|
|
|
|
|
correus electrònics
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Intersindical Valenciana denuncia la
falta d'informació i negociació real del nou Estatut Bàsic
Tres sindicats, la representativitat dels quals no arriba a
més del 40%, pacten en secret amb el MAP l'Estatut Bàsic
El Ministeri d'Administracions Públiques (MAP), juntament amb els sindicats
CCOO, UGT i CSI-CSIF, van tenir l'atreviment de fer públic un preacord sobre el
futur
Estatut Bàsic, al que s'ha arribat fora
dels àmbits de negociació legalment constituïts.
Organitzacions sindicals que representen, cadascuna, a importants sectors de les
Administracions, i que en el seu conjunt representen a la majoria del personal
empleat públic, estan fora de la negociació.
De la mateixa forma, el conjunt dels empleats i empleades públiques és aliè al
que s'està negociant. Tant els treballadors i treballadores de les diferents
Administracions com la majoria d'organitzacions sindicals s'assabenten a través
dels mitjans de comunicació del ja negociat, sense oportunitat real d'incidir en
els continguts de l'Estatut.
Per altra banda, l'esborrany que s'ha fet públic i sobre el qual es basa el
Preacord, emmalalteix dels mateixos defectes que els anteriors:
- No s'estableix, de forma inequívoca, el caràcter públic del treball en
les Administracions Públiques, permetent la externalització de serveis a
empreses privades.
- Es renuncia a unificar el personal de les Administracions Públiques en
un sol model. Haurà personal funcionari, laboral, eventual i directiu.
- Se segueix optant per una nova categoria, el personal directiu, separada
de la resta. S'atorga un caràcter estable i professional a la funció
directiva i es preveuen unes condicions de treball similars als executius de
les grans empreses. És a dir, el seu servei no va a ésser pel bé públic sinó
“per la pasta”.
- Se segueix donant importància a l'avaluació per al salari i per a la
promoció professional. És a dir que es pagaran les fidelitats al cap
administratiu o polític de torn. No s'estableixen criteris que facen
objectives i independents les avaluacions.
- Segueixen existint cinc grups quan, en funció del tipus de titulació, es
podrien reduir a tres.
- Es beneeix el fet que a iguals treballs podrà haver diferents salaris.
Es consolida la productivitat com a concepte retributiu, concepte que en la
seua posada en pràctica actual és font d'arbitrarietats gens justificables.
- Se centralitza la negociació col·lectiva, possibilitant que només
aquelles organitzacions amb models centralitzats estatalment, puguen
negociar, encara que no siguen majoritàries.
- Es limita la negociació col·lectiva al que marquen les lleis de
pressupostos, possibilitant l'incompliment d'acords per part de les
Administracions.
- Tampoc entren, en la negociació col·lectiva, les ofertes d'ocupació i
els procediments d'accés.
- No es proposen solucions duradores a la precarietat laboral ni
s'afavoreix la consolidació en l'ocupació. Solament es parla vagament del
personal interí o temporal anterior al 2005.
- Es dóna carta de naturalesa al terme salari diferit per a justificar el
segrest de part de les nòmines per als plans de pensions privats, fent
clients obligatoris, d'aquests fons, als empleats i empleades.
Amb aquests continguts i amb aquesta forma d'arribar a acords, difícilment, des
de la nostra organització, podrem donar-li el vistiplau a un Estatut fet
d'esquena al Personal Empleat Públic.
Aprovats de les proves selectives de TMEM
El Tribunal de les Convocatòries 41, 42 i 43/2004, Tècnics Mitjans Especialistes
en Menors (TMEM), ha fet públiques les
llistes d'opositors que han superat la
primera part de la prova selectiva de què consisteix l'oposició. Teniu les
llistes diponibles a la pàgina web de la Generalitat i a les seus de STAPV-Iv.
La data, hora i lloc de celebració de la segona part de l'exercici s'anunciarà
mitjançant un nou acord.
Concurs de mobilitat horitzontal de personal laboral del grup D
S'han fet públiques les
adjudicacions provisionals del concurs de
mobilitat horitzontal de personal laboral del grup D. El termini de 10 dies per
a la presentació d'al·legacions serà fins el 6 de juny. Teniu les llistes
diponibles a la pàgina web de la Generalitat i a les seus de STAPV-Iv.
Pel nostre futur defensem el territori
Intersindical Valenciana us convida a assistir a la
Manifestació convocada per
Compromís
pel Territori
3 de juny de 2006
Plaça de Sant Agustí, València, 18:00 hores
31 de maig de 2006
|
|
|
|
|
|
|
|
Els certificats d'Hisenda estan bé
El passat dia 24 us enviarem un correu electrònic pel qual us alertàvem que els
certificats d'Hisenda podien confondre perquè, segons dèiem llavors, les
quantitats rebudes en 2005 amb càrrec als exercicis de 2000 a 2004 estaven
sumades en el import de 2005. Doncs bé, hem de desmentir aquella informació.
Eixes quantitats no estan sumades en la casella de retribucions de 2005.
L'error ha estat degut a que les certificacions de determinades persones -que
són les que ens consultaren al respecte- incloïen gratificacions per serveis
extraordinaris per col·laborar en oposicions i/o exàmens de la Junta
Qualificadora. I, per una rara casualitat, els imports cobrats per eixe concepte
es diferenciaven per a penes uns cèntims, ni tan sols arribava a un euro, de les
quantitats que eixes mateixes persones havien rebut per els endarreriments de
2000 a 2004. Per tant, les quantitats rebudes amb càrrec a altres exercicis no
estaven ja sumades.
Respecte del que cal fer amb aquestes quantitats en la declaració del IRPF,
d'acord amb la llei del IRPF, seria realitzar les declaracions complementàries
dels anys en què s'han devengat els endarreriments (2000-2001-2002-2003-2004).
Tanmateix, per ser quantitats menudes, des de la mateixa Agència Tributària
recomanen afegir-ho al que s'ha rebut l'any 2005.
Lamentem l'errada, ja que, tot i que té una explicació, pot haver confós alguna
persona. Restem a la vostra disposició per a qualsevol explicació.
Borses d'Informàtics del grup C
El DOGV núm. 5.269 de hui, 30 de maig de 2006, publica la Resolució de 16 de
maig de 2006, de la Direcció General d’Administració Autonòmica, per la qual és
constitueix la
borsa d’ocupació temporal per al nomenament
de funcionaris interins, grup C, sector administració especial, informàtics.
Cal presentar una
sol·licitud de participació en la borsa,
d'acord amb el model que es publica i acompanyant els mèrits que es posseesquen,
en el termini de 10 dies hàbils: fins el 10 de juny.
Pel nostre futur defensem el territori
Intersindical Valenciana us convida a assistir a la
Manifestació convocada per Compromís pel
Territori
3 de juny de 2006
Plaça de Sant Agustí, València, 18:00 hores
30 de maig de 2006
|
|
|
|
|
|
|
|
Pacten l'Estatut Bàsic a les nostres
esquenes
Alguns sindicats han negociat les nostres futures condicions laborals, sense
contar amb els afectats, com sempre han fet; i després vindran en èpoques
electorals amb les engrunes que l'Administració vulga concedir-los, com si de 'meravellosos
conseguidors' es tractara. Això que s'està negociant és l'equivalent al nostre
Conveni Laboral,... ¿algú sap alguna cosa?.
Aquest és un clar exemple d'un model sindical propi del despotisme il·lustrat ('tot
per al poble, però sense el poble'); perquè si estem informats i mobilitzats
se'ns pot ocórrer tornar-nos reivindicatius i enlletgir-los els acords que
adopten a les nostres esquenes, com ja ho feren amb la LLOE, amb els pactes
retributius, etc.
Sorprèn, si més no, que la negociació que era qualificada d'"avanços
insuficients" el 17 de maig (nota
de premsa en pàgina web de CCOO) siga el 24 de maig "un bon
instrument per a la modernització de les Administracions Públiques i una
garantia en la regulació de les relacions laborals dels quasi dos milions i mig
d'empleats públics" (nota
de premsa en web CCOO).
Quantes coses canvien en una setmana! En tot cas, jutgeu per vosaltres mateixos:
podeu accedir al
tercer esborrany d'Estatut Bàsic.
DEBAT CLUB DIARIO LEVANTE DILLUNS 29 DE MAIG 19:30 hores
Pel nostre futur defensem el territori“Cap a la
manifestació del 3 de juny"
Intervindran:
- Faustí Villoria (Salvem el Cabanyal)
- Enric Navarro (Per l’Horta)
- Paco Sanz (Xúquer Viu)
- Xavi Ródenas (Plataforma pels Pobles de la Safor)
- Lola Màrquez (Subestació Patraix Fora)
- Jacobo Salvador (Plataforma Antivertedero les Coves- la Salzadella)
Presentarà:
- Vicent Ferrer (Salvem Porxinos)
Convidats de primera filera:
- Diego Gómez (Federació d’Escola Valenciana)
- Toni Gisbert (Acció Cultural del País Valencià)
- Jose Juan Sanchis (Ecologistes en Acció del P.V.)
- Representants de la Unió de Llauradors, CCOO, Intersindical
Valenciana i CGT
Organitza: Compromís pel Territori
26 de maig de 2006
|
|
|
|
|
|
|
|
Publicades les ajudes socials per al
personal laboral
El
DOGV de hui, 25 de maig de 2006, publica
la Resolució de 10 de maig de 2006, del conseller de Justícia, Interior i
Administracions Públiques, per la qual es resol la Convocatòria de 21 de
novembre de 2005, sobre distribució del Fons d'Ajudes Socials corresponent als
anys 2000, 2003 i 2004 per al personal laboral de l'Administració del Consell de
la Generalitat.
Després de la verificació de les al·legacions presentades, es concedeixen les
ajudes socials al personal que es relaciona en l'annex I, en la quantia total
expressada en l'esmentada relació, relativa a les ajudes socials dels anys 2000,
2003 i 2004. Podeu accedir a les dades a través de la pàgina web de la
Generalitat, la de STAPV-Iv o les seus de STAPV-Iv.
La quantia individualitzada de les ajudes referides als anys 2000, 2003 i 2004
s'ha obtingut dividint l'import total anual entre el nombre total de mesos
sol·licitats per tots els treballadors. L'import és lineal amb independència de
la categoria professional exercida i proporcional al nombre de mesos complets de
serveis. A les quantitats que figuren en l'annex I se'ls aplicarà la retenció
legalment establida en concepte de retenció a compte de l'impost sobre la renda
de les persones físiques.
Les quanties atorgades, junt amb els seus romanents, ascendeixen a un milió mil
nou-cents divuit euros (1.001.918 euros). L'ingrés de les quanties que
corresponen a cada un dels relacionats en l'annex I s'efectuarà:
- Per al personal que, a la data d'acabament del termini de presentació
d'instàncies, es trobava en situació d'alta en la nòmina del personal al
servei de l'administració del Consell, a través del compte bancari que tinga
indicada per a l'ingrés periòdic de la seua nòmina.
- Per al personal que, a la data d'acabament del termini de presentació
d'instàncies, no es trobava en situació d'alta en la nòmina del personal al
servei de l'administració del Consell, en el compte bancari de què haja
acreditat ser el titular mitjançant la documentació adjunta al model de
sol·licitud d'ajuda.
Contra aquesta resolució es podrà interposar reclamació prèvia a la via judicial
laboral.
25 de maig de 2006
|
|
|
|
|
|
|
|
Atenció amb el certificat de dades per a la
declaració del IRPF
En el certificat emès per la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació de dades
fiscals, en els que vénen les dades de les retribucions que cada persona ha
rebut de la Generalitat en 2005, per a ser utilitzat en la declaració de la
renda, hi ha unes dades que poden induir a confusió.
Observareu que hi ha un apartat en el que s'expressen les rendes del treball de
2005. Aquesta xifra és la que cal consignar en la declaració de la renda. Un poc
més avall en el mateix certificat trobem les dades de pagaments efectuats en
2005 amb càrrec a altres exercicis (de 2000 a 2004). Aquestes xifres, que poden
ser diferents i arriben fins a 210 euros de retribucions i 36 de retencions, JA
ESTAN SUMADES EN LA PRIMERA. No cal, com han suposat algunes persones, sumar-les
a la primera xifra.
Això no queda clar del tot, a no ser que hom es dedique a sumar totes les
nòmines mensuals de 2005. Per tant, no és que el certificat no estiga ben fet,
és que no és prou clar, per la qual cosa esperem que aquest aclariment us siga
d'utilitat.
Cursos de l'Àrea de Política Lingüística
L'Àrea de Política Lingüística de la Conselleria de Cultura, Educació i Esport
ha convocat els XXIII Cursos d'Estiu 2006, dirigit, entre d'altres, al personal
de la Generalitat Valenciana i de l'Administració General de l'Estat. També hi
han cursos específicament dirigits als tècnics i assessors lingüístics de les
Administracions Públiques. Per a més informació i matrícules:
www.cult.gva.es/cursosestiu
Adjudicació provisional del concurs de TMEM
Els resultats de l'adjudicació
provisional del concurs de Tècnics Mitjans Especialistes en
Menors (TMEM), Convocatòria 97/2005, han estat publicats dilluns passat, 22 de
maig, en els taulers d'anuncis i en la pàgina web de la Generalitat. Hi ha deu
dies de termini per a presentar al·legacions, fins el 2 de juny.
Selecció d'Enginyer Topogràfic per a l'Institut Cartogràfic
L'Institut Cartogràfic Valencià selecciona un Enginyer Tècnic en Topografia (B
16 E023) pel mètode de l'article 8 de l'Ordre de Borses. La informació la teniu
a la pàgina web
www.icv.gva.es, als taulers d'anuncis de la
Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques del propi Institut
Cartogràfic i a les seus de STAPV-Intersindical valenciana. Hi ha de
termini per a presentació d'instàncies fins el 31 de maig.
24 de maig de 2006
|
|
|
|
|
|
|
|
Resultats del concurs de les proves
selectives de grup C d'Administració general
S'han publicat a la pàgina web de la Generalitat els resultats provisionals de
la baremació del concurs de les proves selectives de Grup C d'Administració
General (Convocatòries
8/2004 i
9/2004). També podeu telefonar a les seus
de l'STAPV-Intersindical valenciana.
Nova exposició en els DimArts de la Intersindical
Us adjuntem, un
document pdf amb la invitació per a la inauguració d'una nova
exposició de fotografia a càrrec de Maluy Benet en la seu de València d'Intersindical
Valenciana. Serà demà, 23 de maig, a les 19:30 hores.
22 de maig de 2006
|
|
|
|
|
|
|
|
Publicades les notes de la primera part de
la prova selectiva de Grup A d'Administració General
Ahir, 15 de maig, es van publicar en la pàgina web de la Generalitat els
resultats de la primera part de la prova
selectiva de les Convocatòries 30 i 31/2004, de torn lliure i discapacitats,
respetivament, d'accés al grup A d'Administració General. També podeu saber les
notes trucant a les seus d'STAPV-Iv.
Han superat aquesta primera part les persones que han obtingut 12 punts sobre 30
possibles (equivalent a un 4 sobre 10), els quals són convidats a presentar-se a
la segona part de la prova. Segons hem pogut saber, la previsió és que aquesta
segona part tinga lloc abans del mes d'agost.
Felicitats a les persones aprovades i bona sort en la segona part.
Primer examen de grup B d'Administració General
El
DOGV de ahir, 15 de maig confirma la
notícia que ja va avançar aquest Sindicat: el primer examen de les oposicions
d'accés al grup B d'Administració General serà el proper 17 de juny de 2006,
dissabte.
Concurs de mobilitat horitzontal
S'ha publicat en el DOGV del 10 de maig una resolució que àmplia el termini per
a resoldre la convocatòria 103/2005 de Mobilitat Horitzontal, grup D, Laboral,
en sis mesos.
Publicats diversos llistats de borses per a substitucions
CONSELLERIA DE CULTURA, EDUCACIÓ I ESPORT
Publicades diverses
llistes provisionals d'admesos i exclosos a
les següents Borses d'Ocupació Temporal. En tots els casos, el termini de
presentació de reclamacions serà de 10 dies hàbils:
- ALACANT: SUBALTERNS, EDUCADORS EDUCACIÓ INFANTIL I FISIOTERAPEUTES (publicades
el 9 de maig: fins el 20 de maig).
- CASTELLÓ: EDUCADORS EDUCACIÓ INFANTIL (12 maig: fins el 24) SUBALTERNS
(15 maig: fins el 26) i FISIOTERAPEUTES (12 maig: fins el 24)
- VALÈNCIA: FISIOTERAPEUTES (11 de maig: fins el 23)
CONSELLERIA DE BENESTAR SOCIAL
Publicats
llistats provisionals de les següents
borses:
- ALACANT: PSICÒLEGS, FISIOTERAPEUTES, ASSISTENTS SOCIALS, VIGILANTS, CAPS
DE MANTENIMENT I CELADORS.
El termini de presentació de reclamacions serà de 10 dies hàbils: fins al
20 de maig.
- CASTELLÓ:
- ATS-DUES, FISIOTERAPEUTES, TMEN I VIGILANTS.
El termini de presentació de reclamacions serà de 10 dies hàbils: fins
al 20 de maig.
- AUXILIARS DE CLÍNICA, CUIDADORS, AJUDANTS DE RESIDÈNCIA, ASSISTENTS
SOCIALS, CUINERS I METGES.
El termini de presentació de reclamacions serà de 10 dies hàbils: fins
al 26 de maig.
- VALÈNCIA: ASSISTENTS SOCIALS, METGES, CAPS DE MANTENIMENT,
FISIOTERAPEUTES, FARMACÈUTICS, CUINERS, AJUDANTS DE RESIDÈNCIA, AJUDANTS DE
MANTENIMENT, ATS-DUES, TMEM, AUXILIARS DE CLÍNICA.
El termini de presentació de reclamacions serà del 12 al 23 de maig.
SERVEF
A pesar que s'esperaven per a l'última setmana de maig, les han publicat
ahir, 16 de maig.
Es poden
consultar en la pagina Web del Servef
en l'apartat de Novetats, o cridant al telèfon 900 100 785.
Nota important: Algunes borses, davant el gran número d'instàncies
presentades o davant la necessitat de tenir-les formades abans que comence
el període de substitucions per vacances, les comissions de valoracions de
les borses van decidir incloure solament als aspirants que superessen
determinades puntuacions en la fulla de autobarem. És el cas de la majoria
de les borses de Benestar Social a València i la de subalterns a Alacant.
17 de maig de 2006
|
|
|
|
|
|
|
|
Les convocatòries 1 i 2/2000 van ser
recorregudes per STAPV-Intersindical valenciana
Una sentència obliga a revisar les proves selectives del grup
A d'Administració General de l'OPO de 2000
La Sentència 1511/2005, del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat
Valenciana, ha declarat les Convocatòries 1 i 2/2000, corresponents al torn
lliure i de discapacitats del grup A d'Administració General de l'Oferta Pública
d'Ocupació (OPO) de 2000, contràries a dret, anul·lant-les i deixant-les sense
efecte en quant no s'ajusta la valoració relativa de les fases d'oposició i
concurs a l'Acord de la Mesa Sectorial de la Fuinció Pública de 12 de juliol de
2001.
En resum, les convocatòries donaven 100 punts a la fase d'oposició (71,43% del
total) i 40 punts a la fase de concurs (28,57% del total), amb la qual cosa
s'incomplia l'Acord de 12-7-2001, de la MS de Funció Pública, que determinava
que la fase de concurs havia de valorar-se en un 40%.
Quines conseqüències té?
El Tribunal d'aquestes convocatòries s'haurà de reunir de nou i tornar a valorar
(no baremar) ambdues fases, oposició i concurs, atribuint un 60% de valor total
possible a la fase d'oposició i un 40% del valor total possible a la fase de
concurs. Lògicament, poden haver canvis en el llistat final. Això serà un motiu
d'alegria per a les persones que no havien superat el procés amb les bases
originals però que ara estiguen aprovades.
Pel que fa a les que estaven aprovades fins la sentència, que prengueren
possessió com a funcionaris de carrera en desembre passat i que ara pugueren
veure's fora de la llista final d'aspirants que han superat el procés selectiu,
hem de dir dues coses:
- Lamentem profundament que hagen de passar per una situació com aquesta,
gens agradable, però STAPV-Intersindical valenciana va recórrer la
convocatòria perquè incomplia un acord de Mesa Sectorial, molt abans de
conéixer quines persones anaven a superar el procés. Les culpes, si cal
buscar-les, han de trobar-se en els responsables que les convocatòries es
publicaren com es publicaren, incomplint clamorossament el que s'havia
pactat.
- Hi ha bastants precedents de casos en què persones en la mateixa
situació han trobat una eixida legal satisfactòria. Convidem, per tant, a
les persones que puguen trobar-se en aquesta situació a posar-se en contacte
amb el Sindicat.
Intersindical Valenciana dóna suport a la manifestació per la
República
Intersindical Valenciana fa una crida a la participació en la
manifestació unitària "Per la República" que convoquen desenes d'entitats
valencianes el proper dissabte, 13 de maig, a les 17:00 hores, des de la Plaça
de Sant Agustí de València.
12 de maig de 2006
|
|
|
|
|
|
|
|
STAPV-Iv recorrerà la Circular sobre la
reducció horària del Conseller de Justícia
El Secretariat Nacional de STAPV-Intersindical Valenciana, reunit dilluns,
8 de maig de 2006, a la ciutat de Castelló, va decidir recórrer judicialment la
Circular del Conseller de Justícia, Interior i Administracions Públiques de 28
d'abril de 2006, en relació amb la reducció horària a aplicar en còmput setmanal
des de maig a octubre de 2006. Els motius per al recurs són que des del Sindicat
s'entén que la Circular modifica el contingut d'un Decret, qüestió que és nula
de ple dret.
Tot i que es va a demanar la suspensió, amb tota seguretat no s'arribarà a temps
d'aplicar-se en maig. En conseqüència, recomanem que de moment es cumplisquen
les ordres, circulars i instruccions de les diferents conselleries. En cas que
STAPV-Intersindical Valenciana guanyara el recurs segurament s'establiran
mesures de compensació horària.
D'altra banda, si alguna persona vol, a títol individual, exercir la mateixa
acció que STAPV-Intersindical Valenciana, us tornem a oferir el nostre
servei jurídic.
La conselleria de Sanitat es compromet a mantindre el personal
d'Administració General de Salut Pública en el Consell
La conjunció de fermesa i flexibilitat han aconseguit un acord respecte del
personal d'Administració General adscrit a la DG de Salut Pública.
Fermesa desmostrada per les persones afectades pel projecte de Decret pel qual
s'atribuïa la gestió del personal de Salut Pública a la Conselleria de Sanitat,
recolzades per CCOO, UGT i STAPV-Intersindical Valenciana. Flexibilitat
exercida pels responsables de la conselleria de Sanitat, que davant una postura
raonable i raonada han sabut buscar alternatives al seu projecte original,
actitud que agraïm des d'aquest Sindicat.
La conselleria es va comprometre dilluns passat, en el transcurs d'una reunió
amb representants dels tres sindicats esmentats, a respectar la voluntat del
personal d'Administració General i Laborals afectats pel traspàs. En assemblea
celebrada dimarts dia 9 de maig, el personal afectat va decidir mantindre's en
l'Administració del Consell i no passar a integrar-se, per tant, en les
Institucions Sanitàries. Així es va comunicar a la Direcció General de Recursos
Humans de Sanitat i esperem que prompte es facen les modificacions oportunes en
la normativa en preparació.
No cal dir que STAPV-Intersindical Valenciana celebra aquesta solució i
constata de nou que la convicció en què era una reivindicació justa i la
constància de les companyes i companys de Salut Pública afectats ha estat
fonamental en el canvi d'actitud de la conselleria de Sanitat. Cal recordar que
fa dos mesos que duraven les concentracions tots els dimarts i tots els dijous a
la porta de la seu central de la Conselleria de Sanitat.
10 de maig de 2006
|
|
|
|
|
|
|
|
Exàmens dels Agents de Qualitat Ambiental i
Tècnics Superior de Documentació
El DOGV de dimecres, 3 de maig, publicava les llistes definitives d’admesos i
exclosos a les proves selectives de les categories que tot seguim reproduïm, i
es convoca els admesos a la realització de la primera part de la prova:
-
Agents de Qualitat Ambiental, Convocatòria 47/2004:
es convoca totes i tots els aspirants el dia 22 de juny (dijous), a les
17:00 hores a l’Institut d’Estudis Fiscals (ed. Europa) Av. d’Aragó, 30, 2,
València.
-
Tècnic Superior de Documentació, Convocatòria 52/2004
(accés lliure) i Convocatòria 53/2004 (promoció interna): es
convoca totes i tots els aspirants el dia 9 de juny (divendres), a les 10:00
hores a l’Institut d’Estudis Fiscals (ed. Europa) Av. d’Aragó, 30, 2,
València.
Convocades les oposicions i els concursos de Mestre de Taller
i Instructor de Formació Professional Ocupacional
El DOGV de divendres, 5 de maig, publicava les convocatòries de proves
selectives d’accés a la Funció Pública valenciana següents:
- Grup C, sector d’Administració Especial, Mestre de Taller, Convocatòries
100/2004, torn lliure, i
101/2004, promoció interna.
- Grup B, sector d’Administració Especial, Instructor de Formació
Professional Ocupacional, Convocatòries
98/2004, torn lliure, i
99/2004, promoció interna.
Hi ha un termini de 20 dies hàbils, és a dir, fins el 29 de maig, per a la
presentació d’instàncies.
També el concurs
Així mateix, es publicaven en el mateix DOGV els concursos generals
corresponents:
8 de maig de 2006
|
|
|
|
|
|
|
|
Publicades les llistes provisionals de les
borses de substitucions de Benestar Social
Les
llistes provisionals de les borses d'ocupació temporal per a
substitucions de la conselleria de Benestar Social de la província d'Alacant de
les categories d'Ajudants de Residència, ATS/DUE, Auxiliars de Clínica,
Auxiliars de Manteniment, Cuidadors/es, Cuiners/es, ETAR, Metges, Subalterns i
Tècnics Mitjans Especialistes en Menors (TMEM).
Podeu trobar els llistats a:
- Pàgina web de la conselleria de Benestar Social:
- Taulers d'anuncis de les seus de la Conselleria de Benestar Social.
Els llistats es publicaren a la pàgina web el dia 27 d'abril, per la qual cosa
disposeu d'un termini de 10 dies per a presentar al·legacions (acaba el 10 de
maig). Es publica únicament la nota final, per la qual cosa, de no estar d'acord
caldrà demanar vista de l'expedient (que està als serveis territorials d'Alacant)
o tornar a al·legar tots els mèrits.
Article aparegut a LEVANTE-EMV amb motiu del primer de maig
<veure article>
"Contra la precarietat, per la integració i la igualtat
ANTONI ÑACLE GARCÍA I XIMO JORDÀ MIRAVET
MEMBRES DEL SECRETARIAT DE INTERSINDICAL VALENCIANA
La precarietat laboral castiga sobretot la joventut, a la qual condemna a l'atur
o a uns models de contractació inestables i remunerats de forma dolenta. Front a
això, ens ofereixen noves reformes que aprofundeixen en la precarietat, tot
universalizant-la, però que al remat no serveixen perquè els joves puguen
integrar-se dignament, en treballar, al món laboral. Amb la complicitat
d'algunes organitzacions sindicals, la patronal i el govern segueixen fidelment
els manaments del Fons Monetari Internacional i de les institucions que
garanteixen l'ordre i els objectius del neoliberalisme.
La integració dels treballadors i les treballadores que venen de lluny
constitueix una assignatura pendent: amb massa freqüència es veuen sotmesos a
condicions de marginalitat i semiesclavitut. No es acceptable la culpabilització
de persones que només busquen fugir d'un destí tràgic i injust, en part degut a
l'ordre neoliberal del paradís capitalista. S'ha d'exigir amb força a les
patronals i a les empreses que realitzen contractacions legals, s'ha de dotar
les persones immigrants de tots els seus drets i s'ha de perseguir l'explotació
i la contractació il·legal.
Les dones no poden continuar discriminades; han d'accedir en condicions
d'igualtat al mercat del treball i a la promoció professional. Han de ser
partíceps d'un nou model d'organització laboral que permeta la conciliació entre
la vida personal i professional de totes les persones. Mentre l'actual model
patriarcal estiga vigent, les dones continuaran treballant dobles i triples
jornades, però les seues expectatives professionals continuaran limitades.
La siniestrabilitat laboral és una càrrega tràgica al nostre país, no sols per
causes individuals sinó per la mateixa estructura del sistema de relacions
laborals, per tal com castiga amb més força les persones que treballen a
l'economia submergida o que pateixen una situació de precarietat.
La violència que en qualsevol de les seues formes s'exerceix als espais laborals
és fruit en moltes casos d'estructures jeràrquiques i poc democràtiques dels
àmbits laborals. Acabar amb ella passa per una democratització i una major
transparència i presència sindical a les empreses i als centres de treball.
Cal fer realitat la democràcia sindical, on la veu de les treballadores i els
treballadors decidesca i no siga marginada. Hem d'acabar amb les pràctiques poc
democràtiques que estableixen límits a la presència i a la representació
sindical, afavorint un sindicalisme de saló a favor dels instal·lats i allunyat
dels centres de treball. No deixa de ser curiós que qui defensa la desaparició
de la barrera del 3% en nom de la democràcia, establesca per altra banda
barreres escandaloses per tal de protegir un estatus sindical que es perd cada
dia als centres de treball.
A més a més, és inevitable recordar que la nostra gent i el nostre país, encara,
pateixen greus problemes. La pressió sobre l'activitat agrícola ha provocat que
los paissatges tradicionals d'amples zones de l'estat estiguen en risc de
desaparéixer per culpa de la construcció de blocs de formigó i de praderes per a
la pràctica del golf, subjectes a la deriva especuladora que ens condueix a un
futur insostenible. Tenim una responsabilitat ineludible amb les generacions
futures i hem d'exercir-la.
El teixit industrial està sent destruït, les empreses deslocalitzades i
l'economia productiva substituïda per una altra, que és especulativa i financera.
La competitivitat i la productivitat es converteixen en la coartada per a
rebaixar els nivells salarials i les condicions laborals de les treballadores i
els treballadors.
Els serveis públics estan sent privatitzats: d'acord amb la nefasta Directiva
Bolskestein, l'educació, la sanitat, les comunicacions i els transports són
objectius estratègics per al poder econòmic. La mercantilització dels serveis
públics bàsics constituïx una agressió als drets del conjunt dels ciutadans. El
projecte d'Estatut de la Funció Pública sembla pretendre la fidelització de les
treballadores i els treballadors del sector públic, introduint factors
d'inestabilitat, mobilitat laboral i més jerarquització.
Malgrat tot això, el 1er. de Maig és un dia per a lluitar, una jornada que ha de
servir perquè més treballadores i treballadors s'organitzen. És cert que hi ha
companys i companyes que han perdut la confiança en els sindicats tradicionals:
no se senten protagonistes i no hi veuen alternatives, ja que identifiquen
aquestes organitzacions com a nuclis reduïts on es prenen decisions importants
que afecten tota la classe treballadora. Justament als companys i les companyes
més compromesos els diem que junts podem, ara sí, construir un sindicalisme de
classe més fort i alternatiu, on materialitzar l'autorganització i la presa
sobirana de decisions sobretot en allò que ens afecta com a part de la classe
treballadora.
Modestament, des de la Intersindical Valenciana estem construint aquest espai,
un espai per a participar conjuntament en les lluites, un espai on els
treballadors i les treballadores compartim decisions".
3 de maig de 2006
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Circular de 28 d'abril de 2006 del Conseller de Justícia, Interior i
Administracions Públiques Peralta fa una
lectura restringida de l'horari d'estiu
El Conseller de Justícia, Interior i Administracions Públiques ha
subscrit una
Circular de data 28 d'abril de
2006, per la que diu que en maig i octubre la jornada laboral serà de
38,45 hores o de 36,15 hores, respectivament, i que la jornada d'estiu
comença el dia 1 de juny. Us acompanyem al present correu un document
word amb el text complet de la circular.
STAPV-Intersindical Valenciana està estudiant el recurs contra
l'esmentada circular, per entendre que aplica de forma errònia la
Disposició transitòria del Decret 80/2004. Pel que fa a l'actitud que ha
de prendre el personal, només podem fer algunes recomanacions: en primer
lloc, que espereu a les instruccions pròpies de cada conselleria; si
aquestes segueixen la circular que us adjuntem, us oferim que ens les
envieu per a poder recórrer-les, si escau. En segon lloc, si alguna
persona està interessada en recórrer la circular o qualsevol ordre
d'aplicació d'aquesta, us oferim els nostres serveis jurídics.
Per últim, només volem manifestar la nostra decepció pel fet que alguns
sindicats, en lloc d'ajudar a que la Conselleria de Justícia, Interior i
Administracions Públiques reconeguera que havien comès un error i que la
transitòria del Decret 80/2004 determina l'inici de la jornada d'estiu
el 1 de maig, han avalat la lectura restringida, renunciant d'avantmà a
presentar batalla i donant idees a Funció Pública per a contestar davant
la polèmica que s'havia suscitat.
Borses de treball per a substitucions de la conselleria
d'Educació
Segons han informat a STAPV-Intersindical Valenciana fonts de
tota solvència, demà, 3 de maig de 2006, es publicaran les borses per a
substitucions temporals de la categoria d'Educador/a d'Educació
Especial. Es podran consultar a les seus de la conselleria de Cultura,
Educació i Esport, a la d'Administracions Públiques i en la pàgina web
de la conselleria de Cultura, Educació i Esport. A partir de la
publicació en la web es concedirà un termini de 10 dies per a
al·legacions (és a dir, fins el 15 de maig).
Es publicaran les borses de les tres províncies (recordeu que tenen
àmbit provincial i una persona es pot apuntar a una, dues o tres borses).
Més borses, a punt de publicar-se
Tot i que ja informarem en el seu moment, cal recodar que les borses de
substitucions de fisioterapèutes, de subalterns i d'educadors d'educació
infantil es poden publicar en les properes dues setmanes.
En el cas de la borsa de subalterns de València, aquesta va amb molt de
retard, la qual cosa vol dir que segurament no es publicarà de forma
immediata. També és possible que si una persona ha presentat la
instància per a eixa borsa a València però amb destinació també a les
borses d'Alacant i Castelló, no aparega en aquestes, perquè el seu
expedient no haja estat tramitat encara. En eixe cas, caldrà presentar
al·legacions.
2 de maig de 2006
|
|
|
|
|
|
|
stapv-Iv
| intersindical
|
