|
|
|
|
|
correus electrònics
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
La Mesa
General de l'Administració de l'Estat arriba a un acord sobre les retribucions
de tots els empleats públics
Retribucions 2006: de nou un 2% i
el 100% del complement de destí en desembre
Com en els darrers deu anys, la Mesa General de
l'Administració General de l'Estat (que representa només als funcionaris
dependent del Govern central), ha usurpat novament les competències negociadores
de la resta d'Administracions Públiques i ha pactat amb el Ministeri
d'Administracions Públiques (MAP) les retribucions de totes les empleades i
empleats públics de l'Estat espanyol. La diferència, enguany, sembla estar en el
fet que el que s'ha pactat s'aplicarà a totes les administracions, no com l'any
passat, en què per un costat obligava les Comunitats autònomes a pujar només un
2,7% els sous, mentre al seus empleats els pujava un 3,5% en total.
L'acord
consisteix en el següent:
-
Augment de sou general del 2%.
-
Paga extra de juny: sou+triennis+80% del complement de destí.
-
Paga extra de desembre: sou+triennis+100% del complement de destí.
-
Compromís per a arribar al 100% de la paga extra (resta de complements) en
quatre anys.
-
L'acord suposaria, segons açò, un total del 3,1% de pujada en 2006.
- Compromís per reduir la tasa de temporalitat "per sota dels dos dígits" en
quatre anys, però no diu per quins procediments.
Valoració
En primer lloc, no cap dubte que és la major
pujada de sou dels darrers deu o dotze anys, i això mereix, sense dubte, una
valoració positiva. Tanmateix, si es mantinguera l'actual nivell d'IPC
interanual a final d'any (en juny de 2005 és un 3,1%), simplement es mantindria
el poder adquisitiu que teníem a 1 de gener de 2005. No es recuperaria res, per
tant, de tot allò perdut en els darrers quinze anys i que suma, segons les
diferents fonts, entre un quinze i un vint per cent del poder adquisitiu de
l'any 90.
També cal tenir en compte que podria resultar una
pèrdua de poder adquisitiu de nou si en el segon semestre es disparara l'IPC. I
això és una cosa que, amb el petroli pels núvols, és ben possible. El que
caldria per a poder donar un suport complet a l'acord és una Clàusula de Revisió
Salarial que assegure que no perdrem diners de nou.
En segon lloc, també cal valorar positivament que
siga un acord de legislatura. Intersindical Valenciana ha cregut sempre en
aquest instrument com el més vàlid per a assegurar per un costat millores en les
condicions de treball i per un altre la pau social en les Administracions.
Finalment, ens hem de lamentar de nou que les
úniques notícies sobre retribucions, siguen bones, roïns o mig-pensionistes que
rebem els empleats públics provinguen de la Mesa General de l'Estat, mentre que
ací, la Generalitat Valenciana s'amaga darrere papà Estat cada vegada que se li
demana que demostre el poder valencià retribuint adequadament les seues
empleades i empleats. Intersindical Valenciana, no obstant, afirma que el seu
compromís és intentar per tots els mitjans aconseguir un acord retributiu a la
Generalitat Valenciana que permeta mantenir i recuperar poder adquisitiu a les
funcionàries i funcionaris i al personal laboral de la Generalitat de tots els
sectors: Ensenyament, Funció Pública, Justícia i Sanitat.
STAPV-Intersindical Valenciana:
horari d'agost
Com que l'activitat en l'Administració baixa
moltíssim durant l'agost, i tenint en compte l'experiència dels últims anys, en
què STAPV-Intersindical Valenciana ha mantingut obertes les seues seus durant
tot el mes d'agost, s'ha decidit quer enguany l'atenció al públic durant eixe
mes es durà a terme de la següent forma:
Seus d'Alacant i València: l'atenció a l'afiliació
i al públic serà de matí, prèvia cita telefònica:
Alacant: 965 133 393 València: 963 919 155
Aquest horari estarà en vigor de l'1 al 28 d'agost.
A partir del 29 d'agost totes les seus obriran en l'horari habitual d'estiu.
Selecció de personal subaltern
Des de la Direcció Territorial de Cultura,
Educació i Esport d'Alacant ens han enviat informació sobre un procediment
abreveujat d'urgència per la provisió de tres llocs de subaltern/a per
incapacitat temporal del seu titular. Estan als instituts d'Ondara, Redovan i
Xàbia. Us adjuntem el model de
la instància,
els requisits, còpia de l'anunci i quant a
la fulla d'autobaremació han tret la de la pàgina 8954 del DOGV de 16-03-05.
Les sol·licituds s'han de presentar de l'1 al 11
d'agost a la Direcció Territorial de Cultura, Educació i Esport d'Alacant.
Notícies d'interés
Los empleados públicos de toda
España tendrán una subida salarial del 3,1% el próximo año
LUCÍA ABELLÁN - Madrid
EL PAÍS - Economía -
29-07-2005
Los empleados públicos verán crecer sus
salarios un 3,1% el año próximo. El ministro de Administraciones Públicas, Jordi
Sevilla, firmó ayer un acuerdo con los sindicatos más representativos de la
función pública (UGT, CCOO, CSI-CSIF y SAP) que recoge esa subida salarial para
los más de 2,4 millones de funcionarios que existen en España (sumadas las
administraciónes central, autonómicas, locales y universidades). Se trata del
mayor incremento salarial de los últimos 12 años, según el ministerio.
El 3,1% se reparte del siguiente modo: el 2% de
inflación prevista, más una mejora de las pagas extraordinarias, que suman el
resto. Desde el año próximo, esas pagas, inferiores al salario mensual,
incluirán el 100% del complemento de destino (ahora sólo incorporan el 60%). El
convenio contempla la incorporación al 100% de otros complementos, de forma que
la paga extraordinaria se equipare a la ordinaria en un plazo de cuatro años.
Además de la subida salarial, el ministro y los
sindicatos sentaron ayer las bases para resolver uno de los problemas más
acuciantes de las administraciones públicas: su elevada tasa de temporalidad,
que se ha disparado en los últimos años y representa alrededor de un 20% de
media. Sevilla se ha comprometido a reducir esa tasa "por debajo de los dos
dígitos" en un plazo de cuatro años. Para ello, se sustituirán puestos
temporales por otros de convocatoria pública.
El encuentro sirvió también para poner fecha a
la negociación del plan de rejuvenecimiento de la Administración General del
Estado, por el que Sevilla pretende dar la opción de jubilarse a los
funcionarios a partir de los 58 años. Las conversaciones entre Administración y
sindicatos comenzarán en septiembre. También ese mes comenzará el diálogo sobre
el Estatuto Básico de los Empleados Públicos. "Hemos cerrado un acuerdo y
abierto la puerta a otros", destacó el ministro.
Para Julio Lacuerda, de UGT, lo conseguido ayer
dota de "credibilidad" la negociación. María José Alende, de Comisiones Obreras,
valora el compromiso de reducir la temporalidad. Ángel Lozano, de CSI-CSIF, lo
considera "un paso muy importante" y José Naharro, de SAP, se declaró
"gratamente sorprendido por el esfuerzo económico" que representa la subida
salarial. El incremento del 3,1% supera el de 2005, que ha sido de un 2,7% para
todos los empleados públicos y del 3,5% para la Administración General del
Estado.
29 de juliol de 2005
|
|
|
|
|
|
| |
Sobre el benefici al personal interí
El Secretari Autonòmic
d'Administracions Públiques diu en nota de premsa que el personal interí "es
beneficia àmpliament del Pla d'estabilitat de la Generalitat Valenciana".
La Secretaria Autonòmica d'Administracions
Públiques ha anunciat mitjançant una nota de premsa
(1)
(2) que
el personal interí s'ha beneficiat àmpliament del Pla d'estabilitat de la
Generalitat Valenciana. Així, diu que en les proves d'accés al grup D celebrades
el passat 2 de juliol, han aprovat 850 funcionaris interins del grup D i més de
450 interins d'altres grups.
El que no apunta la nota és quines puntuacions han
obtingut (almenys, en quina forquilla estan la majoria d'interins), així com
tampoc diu res del nombre de persones funcionàries de carrera o laborals fixes
de la Generalitat que també han superat l'exercici. El que sí que queda clar és
que les 900 places seran ocupades per persones pertanyents a algun dels
col·lectius esmentats: funcionaris interins del D o d'altres grups de la
Generalitat o personal fix de la Generalitat, ja que la resta de personal no té
marge per a obtenir una puntuació suficient en la fase de concurs.
Examen del grup C, el 22 d'octubre
El DOGV núm. 5059 de hui, 28 de juliol de 2005,
publica les Resolucions de 21 de juliol del 2005, del conseller de Justícia i
Administracions Públiques, per les quals s’eleven a definitives les llistes
provisionals d’admesos i exclosos a les proves selectives d’accés al Grup C,
sector Administració General, torn d’accés lliure, convocatòria 8/04, i torn de
discapacitats, convocatòria 9/04, i es convoca als aspirants admesos a la
realització de la prova. L'examen tindrà lloc el pròxim dia 22 d'octubre del
2005 (dissabte), a les 11,00 hores.
Podeu consultar les resolucions en l'adreça:
http://www.gva.es/cidaj/pdf/5059.pdf#pagemode=bookmarks
Altres qüestions tractades en la
Junta de Portaveus de la Mesa General
-
Es va confirmar que la reunió de la Comissió Paritària de Salut Laboral,
anunciada en la Mesa de 12 de juliol per a finals de setembre, s'efectuarà
en la setmana del 26 al 30 d'eixe mes, restant pendent la data concreta a la
data final de la Mesa General. En tot cas, es va confirmar, a demanda
d'Intersindical Valenciana, que no hi haurà cap problema per part de la
conselleria per fer dues reunions la mateixa setmana.
-
Es va confirmar el termini del 15 de setembre per a presentar al·legacions
al document que sobre la incorporació de personal discapacitat a la Funció
Pública es va presentar en la reunió de la Mesa General de juliol.
-
Anunciaren l'inici dels treballs de la comissió de treball sobre la nova
Llei de la Funció Pública a mitjans setembre.
28 de juliol de 2005
|
|
|
|
|
|
| |
La Mesa General tractarà sobre les
retribucions en setembre
El Secretari Autonòmic
d'Administracions Públiques posposa a novembre la negociació de la resta
d'assumptes
La Junta de Portaveus de la Mesa General de la
Funció Pública va tractar ahir de l'ordenació de la negociació col·lectiva en
els assumptes comuns als quatre sectors de l'Administració de la Generalitat:
Ensenyament, Funció Pública, Justícia i Sanitat. A proposta de l'Administració,
es va decidir que hi haurà una reunió de la Mesa General de la Funció Pública
els dies 26 o 27 de setembre amb un ordre del dia centrat en les retribucions de
2005 i 2006, tot i que no es descarta que també es puga parlar de la
reglamentació de la negociació en la Mesa General. En tot cas, la setmana
anterior (del 19 al 23), hi haurà una nova Junta de Portaveus per a perfilar
l'ordre del dia definitiu d'eixa reunió i de les següents. En eixe sentit, el
Secretari Autonòmic d'Administracions Públiques, Rafael Sanus Sellés, es va
comprometre a convocar-ne una cap a finals d'octubre o en novembre.
En primer lloc, cal fer una valoració positiva del
fet que es negocien les retribucions abans de la redacció definitiva dels
pressupostos per a 2006, així com del fet que la pròpia administració mantinga
oberta la negociació de les retribucions de 2005. Tanmateix, també cal tindre
clar que no ens van a regalar res que no ens haurem guanyat: caldrà posar de
manifest que estem disposades i disposats a mobilitzar-nos si cal per a
aconseguir que la Generalitat ens pague d'una manera digna. Per això, us demanem
que en setembr estigueu atents i que participeu de les accions que es proposen.
Examen de les oposicions del grup
E d'Administració General, el dia 1 d'octubre, dissabte, a les 11 hores
El DOGV núm. 5058 de hui, 27 de juliol de 2005,
publica les
resolucions de 21 de juliol del 2005, del
conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s’eleva a
definitives les llistes provisionals d’admesos i exclosos a les proves
selectives d’accés al Grup E, sector Administració General, torn d’accés lliure,
Convocatòria 6/04, i torn de discapacitats, Convocatòria 7/04, i es convoca els
aspirants admesos a la realització de la prova.
Com ja us vam avançar, l'examen serà el dia 1
d'octubre, dissabte, a les 11 hores, a:
-
Aularis General I i II de la Universitat d'Alacant
-
Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I de Castelló
-
Aularis
Nord i Sud del Campus de Tarongers de la Universitat de València-EG i
diverses escoles universitàries de la Universitat Politècnica de València.
Us recomanem que comproveu bé on us correspon
realitzar l'exercici.
27 de juliol de 2005
|
|
|
|
|
|
| |
La
Intersindical Valenciana exigeix l’inici de les negociacions retributives dels
empleats públics
El Conseller de Justícia i
Administracions Públiques convoca la Junta de Portaveus de la Mesa General.
Hui, 26 de juliol de 2005, ha estat convocada la
Junta de Portaveus en compliment dels compromisos adquirits pel Conseller de
Justícia i Administracions Públiques en la darrera reunió de la Mesa General de
la Funció Pública. L’objecte de la reunió serà pactar els continguts i el
calendari de negociació dels diferents temes que afecten a la totalitat dels
treballadors i treballadores al servei de la Generalitat Valenciana. En principi
es preveu que la reunió no va a discórrer en un ambient propici pel consens, ja
que l’Administració es nega, de forma reiterada, a assumir la responsabilitat
que li correspon pel manteniment d’unes condicions laborals dignes dels seus
empleats i empleades, tant pel que fa als aspectes retributius, com a les
condicions en què es presta la pròpia relació laboral.
La Intersindical Valenciana exigirà l’articulació
immediata de la negociació per a la recuperació del poder adquisitiu que els
treballadors públics han perdut en els últims anys i, si no es produeixen canvis
substancials, continuaran perdent en el 2005, tal i com és previsible, vista
l’evolució de l’IPC. A més a més, plantejarà que s’inicie, de forma simultània,
la negociació de les retribucions de l’any 2006, amb la finalitat de què els
acords queden reflectits al projecte de pressupostos de la Generalitat del 2006
amb la corresponent dotació pressupostària, que haurà de contemplar la clàusula
de revisió salarial i una dotació econòmica que complemente els acords
estatals.
En cap cas, la Intersindical Valenciana admetrà
que el Conseller hipoteque la negociació d’aquests aspectes, supeditant-la a
futurs pactes de finançament entre l’Estat i la Generalitat Valenciana, ja que
entenem que és una tàctica de “tirar balons fora” que sols pretén eludir la seua
responsabilitat derivant-la cap el Govern Central.
D'altra banda, la Intersindical Valenciana, també
abordarà demà, a la Junta de Portantveus, altres temes que requereixen un
tractament urgent com a conseqüència de la inactivitat a què ha estat sotmesa la
Mesa General per part de l’Administració. És el cas de la dotació i funcionament
dels Serveis de Prevenció a tots els sectors de la Generalitat, l’etern
problema, no resolt, de la precarietat laboral que ha de plantejar-se
inevitablemente des d’una òptica sectorial però la resolució del qual pot ser
impulsada des de la Mesa General, i la millora de les mesures actuals de
conciliació de la vida familiar i laboral.
Un conjunt de propostes que, malgrat la seua
transcendència, no abasteixen la totalitat de la problemàtica que pateixen els
empleats i empleades públics, però que poden ser un punt de partida. Davant
aquesta situació demanem i esperem que l’Administració estiga a l’altura de les
circumstàncies i, amb un exercici de responsabilitat, siga capaç de donar una
resposta seriosa a aquestes demandes.
Convocatòries de proves selectives i concursos
Recordeu que fa un any diguéren que "convocar en
juliol és un fracàs"? Doncs ara convoquen a finals de juliol i no passa res.
Clar, com no ho ha demanat un sindicat... Tot açò ho publica el DOGV núm. 5055
de divendres, 22 de juliol de 2005:
Ordres de 12 de juliol de 2005, de la Conselleria
de Justícia i Administracions Públiques, per les quals es convoquen proves
selectives:
-
Grup
A, administració especial, tècnic superior documentació, Convocatòria
52/2004, accés lliure.
-
Grup
A, administració especial, tècnic superior documentació,
Convocatòria 53/2004, promoció interna.
-
Grup
A, administració especial, tècnic gestió esport,
Convocatòria 54/2004, accés lliure.
-
Grup
A, administració especial, tècnic gestió esport,
Convocatòria 55/2004, promoció interna.
Resolucions de 12 de juliol de
2005, de la Direcció General d'Administració Autonòmica, per les quals es
convoquen Concursos de Mèrits:
-
Núm. 108/2005, sector administració
especial, grup A, requisit de llicenciats en Educació Física, caps
de Servei, cap de Secció i nivell 24, i tècnics de Gestió de l'Esport, de la
Conselleria de Cultura, Educació i Esport.
-
Núm. 109/2005, sector administració
especial, grup A, tècnic documentalista.
Examen de les oposicions del grup
E
Segons fonts ben informades, amb quasi total
seguretat l'examen del concurs-oposició del grup E d'Administració General
(personal subaltern) tindrà lloc el proper dia 1 d'octubre. Això no obstant, cal
esperar a la confirmació del Tribunal.
Concursos grups D i E
d'Administració General
A les seus del STAPV-Intersindical Valenciana
tenim a la vostra disposició els llistats amb les puntuacions del concurs
general del grup D d'Administració general. Al respecte, podem informar que, a
iniciativa, entre d'altres, dels representants de STAPV-Intersindical
Valenciana, les comissions dels concursos del grup D i del grup E han proposat a
Funció Pública que es faça pública l'adjudicació definitiva ara, en el mes de
juliol. No hi ha contestació de l'Administració, tot i que la primera idea era
publicar directament en el DOGV en setembre.
Caldria que des de la instància oportuna es
reflexionara al respecte: no és un caprici de les persones afectades saber on
vas a treballar a partir de la tardor. Cal tenir en compte que una gran part
dels llocs de treball estan dispersos pel territori (centres d'Educació, per
exemple) i que treballar ací o allà pot voler dir canviar de residència
obligadament (llocs de subaltern resident) o voluntàriament per estar molt lluny
de l'actual. Això per no relatar múltiples incidències possibles: cura de
persones majors, matrícula de xiquets o joves... etc.
La conciliació de la vida familiar i laboral de
vegades s'aconseguex millor amb decisions aparentment poc importants, com ara
fer públic un llistat, que amb grans declaracions grandil·loqüents.
26 de juliol de 2005
|
|
|
|
|
|
| |
Cursos de
valencià on-line
Des de l'Aula virtual de l'ESF
Melchor Botella ens posem en contacte amb vosaltres per informar-vos de la
nostra proposta de cursos on-line. Aquesta novedosa idea naix amb l'objectiu de
posar a l'abast de tothom un entorn, un lloc de trobada en la xarxa, on es
puguen compartir les experiències, els aprenentatges, els ensenyaments que
cadascú atresora.
Primerament, encoratjar-vos que
escolliu un dels cursos que hem preparat en aquesta edició de cursos on-line per
a tenir una nova experiència d'ensenyament/aprenentatge en la xarxa. Així, hem
dissenyat els cursos de valencià dels nivells elemental i mitjà.
L’objectiu d’aquestos cursos són que l’alumne puga
obtenir un domini suficient del valencià que li permeta comunicar-se oralment i
per escrit en situacions formals i quotidianes. Aquest és l’objectiu de les
proves de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de la Generalitat
Valenciana.
Per tant, el perfil de l’alumnat
és una persona interessada en presentar-se a les Proves de la Junta
Qualificadora. Es tracta d’una persona adulta, amb uns coneixements generals de
valencià i que volen aprendre valencià de forma pràctica i novedosa.
Els cursos s’han elaborat a partir
de les noves programacions de la JQCV. Combina aspectes teòrics i pràctics de la
llengua, però incideix més en aquests darrers ja que són els que s’exigeixen per
a superar la prova de la JQCV.
Com són els cursos?
Tenen una durada de 65 hores, de
les quals 15 hores són presencials per a treballar l’expressió oral i d’altres
elements que s’exigeixen en les proves de la Junta i la resta d’hores mitjançant
l’aula virtual de l’ESF Melchor Botella (http://www.escolasindical.org).
Hi haurà 5 sessions presencials
amb una durada de 3 hores que es realitzaran a les seus del sindicat (o en el
lloc que s’hi determine) d’Alacant, Castelló i València. Així, l’acte de
presentació dels cursos serà el proper mes de setembre amb el següent horari:
Alacant: dimecres 7 de setembre a les 17.30 hores a la
Seu d’Alacant.
Castelló: dimecres 7 de setembre a les 17.30 hores a la
Seu Castelló.
València: divendres 9 de setembre a
les 17.30 hores a la Seu de València.
Els cursos es componen de deu
lliçons o mòduls d'aprenentatge, a més d'un apartat de recursos i referències,
on podran accedir a diferents materials sobre la matèria del curs. S'utilitza
una plataforma e-learning d'educació on-line via internet, la qual ofereix:
-Contingut del curs: accés interactiu als
continguts, estructura interactiva, teoria, exercicis, pràctiques, recursos,
bibliografia, etc.
- Accés directe al correu electrònic del tutor assignat
a cada alumne.
- Fòrum dedicat al curs actiu des del primer
dia d'inici del curs, fòrum moderat pel tutor.
- Accés a una sala de xat disponible dedicada al
curs. Programació de xats amb especialistes en la matèria. Tutoria. També el
tenen disponible els alumnes les 24 hores per a realitzar reunions informals, no
programades.
-L'accés al curs està controlat per un sistema
que sol·licita el Nom d'Usuari i la contrasenya de l'alumne.
Així, cada lliçó s’estructura en quatre grans apartats,
Ortografia, Morfosintaxi, lèxic i Expressió escrita, a més del treball
d’expressió oral que s’hi realitzarà en sessions presencials.
Com matricular-se?
El termini de matrícula és des del
25 de juliol fins el 9 de setembre ambdós inclosos.
Per tant, us adjuntem la
fitxa
d'inscripció per tal que l'ompliu i la lliureu en qualsevol seu
de la Federació STPV- Intersindical Valenciana o en l'acte de presentació del
cursos que es realitzaran segons l’horari abans esmentat, junt al justificant de
l’ingrés en concepte de matrícula en el compte corrent de Caixa Popular:
|
Entitat |
Oficina |
D.C. |
C/C |
|
3159 |
18 |
14 |
2042838421 |
Els preus dels cursos són 50 euros per a les afiliades i
afiliats i 110 euros per als no afiliats.
Finalment, caldrà que entreu en l’aula virtual i us
registreu, aquí hem posat a l'abast de tots i totes els cursos de Moodle; per a
professors, alumnes i característiques, amb l'objectiu d'apropar-vos aquesta
eina d'ensenyament /aprenentatge. Així, aquestos cursos es poden realitzar
lliurement sense matrícula, pagament, etc., així podreu començar a
familiaritzar-vos amb l'entorn que després utilitzarem en els cursos.
Us esperem en
www.escolasindical.org
25 de juliol de 2005
|
|
|
|
|
|
| |
Concursos generals dels grups E i D
d'Administració General
Segons fonts d'absoluta solvència, sembla
pràcticament impossible que la presa de possessió dels concursos generals dels
grups E i D d'Administració General puga realitzar-se el proper dia 1 de
setembre.
En conseqüència, aquelles persones afectades pel
concurs, que estiguen pendents d'agafar vacances, poden fer-ho atenent a que el
dia 1 de setembre continuaran treballant en el mateix lloc de treball. El que no
es pot confirmar a hores d'ara és la data en què tindrà lloc la presa de
possessió.
Publicades diverses borses de
treball a la Generalitat
En la pàgina web de la Generalitat (també podeu
accedir des de la nostra:
http://stapv.intersindical.org), s'han
publicat els llistats provisionals de les borses de treball de:
També s'ha publicat el llistat definitiu de la borsa d'Educadors
d'Educació Especial.
A finals d'aquesta setmana (dijous o divendres) estaran disponibles a les
seus del STAPV-Intersindical Valenciana les llistes provisionals de les borses
de personal de neteja i de personal subaltern per a substitucions, gestonades
per la Direcció Territorial de Cultura, Educació i Esport, de València.
Concurs general del grup E
d'Administració General
Estan disponibles a les seus del Sindicat els
llistats definitius de les puntuacions totals del concurs del grup E
d'Administració General. Aquestes puntuacions ja recullen les modificacions que
eventualment s'hagen introduït després del període d'al·legacions. No està
disponible encara la nova adjudicació de places.
Procediment abreujat per a la provisió de un lloc
de treball, d'enginyer tècnic en topografia en l'Institut Cartogràfic Valencià
En data 18 de juliol l'Institut Cartogràfic
Valencià publica
Resolució per la qual es convoca
procediment abreujat per a la provisió temporal del lloc de treball número
23716.
El termini per a la presentació d'instàncies
finalitza el dia 5 d'agost. Presentar instància en el Registre de l'Institut
Cartogràfic Valencià, avinguda dels Tarongers, s/n, Edifici I-IV, de la
Universitat Politècnica de València.
21 de juliol 2005
|
|
|
|
|
|
| |
Un miler de persones concentrades en la Ciutat de la
Justícia per la negociació
La Generalitat no sap si té diners
per als seus empleats
Els sindicats ANPE, CEMSATSE, Intersindical
Valenciana (STEPV, STAPV i STSPV) i SAE han valorat negativament els resultats
de la Mesa General de la Funció Pública Valenciana celebrada el dia 12 de juliol
de 2005. Mentre es celebrava la Mesa General un miler de persones es van
concentrar a la Ciutat de la Justícia per reclamar la recuperació del poder
adquisitiu i la clàusula de revisió salarial.
Què ha passat en la Mesa General de
la Funció Pública del dia 12 de juliol?
Prèviament a la Mesa un miler de persones s'han
concentrat a la porta de la Ciutat de la Justícia per donar suport a la
negociació. El grup més nombròs ho ha fet sota la pancarta: “per la recuperació
del poder adquisitiu, per la clàusula de revisió salarial” que signaven
Intersindical Valenciana, ANPE, CEMSATSE i SAE.
La valoració de la negociació ha estat negativa en
no haver un compromís del Govern de la Generalitat Valenciana a negociar les
retribucions dels més de 120.000 empleades i empleats públics que treballen a la
Generalitat Valenciana als sectors de sanitat, educació, justícia i
administració del consell.
El Sindicat ha reclamat un acord de condicions de
treball que contemple: la recuperació del poder adquisitiu, la clàusula de
revisió salarial i diverses millores en les condicions de treball, de seguretat
i de prevenció de riscs laborals i altres millores socials per al conjunt de les
empleades i empleats públics. Aquesta reivindicació es justifica en ser les
empleades i empleats públics valencians dels pitjors pagats del conjunt de
l'Estat Espanyol.
La Generalitat Valenciana ha comunicat que, en
aquest moment, no disposa de recursos econòmics per fer front a una negociació
sobre les retribucions i ha anunciat que a finals de setembre podria disposar de
recursos per a iniciar-la. Davant d'aquesta situació, el sindicat ha insistit en
la necessitat que la Generalitat Valenciana es comprometera, hui, en la Mesa
General, a compensar la pèrdua de poder adquisitiu corresponent al 2005 i a
establir mecanismes de compensació, és a dir, una clàusula de revisió salarial,
per al futur, d'aquesta forma s'evitarien noves pèrdues de poder adquisitiu.
L'Administració Valenciana només s'ha compromés a
convocar una reunió de portanveus a finals de juliol, a crear una comissió per
estudiar una nova llei de funció pública valenciana i a convocar la comissió
paritària de salut laboral a finals de setembre.
STAPV-Intersindical Valenciana considera que la
millora de les retribucions de les empleades i empleats públics no és una
prioritat per al govern valencià perquè les supedita a negociacions amb el
govern central sobre el sistema de financiació autonòmica, eludint qualsevol
compromís i responsabilitat pròpia.
I ara, què?
En la reunió de portanveus de finals de juliol,
STAPV-Intersindical Valenciana insistirà en que la negociació dels temes
laborals, econòmics, socials i de seguretat en el treball són prioritaris i
exigirem la seua negociació immediata. No anem a acceptar un no per resposta ni
un ajornament.
A més a més, anem a proposar a la resta de les
organitzacions sindicals amb implantació a la Generalitat Valenciana i al
conjunt de les empleades i empleats públics tot un seguit de mesures de pressió
durant els mesos de setembre a desembre, és a dir durant l'elaboració dels
Pressupostos de la Generalitat Valenciana.
El nostre sindicat treballarà de valent i posarà
tots els mitjans per defensar defensar els interessos de les empleades i
empleats públics.
Coses a tindre en compte
Què és la Mesa General de
Negociació?
La Mesa General és l'òrgan per negociar les
condicions de treball, retributives i econòmiques del conjunt d'empleades i
empleats públiques valencians. La representació és en funció del resultat de les
eleccions sindicals als sectors d'ensenyament, sanitat, administració del
consell i justícia. En aquest moment els sindicats que en formen part són:
Intersindical Valenciana (STAPV) 101 delegades i
delegats. 17,18%.
CCOO 159 delegades i delegats. 27,04%.
UGT 133 delegades i delegats. 22,62%.
CSI-CSIF 100 delegades i delegats. 17,01%.
CEMSATSE 95 delegades i delegats. 16,16%.
El model electoral aplicat en els serveis públics
reconeix el dret al vot de totes les persones que hi treballen en ella, però
cada vot no val el mateix. Mentre a l’Ensenyament una persona delegada s’obté
amb 197 vots, a l’Administració Pública, a la Sanitat i a la Justícia s’obtenen
només amb 69, 55 i 44 vots, respectivament. La representació en les meses ignora
els sufragis personals i només computa els delegats i delegades. Així es
distorsiona la representació directa dels treballadors i treballadores. El
nombre de vots obtés per cada sindicat present a la Mesa General és:
Intersindical Valenciana (STEPV, STAPV i STSPV) amb 14.061 vots. Per darrere se
situen altres organitzacions, CCOO (12.861), UGT (9.363), CSI-CSIF (6.825) i
CEMSATSE (4.921).
Perquè s'havia de convocar la Mesa
General?
Per negociar les condicions laborals, econòmiques
i socials del conjunt de les empleades i empleats públics valenciana. Existia un
compromís del conseller de Justícia i Administracions Públiques, Miguel Peralta
Viñes, que exerceix de president de la Mesa General, de negociar-les a data 15
de febrer. En concret estaven pendents de negociació: retribucions de 2005,
reducció de jornada laboral setmanal, mesures per la conciliació de la vida
familiar i laboral, aplicació de la legislació en matèria de prevenció de risc
laborals i de seguretat en el treball... és a dir, tots el temes que no són
competències de la negociació en la Mesa Sectorial de la Funció Pública.
El conseller no va convocar la Mesa General en la
data prevista, 15 de febrer, i ha estat retardant, contínuament, la seua
convocatòria. El Sindicat, de vegades en solitari, i d'altres amb d'altres
sindicats hem convocat diverses mesures de pressió fins aconseguir la
convocatòria per al 12 de juliol de 2005.
Perquè no existeix una única
Plataforma reivindicativa?
La resposta és fàcil de contestar, per tres motius
bàsicament:
1 Alguns sindicats (CCOO, UGT i CSI-CSIF) van signar un acord retributiu
per a l'any 2005 amb el Ministeri per a les Administracions Públiques a Madrid
que suposava una renúncia a la recuperació del poder adquisitiu, a la clàusula
de revisió salarial i a la negociació de la “famosa “ sentència de la Audiència
Nacional.
2 Aquests mateixos sindicats pretenen que una part de l'augment salarial
reclamat siga per a un fons de pensions privat. Per a ells aquest punt és
fonamental, de fet alguns sindicats són accionistes, junt el BBVA, d'una empresa
que gestiona fons de pensions. En concret volen que siga un 0,5% de la massa
salarial de cada empleat públic. STAPV-Intersindical valenciana vol que eixa
quantitat vaja directament al salari de cada treballadora i treballador i que
siga reforçat el sistema públic de pensions. Per tant, en aquest tema no
existeix acord sindical perquè nosaltres defensem un sistema públic de pensions
i que els diners que volen destinar al fons privat vagen directament a la nostra
nòmina. Altres sindicats no ho defensen.
3 Per altra part, es pretén que buidar de contingut les Meses Sectorials de
negociació (educació, sanitat, justícia, administració del consell....) per
centralitzar-la en la Mesa General de Negociació. Així s'allunya la negociació
de les treballadores i treballadors i es desvirtua la representació sindical.
De fet, els sindicats CCOO, CSI-CSIF i UGT volien
que Intersindical Valenciana s'adherira a una plataforma reivindicativa que ja
tenien pactada i que incloïa el fons de pensions. A més a més, no volien que
tots els sindicats presents a la Mesa General de Negociació la pugueren signar.
Aquests dos motius, junts als altres tres ja enunciats, han impossibilitat,
malgrat les nostres reiterades crides a la unitat sindical, que tots els
sindicats estem en la mateixa plataforma.
Quina és la nostra Plataforma
Reivindicativa?
Intersindical Valenciana va proposar a tots els
sindicats amb representació a la Funció Pública Valenciana la redacció d'una
plataforma unitària que, finalment, va ser signada per ANPE (sindicat present a
Educació), CEMSATSE i SAE (sindicats sanitaris) i la pròpia Intersindical
Valenciana (STEPV, STAPV i STSPV). Aquesta plataforma ha estat oberta a totes
les organitzacions sindicals sense exclusions. Qui no està és perquè no vol.
La plataforma és la següent:
A) Acord de condicions de treball, amb vigència
per a tota la Legislatura, que done resposta a les reivindicacions de les
treballadores i treballadors de la Generalitat Valenciana:
1.Recuperació del poder adquisitiu i clàusula de
revisió salarial.
2.Estructuració adequada de plantilles a les
necessitats reals amb la reconversió dels contractes en precari en places
estructurals.
3.Reducció de la temporalitat en l'Administració
Pública.
4.Jubilació voluntària incentivada als 60 anys amb
llibertat de la treballadora i reballador per perllongar l'edat de la seua
jubilació en compliment dels Acord de Toledo.
5.Salut Laboral. Serveis de prevenció de
riscs laborals amb la provisió de llocs de treball i el funcionament de la
Comissió Paritària de Seguretat i Salut Laboral.
6.Formació. Inclusió en la Mesa de
Formació dels sindicats presents en les Meses General i Sectorials.
7.Mesures de conciliació de la vida
familiar i laboral.
8.Homegenització dels condicions
laborals, permisos, llicències, vacances i permisos per a tots els empleats
públics.
B) Definició dels àmbits de negociació
corresponents a la Mesa General de Funció Pública i a les diferents Meses
Sectorials, així com la garantia del màxim respecte a la representativitat en
cada Mesa de Negociació.
Què reivindiquem exactament quant a
les retribucions?
La recuperació del poder adquisitiu perdut durant
els darrers anys, una garantia per no tornar a perdre en el futur, això suposa
que el govern de la Generalitat Valenciana establesca una clàusula de revisió
salarial.
13 de juliol de 2005
|
|
|
|
|
|
| |
STAPV-Intersindical Valenciana es queda
sol en la defensa de l'estabilitat en l'ocupació del personal interí
Aprovada la nova ordre de borses
La Mesa Sectorial de la Funció Pública va aprovar
la modificació de l'Ordre de borses de la Generalitat Valenciana. Les
modificacions són de molt divers signe, entre les que destaquem:
-
Mesures a favor del personal discapacitat: finalment, a última hora
l'Administració va canviar d'opinió i es va comprometre per escrit (en el
text de l'ordre) a efectuar un percentatge equivalent al 5% de nomenaments o
contractacions entre el personal amb discapacitat. Aquesta era una mesura
que STAPV-Intersindical Valenciana ha reclamat des del principì de la
discussió i pensem que serà la única salvaguarda per tal que realment
s'eleve el nombre de persones amb discapacitat treballant en la
Generalitat.
-
Mesures a favor de la conciliació de la vida personal i laboral i de les
dones maltractades: només es parla en un apartat de l'annex a l'ordre i
d'una manera que ens sembla absolutament inoperant. S'estableix que les
dones maltractades i les persones que tinguen concedida una excedència per
cura de fill o per a la cura d'un familiar tindran dret... a no treballar.
Això sí: els mantindran a la borsa fins que s'acabe la situació... o no
(també poden treballar i aguantar la situació de maltracte). Olé!
Introducció d'una clàusula segons la qual el
personal interí cessat després d'haver treballat períodes que sumen un any serà
enviat al darrer lloc de la borsa. Ja us havíem avançat que esn oposàvem
radicalment a aquesta mesura, per entendre que és negativa no solament per al
personal interí, al que es condemna a la inestabilitat laboral més absoluta,
sinó també per a la gestió de les borses i per a la bona marxa de
l'administració, que es va a trobar que en lloc de personal amb coneixements i
experiència tindrà personal nou de trinca. Davant les crítiques d'STAPV-Intersindical
Valenciana, han volgut contentar-nos introduïnt una disposició transitòria
perquè, fins el 31 de desembre de 2006, el temps treballat siga d'un any i mig
en comptes d'un any. Aquesta mesura va obtindre la conformitat de tots els
sindicats, excepte STAPV-Intersindical Valenciana.
En conseqüència, STAPV-Intersindical Valenciana es
va quedar sol en el rebuig a l'ordre de borses. Destaca la conformitat d'IGEVA
amb la clàusula que condemna al col·lectiu de personal interí a la inestabilitat
laboral més absoluta. I és magre consòl que accepten que s'introduisca, però que
fins el 31 de desembre de 2006, en lloc d'un any treballat serà any i mig,
sobretot si tenim en consideració que aquesta clàusula NO EXISTIA NI S'HA
APLICAT MAI EN EL CONSELL DE LA GENERALITAT. Pot ser algunes notícies que
apareixien ahir, 5 i hui, 6 de juliol, a la premsa tinguen alguna cosa a veure
amb la decisió d'eixa organització.
Concursos i proves selectives:
novetats
El DOGV de 4 de juliol publica diferents
convocatòries de proves selectives:
-
Convocatòria 38/2004, grup B, Informàtics, torn
lliure
-
Convocatòria 39/2004, grup B, Informàtics, torn de
discapacitats
-
Convocatòria 40/2004, grup B, Informàtics, torn
promoció interna
-
Convocatòria 47/2004, grup C, agents de qualitat
ambiental, torn lliure
-
Convocatòria 48/2004, grup C, agents de qualitat
ambiental, torn promoció interna
-
Convocatòria 49/2004, grup C, agents mediambientals,
torn lliure
-
Convocatòria 50/2004, grup C, agents mediambientals,
torn de discapacitats
-
Convocatòria 51/2004, grup C, agents mediambientals,
torn promoció interna
També es publiquen els següents
concursos de mèrits:
Admesos i exclosos en proves
selectives
El mateix DOGV publica les llistes provisionals
d'admesos i exclosos a les proves selectives següents:
-
Enginyers tècnics agrícoles, torn lliure, Convocatòria
15/2004
-
Enginyers tècnics agrícoles, torn de discapacitats,
Convocatòria 16/2004
-
Enginyers tècnics agrícoles, torn promoció interna,
Convocatòria 17/2004
-
Enginyers tècnics forestals, torn lliure, Convocatòria
18/2004
-
Enginyers tècnics forestals, torn de discapacitats,
Convocatòria 19/2004
-
Enginyers tècnics forestals, torn promoció interna,
Convocatòria 20/2004
-
Enginyers tècnics industrials, torn lliure,
Convocatòria 21/2004
6 de juliol de 2005
|
|
| |
|
|
|
|
|
stapv-Iv | intersindical
|