|
 |
|
|
|
|
|
correus electrònics
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
La promoció interna s'ho veu negre amb l'Oferta de 2008
No s'elimina el primer examen en la promoció interna als grups
D i C
La promoció interna no és la nina dels ulls dels actual gestors de la Funció
Pública Valenciana. A l'eliminació de la reconversió directa de places (que
permetia, entre altres coses, que hi hagueren moltes més places que llocs
vacants en el grup superior), s'afegeix ara que per a promocionar, les persones
aspirants al grup D i C hauran d'examniar-se de totes les proves, com si
accedieren des del carrer.
Les proves selectives de promoció interna del
grup A, Convocatòria 4/08, eliminen el primer
examen, de contingut administratiu més generalista, solució tradicional amb la
qual estem totalment d'acord. A més, això cassa amb el que diu l'acord sobre
l'Oferta, en el sentit que en la promoció interna no es preguntarà sobre
aquelles matèries de les que ja s'hagen demostrat els coneixement.
Per això sorprén doblement que les convocatòries de
proves selectives del grup C,
Convocatòria 6/08 i del
grup D, Convocatòria 8/08, no eliminen el
primer examen, sinó que el mantinguen, com si les companyes i companys dels
grups E i D no s'hagueren examinat en el seu dia de les matèries administratives
generals que conformen el programa!
Primera actuació de la Càtedra IVAP: Màster en Gestió
Econòmico-Financera
La Càtedra Institut Valencià d’Administració Pública (IVAP) de la Universitat
Politècnica, ha estat creada per acord del Consell de la Generalitat, de 24
d’abril de 2008, en virtut del Conveni firmat entre la Conselleria de Justícia i
Administracions Públiques i la Universitat Politècnica de València, i té com un
dels seus principals objectius la formació en itineraris dirigits als empleats
públics de la Generalitat Valenciana.
La veritat és que la iniciativa no ens sembla malament, però, per a ser
coherent, caldria revisar algunes qüestions que STAPV va posar damunt la
taula quan es van negociar els actuals barems dels concursos: per què no compta
de cap manera la formació feta per les universitats? Aquest màster comptarà?
caldria una reflexió en profunditat, que açò no es quede en gestos de cara a la
galeria -i de pas, que algú cobre un bon sou...
El
màster en Gestió Economicafinancera de la
Generalitat constituïx la primera iniciativa posada en marxa per la Càtedra IVAP
de la Universitat Politècnica a fi de dotar d’una ferramenta integral de
formació per al personal de la Generalitat en matèria de gestió
econòmicofinancera.
Tampoc sembla erroni un màster en aquesta matèria. Tanmateix, per què en les
recents oposicions de grup A d'Administració General s'ha suprimit el temari de
gestió econòmica i financera? Hi ha alguna cosa ¿incoherent? en la nostra
Generalitat...
Relació d'aprovats de la promoció interna al grup C
El
DOCV d'ahir, 24
de juliol, publicava les resolucions de les darreres convocatòries de promoció
interna per reconversió (ja sabeu que, gràcies a la Oferta Pública de 2008, que
STAPV i CAT no van recolzar, no hi ha promoció per reconversió), les del
grup C d'Administració General.
Les persones aprovades, a les que donem la nostra mé cordial enhorabona, poden
presentar la documentació pertinent fins el 18 d'agost.
25 de juliol de 2008
|
|
 |
|
|
| |
No veus els nostres correus correctament?
Ara mateix estàs llegint un correu que hem enviat de dues formes alhora: sense
format i amb format HTML. Pots llegir el que està sense format, però llegiràs
millor el que va amb format HTML (a més, té colorets!). Des de la darrera
reforma del webmail de la Generalitat, no pots llegir directament els nostres
correus en el format en el qual els enviem.
Per a veure-los, has de fer el següent:
- En la part superior d'aquest missatge, hi ha un requadre en color morat clar o
lila.
- Dins veuràs diverses icones. Hi ha una que representa un requadre blanc amb un
cercle blau en el seu interior, i al costat les paraules "Sin nombre", seguides
d'un corxets amb missatges que poden variar.
- Clica damunt de "Sin nombre". Apareixerà el nostre correu en versió HTML.
- Com diuen les dues primeres línies les imatges apareixen blocades. Clica en "Pulse
aquí para MOSTRAR las imágenes" i veuràs el missatge complet.
En resum: Quadre lila>sin nombre>MOSTRAR las imágenes
Sobre les balances fiscals
El País Valencià, clarament perjudicat per l'actual sistema
fiscal
El Secretari d'Estat d'Hisenda, en la presentació de les conclusions del grup de
treball sobre les balances fiscals, consideraba que les balances fiscals
"reconeixen l'esforç redistributiu del sistema fiscal espanyol." O com es diu
a l'informe: "Les CCAA amb major renda per càpita són les que tenen dèficit
fiscal i aquelles amb menor renda per càpita aporten menys, la qual cosa és allò
que cap esperar d'un sistema fiscal progressiu i d'una correcta distribució de
la renda mitjançant la despesa pública."
Però quina barra! El mateix Ministeri d'Economia i Hisenda, a la web de l'INE, demostra
que el País Valencià està debilitat! Per molt que ens vulguen fer creure el
contrari, és evident que el País Valencià està per sota la mitja del PIB
(Producte Interior Brut) per càpita (allò que abans es deia "renda per càpita")
amb el 96%, un pèl per damunt d'Astúries (que té el 94%), com es pot comprovar
en el document de l'IINE "np488". No només és inferior a la mitja d'Espanya,
també de la UE!
En canvi, el País Basc, que és el de major PIB per càpita al 2006, empatat amb
Madrid amb el 136%, rep renda neta en dues de les balances fiscals, les de tipus
"càrrega-benefici". I Astúries, que és la segona autonomia més beneficiada pel
sistema després d'Extremadura és tan pobra com el PV. Cal dir que les dades del
País Valencià relatives a renda (o PIB) per càpita estan sobrevalorades, degut a
què falten per comptabilitzar molts dels residents a les estadístiques
(principalment els immigrants), és a dir, que la renda per càpita real del PV
probablement és inferior al 96%.
24 de juliol de 2008
|
|
|
|
|
|
| |
Contra la
directiva de 65 hores setmanals
Intersindical Valenciana proposa una vaga general europea de
24 hores
Intersindical Valenciana demana a la Confederació Europea de Sindicats
(CES) que convertesca les aturades de 5 i 15 minuts del dia 7 d'octubre de 2008
en una VAGA GENERAL EUROPEA de 24 hores amb la convocatòria de manifestacions en
les diferents ciutats europees. Per al Sindicat no basten pressions
diplomàtiques sobre els parlamentaris o governs, ni accions testimonials. Cal
una resposta contundent i massiva a les pretensions dels governs europeus de
retallar els drets de les treballadores i treballadors i de trencar el dret a la
negociació col·lectiva. La Directiva indigna ha de passar ara pel parlament
Europeu per a la seva aprovació definitiva.
El passat 9 de juny els ministres de Treball de la Unió Europea, sense cap vot
en contra, van aprovar una “proposta de modificació” de l'actual Directiva sobre
el temps de treball. Aquesta Directiva autoritza als Estats membres a canviar
les seves lleis per a permetre l'allargament de la jornada setmanal de treball
fins a les 60 hores (o 65 en el cas de col·lectius com el sanitari o bombers,
els descansos dels quals en les guàrdies deixen de considerar temps de treball).
Com el límit de les 60 hores és, a més, un terme mitjà trimestral, la jornada
real podria perllongar-se fins a les 78 hores. En el cas de contractes de menys
de 10 setmanes no haurà ni tan sols aquestes “limitacions”.
Aquest brutal atropellament volen portar-lo a terme, a més, mitjançant acords
individuals treballador o treballadora -empresa, al marge dels convenis
col·lectius i de la representació sindical de les treballadores i treballadors,
el que representa un atac frontal a una de les majors conquestes de la lluita de
les treballadores i treballadors: el seu dret a la representació i la negociació
col·lectiva.
En 1919 la OIT va oficialitzar la jornada màxima de 48 hores setmanals, després
d'una llarga lluita del moviment obrer internacional per les 8 hores. Ara, ens
volen fer retrocedir més d'un segle, posant-nos de nou en jornades “legals” de
10 a 12 hores i sis dies per setmana. Els mateixos que ens volen allargar el
temps de treball, volen també que ens jubilem als 70 anys, acabar amb les
conquestes socials i privatitzar els serveis públics.
Al mateix temps, Intersindical Valenciana exigeix als europarlamentaris
el rebuig directe de la Directiva i al Govern espanyol que s'expresse amb tota
claredat contra la Directiva i cride al seu rebuig en tota Europa.
22 de juliol de 2008
|
|
|
|
|
|
| |
No és
acceptable que el funcionariat pague la crisi quan ha contribuït al superàvit
públic
Intersindical Valenciana contesta a la CIERVAL
[retall
premsa]
Intersindical Valenciana s’oposa a les
pretensions de la patronal valenciana CIERVAL de congelar els salaris de les
funcionàries i funcionaris per invertir en infraestructures. És a dir, la
patronal valenciana vol que la crisi la pague el personal del sector públic (funcionaris,
estatutaris i laborals) quan durant els darrers anys han perdut una part del
poder adquisitiu per les constants desviacions de l’IPC i per no tindre
establerta la clàusula de revisió salarial.
Per al Sindicat, és curiós que durant els anys de
creixement econòmic, superàvit públic i beneficis empresarials, el personal del
sector públic haja perdut poder adquisitiu i ara, quan s’entra en una crisi
econòmica, es pretenga que també es congelen els seus salaris. No és acceptable
de cap manera, per tant, que el funcionariat pague la crisi quan durant la fase
d’expansió econòmica ha contribuït al superàvit públic.
El Sindicat considera que, durant molts anys, els
beneficis empresarials i el superàvit públic no han repercutit en millores dels
salaris ni del funcionariat ni del conjunt de les treballadores i treballadors.
És a dir, els beneficis empresarials han estat molt per damunt de l’augment dels
salaris. Per tant, és indignant que la patronal que ha guanyat molts diners en
els darrers anys s’atrevisca a fer eixa proposta.
També és una paradoxa que es demane la congelació
dels salaris del funcionariat per invertir en infrastuctures que, de vegades,
tenen poca repercusió en la millora de les condicions de vida del conjunt de la
societat valenciana. En eixe sentit, el Sindicat considera que algunes de les
inversions públiques no s’haurien d’haver fet. Per contra, no s’ha invertit,
suficientment, en: educació, sanitat, benestar social, llei de dependència…mentre
s’han derivat moltes inversions en grans events que han beneficiat a una minoria.
Per altra part, Intersindical Valenciana
creu que la Generalitat Valenciana ha de suprimir algunes de les despeses
excesives que origina. De fet, és un dels governs autònoms que més gasta en el
seu funcionament, per damunt de Catalunya i la Comunitat Autònoma de Madrid.
Intersindical Valenciana demana que els
salaris vagen acompasats al creixement de l’IPC real, l’establiment de la
clàusula de revisió salarial i la recuperació del poder adquisitiu perdut en els
darrers anys.
Oposicions cos d'advocats
El
DOCV de hui, 17 de juliol, publica l'Ordre de
la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, proves selectives
d'accés al grup A, cos d'advocats de la Generalitat, pel sistema d'oposició,
Convocatòria 11/2008. Es convoquen 5 llocs de treball, 3 reservat al torn
d’accés lliure, un lloc a la quota de discapacitats i un lloc per a funcionaris
de carrera de la Generalitat, del grup A, llicenciats en Dret.
Publicada la correcció d'errades del concurs de caps de negociat
El DOCV de 17 de juliol també publica la
correcció d'errades de la Resolució
d'adjudicació de destins del Concurs 42/2007, per a la provisió de llocs de
treball de naturalesa funcionarial, sector administració general, grups C/D,
caps de negociat.
El reglament del Pla de Pensions, al vostre abast
Ja podeu
descarregar-vos el reglament del Pla de pensions.
17 de juliol de 2008
|
|
|
|
|
|
| |
Aprovat el reglament del Pla de pensions
La Comissió Promotora del Pla de Pensions del personal al servei de la
Generalitat Valenciana ha aprovat el
Reglament del Pla de pensions en el curs de una
reunió celebrada hui, 15 de juliol, a la seu de la conselleria d'Economia,
Hisenda i Ocupació. L'aprovació d'aquesta norma ha comptat amb la conformitat de
la representació de la Generalitat i de la part sindical, amb l'excepció de la
representació d'Intersindical Valenciana, que s'ha abstingut.
Intersindical Valenciana ha participat en la confecció i negociació del
reglament, en exercici de la respresentativitat que li dóna estar en la Mesa
General de la Generalitat i ser el sindicat més votat en eixe àmbit. Com és
conegut, el Sindicat es va mostrar contrari a la desviació de fons de les
nòmines directes cap a "retribucions indirectes" com el pla de pensions. Això no
obstant, en ser establert per llei aquest fons, hem estat presents per tal de
poder-vos informar en tot moment de la situació d'eixos fons i exercir la
defensa dels interessos de la majoria de treballadores i treballadors públics.
El reglament en si és bastant correcte, la qual cosa ha dut a la representació
d'Intersindical a abstenir-se en la votació.
Calendari
Les properes passes que van a seguir fins a l'establiment del pla de pensions
són les següents:
- Negociació del plec de condicions del concurs pel qual s'adjudicarà a
una entitat financera la gestió del pla de pensions. En eixe sentit està
prevista una primera reunió el proper 29 de juliol.
- Realització del concurs i adjudicació a una entitat financera (tardor de
2008 com a molt prompte).
- Posada en marxa del pla. Tot i que algunes veus en la comissió promotora
parlaven de final d'any, sembla més raonable creure que no es podrà posar en
marxa fins 2009.
Concurs de caps de negociat (convocatòria 42/07)
Hui s'ha publicat al DOCV la
Resolució per la qual s'adjudiquen destinacions
als participants en el Concurs de Mèrits número 42/2007, cap de negociat. Per
error, el llistat publicat és el llistat provisional de l'adjudicació del
concurs, no el definitiu.
Segons membres de la comissió avaluadora, d'ací a uns dies es publicarà el
llistat definitiu mitjançant una correcció d'errades.
15 de juliol de 2008
|
|
|
|
|
|
|
|
Convoquen: Col.lectiu Autònom de Treballadors (CAT),
Intersindical Valenciana (IV) i 24 organitzacions més. Per noves adhesions al
manifest de la concentració cal enviar correu electrònic a:
intersindicalvalenciana@intersindical.org
La qüestió de les directives en la premsa
Actes de pressa de possessió i borses de treball
Acte de pressa de possessió grup C sector administració especial informàtics,
convocatòries 75 i 76/2004; 15 de juliol a les 9:30 hores en les següents seus:
- Alacant: Direcció Territorial de la Conselleria de
Justícia i Administracions Públiques, Rambla Menéndez Núñez, 41 (Torre de la
Generalitat), Alacant.
- Castelló: Direcció Territorial de la Conselleria de
Justícia i Administracions Públiques, carrer Major, 78, Castelló.
- València: Conselleria de Justícia i Administracions
Públiques, Direcció General de l'Administració Autonòmica, Servici de
Provisió de Llocs, carrer Miquelet, 5, Valéncia.
Acte de pressa de possessió convocatòria
71/2004 concurs de mèrits grup A/B, director de residència i director d'alberg,
de l'IVAJ; 1 d'agost a les 10:00 hores a les seus anteriorment mencionades.
Borsa de treball grup B, Técnics mitjans de
documentació. (El termini per a presentar les sol·licituds finalitza el
22/07/08).
10 de juliol de 2008
|
|
|
|
|
|
| |
Manifest: Ni
directiva de la vergonya, ni 65 hores de treball
Per la dignitat i els drets socials i laborals de totes les
persones
Les organitzacions firmants rebutgem la directiva aprovada pels Ministres de
Treball de la Unió Europea que preveu l'ampliació del límit de la jornada
laboral fins a un màxim de 65 hores setmanals. També ens oposem a la directiva
del retorn, més coneguda com de la vergonya, aprovada pel Parlament Europeu.
Les dues normes suposen un retrocés en els drets socials, laborals i humans de
les persones que viuen i treballen a Europa. A més, són una mostra evident de
les fórmules de pressa de decisions de les institucions comunitàries, ni
democràtiques, ni participatives i més submisses a les pressions de les
patronals globals.
Directiva de la vergonya
La directiva de la vergonya estableix un termini màxim de detenció de 18 mesos a
les persones nouvingudes, permetent que siga una autoritat administrativa, no un
jutge, la que decidisca la seua detenció en Centres d'Internament d'Estrangers
(com a Guantànamo) abans de la seua expulsió, i permet també la detenció i
expulsió dels menors no acompanyats podent ser retornats a països amb els quals
Europa o algun dels seus estats membres mantinga acords de col·laboració, sense
necessitat que siga el país de procedència del menor, i sense garantir que seran
els seus familiars o tutors legals qui se’n faran càrrec.
No acceptem els arguments que defensen la directiva, en el sentit que ara hi ha
límits que no poden ultrapassar els estats europeus. Els límits són tan amplis
que esdevenen una desregulació quasi total, que no solament permet als estats
fer el que vulguen en aquest àmbit, sinó que justifica les polítiques
neoconservadores dels governs europeus.
Directiva 65 hores
La directiva adoptada pels ministres de treball de la Unió Europea que
possibilitaria l'ampliació de la jornada laboral de les treballadores i
treballadors europeus fins a les 65 hores no pot ser considerada sinó com una
brutal agressió contra el conjunt dels treballadors i treballadores.
Aquesta Directiva és pràcticament, la manifestació més clara de l'aplicació del
Tractat per a la Unió Europea. La seua orientació conservadora i neoliberal es
posa al servei del mercat i dels interessos de les grans multinacionals, grups
econòmics i financers. Condemna els treballadors i treballadores europeus a
increments de jornada, noves formes de precarietat i noves formes de
flexibilitat laboral.
A més, la idea que "el mateix treballador ha de negociar directament amb
l'empresari" és un intent de destruir el principi de negociació col·lectiva, un
intent de desactivar els sindicats com a força que contraresta la desigual
relació entre ambdós estaments, un intent clar de destrucció d'allò que tantes
generacions han anat bastint.
Aquest retorn als temps més foscos de la història no pot si no provocar la més
enèrgica repulsa i oposició. En uns temps que s'endevinen difícils, on
l'increment de la desocupació plana com una amenaça, és la reducció de la
càrrega laboral, "treballar menys per treballar tots", l'opció vàlida, al nostre
país, a tota Europa i arreu del món.
La reducció de la jornada laboral ha estat una reivindicació històrica del
moviment obrer i un triomf de les forces del treball sobre el capital, que li ha
arrabassat part de l'excedent empresarial a través de la reducció del temps de
treball. De plena vigència hui en el nostre país amb l'exigència de la
implantació de les 35 hores, sense reducció salarial.
CONCENTRACIÓ
Per tot això, partits polítics, sindicats i organitzacions socials convoquem una
per manifestar la nostra oposició a l'augment del temps de treball i a la
directiva de la vergonya que són un exemple de les polítiques europees
allunyades dels interessos de les treballadores i treballadors i de la
ciutadania europea i que només beneficien les patronals.
País Valencià, 1 de juliol de 2008
Aplec Horta Nord - Bloc Nacionalista Valencià (BLOC) - Centre d'Estudis
rurals i d'Agricultura Internacional (CERAI) - Colla Dolçainera Estrela Roja
de Benimaclet - Col.lectiu Autònom de Treballadors (CAT) - Col.lectiu Lambda
- Confederació General del Treball (CGT) - Coordinadora Obrera Sindical
(COS) - Ecologistes en Acció – València - Els Verds del País Valencià - Els
Verds Esquerra Ecologista del País Valencià - Endavant-OSAN - Esquerra–País
Valencià (ERPV) − Esquerra Unida del País Valencià (EUPV) - Foro Alternativo
de la Inmigración - IGEVA - Iniciativa del Poble Valencià (IdPV) -
Intersindical Valenciana (IV) - Moviment de Defensa de la Terra (MDT) -
Partit Comunista del País Valenciá (PCPV-PCE) - Partit Comunista dels Pobles
d'Espanya (PCPE-PV) - Partit Feminista Valencià - Partit Socialista
d'Alliberament Nacional (PSAN) - Sodepau- PV - València Solidària
Per noves adhesions al manifest de la concentració cal enviar correu
electrònic a:
intersindicalvalenciana@intersindical.org
La qüestió de les directives en la premsa:
Liv Ingrid Ostbye: Salvajada europeísta
7 de juliol de 2008
|
|
|
|
|
|
| |
Per una política
social europea
No a la directiva de la vergonya, no a 65 hores de treball
Diverses organitzacions valencianes, entre les quals es troben Intersindical
Valenciana, CAT i IGEVA, junt a altres partits polítics,
sindicats i organitzacions socials convoquem una:
per manifestar la nostra oposició a l'augment del temps de
treball i a la directiva de la vergonya que són un exemple de les polítiques
europees allunyades dels interessos del conjunt de la ciutadania europea i que
només beneficien les patronals.
Últim acte de la promoció interna per reconversió
La
prova final de la Convocatòria 141/2004, grup
C, Adm. General, torn promoció interna, conversió directa de places (curs
selectiu), tindrà lloc el dia 5 de juliol (dissabte), a les 11:00 hores. Es
tancarà així el darrer acte de la darrera convocatòria de promoció interna per
reconversió de places en la Generalitat.
Si algun aspecte de la política de Funció Pública que han dut a terme els
successius governs del Partit Popular en la Generalitat Valenciana ha tingut
èxit, sens dubte és el de la reconversió de places. És cert que li va costar
arrancar (les primeres convocatòries són de 1999), però ha aconseguit una gran
unanimitat pel que fa a la oportunitat de convocar-les. I això, per dos motius
principalment: augmentava de forma exponencial els llocs de promoció interna (per
exemple, el grup C en 2008 només té 15 places per a promoció interna, front a
les 1120 de 2004), i permetia derivar totes les places vacants al torn lliure,
amb la qual cosa un major nombre de persones podien ingressar en la Funció
Pública, disminuint així la temporalitat.
Fins i tot, l'aspecte més discutit inicialment, que hi hagueren dues vies (oposició
i concurs+curs selectiu), ha estat assumit majoritàriament amb naturalitat.
Això s'acaba. Per la voluntat del Govern actual, que no ha volgut ni sentir
parlar de continuar. Per la voluntat dels sindicats que signaren l'Oferta
Pública de 2008, que no solament no s'oposaren a la desaparició de la
via de la reconversió, sinó que "comprengueren" les raons del Govern.
STAPV i CAT no signàrem l'Oferta de 2008 per
diverses raons; una de les principals, la inexistència de promocio interna per
reconversió.
Dissabte, més de 500 companyes i companys s'examinen del curs selectiu d'accés
al grup C d'Administració General. Los últimos de la reconversión. Sort!!
2 de juliol de 2008
|
|
|
|
|
|
stas-Iv
| intersindical
|
