiva el día 29 de septiembre, a nivel europeo y a nivel español, para iniciar un proceso de reversión de tales políticas, no tanto por un cambio político en el que ganen las derechas (PP en España y CiU en Catalunya) que empeoraría todavía más la situación, sino por un cambio muy sustancial en las izquierdas, y muy en especial de las gobernantes, que no ocurrirá a no ser que haya una protesta generalizada en contra de aquellas políticas.

Así ocurrió, por cierto, en las últimas huelgas generales, y así debiera ocurrir ahora.

Vicenç Navarro es catedrático de Políticas Públicas de la Universidad Pompeu Fabra y profesor de Public Policy en The Johns Hopkins University

11 de setembre de 2010
 

El Congrés aproba la reforma

Declaració sobre la Vaga General del 29 de setembre

Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC), Intersindical Valenciana (Iv) i Sindicat de Treballadores i Treballadors-Intersindical de les Illes Balears (STEI-i) criden a la mobilització general i a la Vaga General per al proper 29 de setembre.

El Congrés dels Diputats ha aprovat ahir, 9 de setembre, el projecte de reforma laboral. La reforma s’acompanyarà amb la revisió del sistema de pensions amb un augment de l’edat de jubilació fins els 67 anys, i també del còmput d’anys treballats per calcular la quantia de la pensió, amb la consegüent reducció.

No hem compartit la política de concertació i de diàleg social practicada per les dues grans centrals sindicals en els darrers anys. No obstant això, les tres intersindicals treballen perquè les mesures previstes pel govern, aprovades en el parlament i imposades pels mercats, no cristal·litzen. També perquè noves mesures anunciades pel govern com la revisió de les pensions o el copagament sanitari no es duguen a terme. Només amb una resposta generalitzada i unitària, es poden frenar aquests atacs sense precedents a les condicions de vida de les persones treballadores.

Totes tres Intersindicals convoquen, entre altres accions i junt a altres sindicats i organitzacions socials, una jornada de vaga general per al 29 de setembre. Un dia de lluita pels drets socials i laborals, en defensa dels serveis públics, de les prestacions socials i dels drets laborals, que tants sacrificis i lluites han costat. A més, consideren que cal una mobilització sostinguda per fer front a les polítiques socials, laborals i econòmiques del govern espanyol.

Per tot això, criden al conjunt de les treballadores i treballadors, a les persones aturades i al conjunt de la ciutadania de Catalunya, País Valencià i Illes Balears a donar suport a la Vaga General i a participar en totes les mobilitzacions que convoquem.

Palma de Mallorca, València i Barcelona, 9 de setembre de 2010

23 de setembre
DIA INTERNACIONAL CONTRA L'EXPLOTACIÓ SEXUAL
 

Extensió de sentències per les pagues extres completes

Demana el certificat i fes-nos-el arribar

Si en juliol estaves de vacances o massa ocupat/da acabant la faena per a poder anar-te'n, et recordem que els serveis jurídics d'Intersindical Valenciana (STAS, CAT) han guanyat diverses sentències que reconeixen que la Generalitat, amb el suport de tots els sindicats excepte el nostre, va aplicar erròniament la incorporació del complement específic a la paga extra.

En els enllaços que de l'encapçalament d'aquesta notícia teniu tota la informació per a demanar l'extensió de sentències.

Al respecte, alguns sindicats han volgut sembrar dubtes sobre la seriositat d'aquesta campanya. A qui tinga dubtes, només li cal repassar els correus electrònics d'aquest sindicat dels darrers tres anys i mig: des de llavors estem treballant seriosament aquest assumpte, amb el resultat que ara us presentem. També caldria repassar quan algun altre es burlava de les nostres pretensions, ara revalidades pels tribunals.

D'altra banda, hi ha qui vol penjar el model d'extensió i algunes sentències en la seua pàgina web. Ignorem a quines de totes es refereixen, però és clar que és una opció legítima que cadascú es faça la seua extensió de sentència. Només un advertiment: de vegades actuacions precipitades i mal fonamentades en dret poden servir de mals precedents i no solament perjudicar qui ho fa mal, sinó també les altres persones.

Si, en canvi, voleu que us gestionem l'extensió des del nostre Sindicat, si sou persones afiliades us ho farem debades, clar. I si no ho sou, us cobrem una mòdica quantitat, per respecte a la nostra afiliació.

23 de setembre
DIA INTERNACIONAL CONTRA L'EXPLOTACIÓ SEXUAL
 

Vaga a França: concentració en solidaritat amb la seua lluita

Bancaixa perd un 4% dels nostres diners del pla de pensions

A finals del mes d'agost, haureu començat a rebre la comunicació trimestral de Bancaixa, en la qual es comunica l'evolució del fons per al pla de pensions del personal al servei de la Generalitat. Perdem un 4%. I baixant....

El fondo de pensiones de los empleados del Consell pierde un 4% en siete meses

Altres coses: si mireu l'extracte, veureu com la Generalitat ha aportat 9,42 euros per persona i mes, un total de 56,52 euros en el primer semestre de 2010. Doncs bé, s'han perdut 18,77 euros, quasi una tercera part del que ha ingressat la Generalitat, o, el que és el mateix, l'equivalent a dos mesos d'aportacions. O, comptabilitzant totes les persones partícips (unes 123.000), resulta que s'han perdut en borsa un mínim de 2.300.000 euros. Quasi res.

Intersindical Valenciana no ha ocultat mai el seu rebuig a la implantació del pla de pensions. Els fets, lamentablement, ens donen la raó. Hem esperat uns dies a veure la reacció a aquesta notícia d'aquelles organitzacions que tan aferrissadament defensaren com a "inevitable" el pla de pensions. Alguna explicació hi haurà per a perdre un terç del valor del que s'ha aportat des que s'ha posat en marxa el pla. Més ens haguera valgut quedar-nos com estàvem...

Hi haurà qui diga que si és la Borsa, que ha baixat de 12.000 punts a poc més de 10.500 (IBEX 35) des de principis d'any. Però això no són més que excuses: l'error és precisament confiar diners que són de totes i cadascuna de les persones que treballem a la Generalitat a la ventura d'una Borsa que al final sembla més una ruleta que un negoci real.

2 de setembre de 2010
 

A un mes de la Vaga General Intersindical crida a la mobilització general

Intersindical Valenciana crida al conjunt de les treballadores i treballadors, les persones aturades, pensionistes... i el conjunt de la ciutadania a mobilitzar-se en contra de l'actual política laboral, econòmica i social del govern

El proper 29 de setembre tindrà lloc la jornada de Vaga General convocada per la majoria de les forces sindicals. Intersindical Valenciana crida al conjunt de les treballadores i treballadors, les persones aturades, pensionistes... i el conjunt de la ciutadania per mobilitzar-se en contra de l'actual política laboral, econòmica i social del govern. Una política que està castigant als sectors socials més desfavorits de la societat mentre que no s'ha posat en marxa cap mesura en contra dels que ens han portat a aquesta situació de crisi econòmica.

Per contra, la reforma laboral aprovada pel govern espanyol suposa una reducció dels drets laborals i socials, facilita i abarata l'acomiadament, augmenta els contractes de treball precari, privatitza els serveis d'ocupació, modifica la negociació col·lectiva possibilitant que les empreses es desvinculen dels convenis col·lectius... A més, aquesta reforma ve acompanyada de la revisió del sistema de pensions amb un augment de l'edat de jubilació fins els 67 anys i del còmput d'anys treballats per calcular la seua quantia que suposarà la seua reducció i de retalls en els serveis públics com sanitat, educació i en les prestacions socials.

Intersindical Valenciana  considera que són possibles altres mesures per fer front a l'actual crisi econòmica que avancen cap a la plena ocupació, la reducció de la jornada laboral, l'establiment d'un salari mínim de 1.200 euros mensuals, l'establiment d'una renda social per a totes les persones i d'una prestació per desocupació digna mentre no es troba treball... A més, des de la Intersindical Valenciana s'aposta per una reforma fiscal progressiva que augmente els tipus de l'IRPF a les rendes més altes, restaurar l'impost de patrimoni per convertir-lo en un impost sobre les grans fortunes, elevar el gravamen de les SICAV i posar en marxa mesures reals per acabar amb el frau fiscal, l'economia submergida i els paraisos fiscals. També calen mesures que regulen els mercats financers per impedir els atacs especulatius sobre la nostra economia, l'establiment d'un impost que grave les transaccions financeres i una assignació redistributiva i eficaç de la despesa pública.

Per això, Intersindical Valenciana està treballant junt a altres sindicats, moviments socials i plataformes ciutadanes per impulsar una gran mobilització general que obligue al govern a rectificar la seua política per una altra que afavoresca les treballadores i treballadors, les persones aturades i al conjunt de la societat.

Una mobilització que tindrà el seu punt àlgid en la Vaga General del proper 29 de setembre.

Concentració contra la violència masclista

Demà, 1 de setembre, com tots els primers dimecres de mes, la Marxa Mundial de Dones i la Plataforma Feminista de València convoquen una concentració a les 20 hores, davant la porta de l'Ajuntament de València, per tal de mostrar el seu rebuig contra la violència masclista.  Intersindical Valenciana s'adhereix a aquesta convocatòria.

Un estiu sagnant

Aquest estiu hem assistit a una escalada de la violència masclista que ha disparat la trista estadística de dones assassinades pels seus botxins masclistes. A data d'avui, són ja 75 les víctimes. Fins quan?
 

Intersindical Valenciana s'oposa a la reforma de les pensions

El Sindicat considera que la reforma laboral aprovada pel Senat és un nou atac a les persones aturades

Intersindical Valenciana mostra el seu rebuig a la proposta del ministre de Treball, José Corbacho, de retrasar l'edat de jubilació fins els 67 anys i d'augmentar el còmput de jubilació de 15 a 20 anys. Per al Sindicat, aquestes dues propostes de reforma de les pensions no tenen cap justificació econòmica ja que no és cert que les arques de la Seguretat Social estiguen en números rojos ni tampoc ho estaran en el futur. Les solidesa del sistema de pensions està assegurat en el futur ja que, com tothom sap, no depèn de la piràmide poblacional sinó d'altres factors. De fet, nombrosos especialistes independents afirmen que aquestes reformes sols responen a les campanyes engegades per diversos agents econòmics i financers per potenciar els plans de pensions privats.

Per altra part, la Intersindical Valenciana també critica la reforma laboral aprovada pel Senat que empitjora el projecte presentat pel govern i que suposa una nova agressió a les persones aturades. Aquesta reforma laboral i la proposta de reforma de les pensions pretenen que la crisi la paguen les treballadores i treballadors, les persones aturades i pensionistes. Mentre s'aproven i s'anuncien totes aquestes mesures contra les treballadores i treballadors, la banca continua obtenint nombrosos beneficis, la pressió fiscal a les empreses i a les grans fortunes és cada vegada menor i no s'activen mesures per combatre ni l'economia submergida ni el frau fiscal.

Per tot açò, la Intersindical Valenciana considera que la Vaga General del proper 29 de setembre està més que justificada per obligar al govern espanyol a canviar de política social i econòmica.

30 d'agost de 2010