|
 |
|
|
|
correus electrònics
|
|
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
pels
drets socials, MÉS RESPECTE
Respecte. Aquest Primer de Maig és important que el
reivindiquem. Respecte a nosaltres, respecte a la classe treballadora.
Vivim temps difícils. La crisi que no van voler evitar els que controlen els
recursos econòmics colpeja cada dia més els joves, les dones, els treballadors i
les treballadores. Mentrestant, aquells que durant les últimes dècades han
especulat per obtindre un increment ràpid del seu patrimoni —mentre el patrimoni
de la majoria social desapareixia sota l’asfalt i la rajola— pretenen ara
donar-nos lliçons sobre com eixir de la crisi.
Les dones i els homes que en aquests temps hem treballat en condicions precàries,
la gent que ha contribuït a sanejar la caixa de la Seguretat Social, que ha vist
com des dels governs es privatitzava una part del patrimoni comú per enriquir
uns quants amics, assisteix a un espectacle insòlit. Ara se’ns insta a acceptar
que les solucions a una crisi —que cap de nosaltres no ha generat— es
traduïsquen en congelacions salarials, augment de l’edat de jubilació, revisió
dels anys de cotització o pèrdua de drets socials. I el més curiós és que
aquestes recomanacions provenen del Fons Monetari Internacional i els bancs
centrals dels països d’economies mal anomenades “lliures”. A casa nostra estan
les direccions dels bancs —responsables, si més no, de la crisi financera— i
particularment la gran patronal espanyola, la CEOE, presidida per un personatge
que acumula el gran mèrit d’haver dut els seus treballadors i treballadores a
l’atur i la pràctica totalitat de les seues empreses a la bancarrota. Però
aquesta gent actua sense complexos: mentre continuen acumulant beneficis, no
deixen de pressionar perquè el conjunt de la societat pague els seus desgavells.
D’altra banda, assistim perplexos a l’obscena actuació dels governants
valencians, entestats a maniobrar per sortejar els processos judicials que els
amenacen. Emparant-se en una suposada animadversió del govern espanyol devers la
societat valenciana, continuen amagats per a evitar donar explicacions sobre
regals escandalosos, o sobre les desmesurades despeses que va ocasionar la
visita del Papa. Tampoc no han deixat de mentir, quan se’ls ha requerit perquè
declaren el seu patrimoni.
La creixent deriva autoritària del govern de la Generalitat ha superat tots els
límits imaginables. Amb una impròpia actitud sectària suprimeixen subvencions
sense cap explicació —ho hem patit en carn pròpia—, censuren exposicions,
sancionen funcionaris docents per exercir la llibertat de expressió, qualifiquen
de violents col·lectius ciutadans de provada trajectòria democràtica —com Salvem
el Cabanyal—. Tot, per oposar-se als seus negocis especulatius. D’altra banda,
el govern espanyol no pren mesures per frenar una greu deriva econòmica que ja
està causant el deteriorament galopant de la qualitat de vida de les classes
populars.
Tot plegat, aquest panorama desolador suposa una falta de respecte a les dones i
els homes que dia a dia construïm el país. Ens tracten amb menyspreu i
prepotència, es creuen invulnerables i ens fan ignorants. Però s’equivoquen i
els ho hem de dir, especialment en una data com el Primer de Maig, que
simbolitza la dignitat i la resistència, la consciència que els drets de què hui
gaudim són deutors de l’esforç de generacions de treballadores i treballadors
que han sabut guanyar-se el respecte de la societat.
Per això, en aquest Primer de Maig ens proclamem hereus de la seua lluita
històrica i ens comprometem a seguir sent fidels a la seua memòria. Exigim
respecte.
Intersindical Valenciana
Targeta acreditativa de
persona amb discapacitat
El DOCV de 16 d'abril publicava l'Ordre de la Conselleria de Benestar
Social, per la qual es crea la
targeta acreditativa de la condició de
persona amb discapacitat.
Oberta la matrícula fins el 30 de juny
Cursos de Formació Contínua
d'Intersindical Valenciana
Recordeu:
Oberta la matrícula per als plans de Formació Contínua de la Intersindical
Valenciana (AFCAP) de 2010:
Cursos de Formació Contínua d'Intersindical Valenciana
2010
|
 |
|
|
|
|
Les esmenes al decret
de carrera
Us adjuntem les esmenes a l'esborrany de decret de carrera
presentades per les organitzacions sindicals:
Esmenes carrera professional
Educadors/es d'Educació Especial
Llista provisional de persones
aprovades
La pàgina web de la Generalitat publica la
llista provisional de persones aprovades
de les oposicions per a personal educador d'Educació Especial. El termini de
presentació d'al·legacions finalitza el dia 6 de maig.
Sistema per a la
modernització dels serveis públics
El DOCV de 21 d'abril va publicar el
Decret 62/2010, de 16 d'abril,
del Consell, pel qual s'establixen els instruments generals del sistema per a la
modernització i la millora de la qualitat dels servicis públics dels ens,
organismes i entitats del sector públic dependents de la Generalitat.
29 d'abril de 2010
|
|
|
|
|
|
|
Com va
la negociació del decret de carrera?
En els darrers dies les cinc organitzacions
sindicals que formen part de la Mesa Sectorial de la Funció Pública han estat
negociant amb la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques al voltant
del Decret sobre carrera professional. Cal recordar que aquest decret afecta
exclusivament el personal funcionari. [Pel que fa al personal laboral,
els cincs sindicats mantenen l'exigència del compliment dels
acords signats en el seu àmbit per tal que se'ls aplique la carrera igual
que al personal funcionari.]
Com s'ha explicat en ocasions anteriors, l'Acord de 20 de febrer
de 2008, de la Mesa Sectorial, va pactar l’'aplicació d’'un sistema de carrera
similar al model sanitari. Per tant, cal partir del Decret 66/2006, de Carrera
Professional del personal sanitari, per a bé i per a mal, i discutir les
modificacions adients per al nostre sector.
Les qüestions pendents ara mateix són dos:
- Serveis previs prestats com a personal interí o com a personal laboral de la
Generalitat Valenciana per part de persones funcionàries de carrera. Segons
sembla, no hi hauria problema en reconéixer aquests serveis per a l’enquadrament
inicial. La discrepància se centra en les persones que aproven les oposicions en
el futur, ja que la conselleria no es mostra disposada a reconéixer-los-els els
serveis previs a efectes de carrera. En aquest punt, els cinc sindicats reclamen
l’aplicació del model de sanitat, on estan plenament reconeguts aquests serveis.
- Persones que han treballat en més d’'un grup. La conselleria proposa l’'aplicació
estricta del decret de Sanitat. Què suposa això? Doncs que es garanteix l’import
del complement reconegut en un grup inferior sota la fórmula de complement
compensatori, però aquest es minora conforme s'avança en la carrera del grup
superior, fins la total absorció. Això suposaria en molts casos un perjuí
econòmic per a les persones que han promocionat i l’estancament dels qui puguen
fer-ho en el futur. Per evitar eixe problema, els cinc sindicats presenten una
proposta semblant al funcionament dels triennis, per la qual es podran acumular
complements de carrera de diversos grups, amb el límit de l’import màxim del
grup que s’'estiga ocupant. És una proposta més justa i equitativa, que reconeix
l’'esforç de les persones que promocionen dins l’Administració de la
Generalitat, i el cost econòmic de la qual és assumible.
Cal recordar que l’'enquadrament inicial és, en el model presentat per la
Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, més restrictiu que el model
de Sanitat, ja que es posa la condició de tindre algun mèrit, d’'entre una
llista tassada, quan en Sanitat no es va posar cap condició.
La solució, per tant, pot estar en l'acceptació per la
conselleria de la proposta sindical pel que fa a les persones que han treballat
en més d’un grup i el reconeixement dels serveis prestats i per la part sindical
de l’'enquadrament inicial proposat per la conselleria.
Intersindical Valenciana (STAS, CAT)
CCOO, CSIF, IGEVA, UGT
28 d'abril de 2010
|
|
|
|
|
|
|
pels
drets socials, MÉS RESPECTE
Respecte. Aquest Primer de Maig és important que el
reivindiquem. Respecte a nosaltres, respecte a la classe treballadora.
Vivim temps difícils. La crisi que no van voler evitar els que controlen els
recursos econòmics colpeja cada dia més els joves, les dones, els treballadors i
les treballadores. Mentrestant, aquells que durant les últimes dècades han
especulat per obtindre un increment ràpid del seu patrimoni —mentre el patrimoni
de la majoria social desapareixia sota l’asfalt i la rajola— pretenen ara
donar-nos lliçons sobre com eixir de la crisi.
Les dones i els homes que en aquests temps hem treballat en condicions precàries,
la gent que ha contribuït a sanejar la caixa de la Seguretat Social, que ha vist
com des dels governs es privatitzava una part del patrimoni comú per enriquir
uns quants amics, assisteix a un espectacle insòlit. Ara se’ns insta a acceptar
que les solucions a una crisi —que cap de nosaltres no ha generat— es
traduïsquen en congelacions salarials, augment de l’edat de jubilació, revisió
dels anys de cotització o pèrdua de drets socials. I el més curiós és que
aquestes recomanacions provenen del Fons Monetari Internacional i els bancs
centrals dels països d’economies mal anomenades “lliures”. A casa nostra estan
les direccions dels bancs —responsables, si més no, de la crisi financera— i
particularment la gran patronal espanyola, la CEOE, presidida per un personatge
que acumula el gran mèrit d’haver dut els seus treballadors i treballadores a
l’atur i la pràctica totalitat de les seues empreses a la bancarrota. Però
aquesta gent actua sense complexos: mentre continuen acumulant beneficis, no
deixen de pressionar perquè el conjunt de la societat pague els seus desgavells.
D’altra banda, assistim perplexos a l’obscena actuació dels governants
valencians, entestats a maniobrar per sortejar els processos judicials que els
amenacen. Emparant-se en una suposada animadversió del govern espanyol devers la
societat valenciana, continuen amagats per a evitar donar explicacions sobre
regals escandalosos, o sobre les desmesurades despeses que va ocasionar la
visita del Papa. Tampoc no han deixat de mentir, quan se’ls ha requerit perquè
declaren el seu patrimoni.
La creixent deriva autoritària del govern de la Generalitat ha superat tots els
límits imaginables. Amb una impròpia actitud sectària suprimeixen subvencions
sense cap explicació —ho hem patit en carn pròpia—, censuren exposicions,
sancionen funcionaris docents per exercir la llibertat de expressió, qualifiquen
de violents col·lectius ciutadans de provada trajectòria democràtica —com Salvem
el Cabanyal—. Tot, per oposar-se als seus negocis especulatius. D’altra banda,
el govern espanyol no pren mesures per frenar una greu deriva econòmica que ja
està causant el deteriorament galopant de la qualitat de vida de les classes
populars.
Tot plegat, aquest panorama desolador suposa una falta de respecte a les dones i
els homes que dia a dia construïm el país. Ens tracten amb menyspreu i
prepotència, es creuen invulnerables i ens fan ignorants. Però s’equivoquen i
els ho hem de dir, especialment en una data com el Primer de Maig, que
simbolitza la dignitat i la resistència, la consciència que els drets de què hui
gaudim són deutors de l’esforç de generacions de treballadores i treballadors
que han sabut guanyar-se el respecte de la societat.
Per això, en aquest Primer de Maig ens proclamem hereus de la seua lluita
històrica i ens comprometem a seguir sent fidels a la seua memòria. Exigim
respecte.
Intersindical Valenciana
26 d'abril de 2010
|
|
|
|
|
|
|
Manifestació pel 25 d'abril
Ja n'hi ha prou!
DIssabte 24 d'abril, 18h.
PLAÇA DE SANT AGUSTÍ DE VALÈNCIA
Enguany, la manifestació que tots els anys convoca Acció Cultural del País
Valencià (ACPV) per commemorar la diada del 25 d’Abril presenta algunes novetats
importants.
Enguany té lloc una convocatòria unitària, molt àmplia, de diferents
organitzacions representatives conjuntament d’una majoria social. El lema és “Ja
n’hi ha prou!”, una crida unitària a les autoritats valencianes a fer un canvi
de rumb en les polítiques actuals. Sense voler fer una llista exhaustiva, la
crisi econòmica té una dimensió molt més greu al País Valencià que al conjunt de
l’Estat espanyol, la censura de TV3 i d’altres casos com el de l’exposició del
Muvim no és propi d’un govern democràtic, hi ha casos de corrupció que afecten a
les més altes autoritats d’aquest govern, la política d’ordenació territorial i
urbanística està al servei d’interessos especulatius, la llengua i la cultura
pròpies del País Valencià pateixen una greu discriminació… És evident que el
País Valencià pateix una situació d’extrema gravetat en tots aquests àmbits, i
la diada del 25 d’Abril, quan commemorem la pèrdua de l’autogovern, és el
context perfecte per a dir-ho, perquè autogovern, identitat i un model de país
més just i democràtic van junts.
Expressem públicament la nostra voluntat per fer possible canvis concrets i
substancials en els diferents àmbits en els que treballem les organitzacions
convocants. Perquè els canvis de rumb es poden donar independentment fins i tot
de les majories institucionals. Per exemple, és cada dia més clar que, malgrat
la majoria absoluta de l’actual govern municipal de València, la destrucció del
barri del Cabanyal serà frenada pels veïns. O, també, que l’intent de tancar la
xarxa de repetidors de TV3 ha estat derrotada en alguns dels casos –de manera
que una majoria de repetidors continuen oberts- i és possible aconseguir la
legalització de les seues emissions gràcies a una Iniciativa Legislativa Popular
que ja li falta poc per arribar al seu objectiu de 500.000 signatures.
Per tant, quan se sap construir majories socials al voltant d’objectius concrets,
és possible guanyar.
Però nosaltres optem pel diàleg, i per això li diem a les actuals autoritats
valencianes: encara som a temps de fer un canvi de rumb en les polítiques
culturals, econòmiques, socials, urbanístiques i de transparència. Només cal
voluntat de diàleg. Però si aquesta continua sense existir, nosaltres
treballarem en el sentit abans apuntat.
Aquesta convocatòria conjunta és el principi d’un treball en xarxa en el que les
diferents organitzacions col·laborem mútuament per a reforçar els nostres
objectius comuns i aconseguir així articular noves majories socials que facen
possible guanyar nous objectius a favor de la cultura, els drets socials i el
territori.
23 d'abril de 2010
|
|
|
|
|
|
|
Manifestació en defensa de la sanitat
pública
DIJOUS 22 D'ABRIL A LES 19'30 HORES
PLAÇA DE LA MARE DE DÉU DE VALÈNCIA
Ni privatització, ni copagament
En els últims anys, al mateix temps que s’està produint en tot l’estat una
important deterioració del sistema sanitari, polítics i gestors difonen el fals
discurs que el públic no funciona, per a justificar la introducció de mesures
privatitzadores suposadament destinades a salvar el que ells mateixos han
deteriorat.
L’objectiu és convertir la Sanitat Pública en un negoci més
L’objectiu de polítics i empresaris és que la privatització passe el més
desapercebuda possible, per això, comença pels denominats serveis auxiliars (neteja,
menjars, manteniment, etc.) passant a continuació als serveis mèdics i clínics,
fins el punt que ja existeixen hospitals i centres sanitaris de propietat
totalment privada, amb contractes amb l’Administració Pública per 30-60 anys que
els asseguren elevats beneficis, i que només tenen de públic els pacients i els
diners que reben.
Els beneficis són, per descomptat, privats, encara que si tenen
pèrdues sempre recorren a l’Administració Pública
Totes les mesures que s’estan aplicant van dirigides a facilitar l’entrada de
empreses privades en la sanitat, si més no quan l’evidència internacional ha
demostrat que els hospitals amb ànim de lucre tenen resultats molt pitjors que
aquells que no reparteixen beneficis:
— Mortalitat en adults un 2% superior.
— Mortalitat en nounats quasi un 10% superior.
— Mortalitat en certs pacients crònics -renals- un 8% superior.
— Disminució de personal de neteja i més infeccions hospitalàries.
— Disminució de metges/esses i infermers/es per llit.
— Menor nombre de dies d’estada hospitalària (altes prematures).
Els centres privats parasiten els públics (elegint les operacions i pacients més
rendibles). La seua principal finalitat és el repartiment de beneficis econòmics.
Els diners públics, en compte d’utilitzar-se per a la nostra
salut, acaben en mans privades
Per altra part, ens estan bombardejant amb noticies de que “la sanitat no es pot
sostenir” (ocultant que la despesa sanitària s’ha disparat -sense augmentar
recursos- precisament en les CCAA on més ha avançat la privatització), per a
preparar i justificar la introducció de mecanismes de copagament que,
d’introduir-se, limiten l’accés als sectors de població més desafavorits,
incrementant les ja molt elevades desigualtats en salut (a l’estat espanyol, les
diferències d’esperança de vida entre barris d’una mateixa ciutat són de 8-10
anys, i fins i tot de 16,6 anys entre zones d’un mateix barri).
Pagar per anar a consulta mèdica, a urgències, per cada dia
d’ingrés en hospital, els pensionistes un percentatge de les receptes...
Les mesures privatitzadores, són possibles bàsicament, per l’existència de la
Llei 15/97 i el seu desenvolupament normatiu per part de les diferents
autonomies, que permeten l'entrada d’empreses privades amb ànim de lucre en la
sanitat.
El copagament ataca els principis d’universalitat i gratuïtat,
podent convertir en cròniques patologies agudes, potencialment curables
Per defendre el nostre sistema sanitari públic devem mobilitzar-nos i exigir:
- La derogació de totes les lleis que permeten la privatització.
- Que no s’implanten mesures de copagament.
ORGANITZACIONS QUE COMPOSEN LA PLATAFORMA:
ACDESA, ACPV, AFEMPES, AEN, ATTAC, BLOC, CAT-Intersindical Valenciana, CAVECOVA,
CGT, COS, Els Verds del País Valencià, Esquerra Unida, Espai Alternatiu,
Iniciativa Poble Valencià, MDT, PCPV, PCPE, Plataforma Defensa de la Salut
Mental, Salvem El Cabanyal, SIMAP, STSPV- Intersindical Valenciana.
22 d'abril de 2010
|
|
|
|
|
|
|
Comença la matrícula
Cursos de Formació Contínua d'Intersindical Valenciana
Hui, 19 d'abril, s'obrirà la matrícula per als plans de Formació Contínua de
la Intersindical Valenciana (AFCAP) de 2010:
Cursos de Formació Contínua d'Intersindical Valenciana
2010
Recordeu que aquests cursos són gratuïts, accessibles a totes les persones,
sense necessitat de ser afiliades a Intersindical Valenciana, i que compten com
a mèrit per a concursos i per a la carrera professional.
PER MATRICULAR-SE CAL ...
• Ser personal empleat públic amb vinculació laboral amb la universitat,
l'administració de la Generalitat, l'administració local o l'administració
general de l'estat. Tant és si sou personal funcionari de carrera, personal
funcionari interí, personal laboral o personal estatutari.
• Matricular-se dins del termini establert: Per fer-ho cal entrar a la plana:
http://www.intersindical.org i seguir les
instruccions
• Si no us vau matricular l'any passat i no sou personal funcionari de carrera,
cal enviar, per fax o per correu electrònic, una còpia d'una nòmina recent per
comprovar la vostra vinculació amb l'administració.
• Es poden triar fins a 5 cursos diferents
• La notificació de l'admissió als cursos es farà per correu electrònic. Cal
estar atent/a al correu fem o no desitjat per si de cas.
• Les persones que renuncien a un curs ho hauran de fer fins a quinze dies abans
del seu inici.
• Aquelles persones que no assistisquen al curs sense haver-hi renunciat
prèviament, seran penalitzades en la següent convocatòria.
• La informació estarà al dia a la nostra plana web. S'hi publicaran les
informacions sobre la data exacta d'inici de cada curs així com tots els
detalls que s'hi refereixen.
• Una vegada estiga acceptada la vostra matrícula, si encara no ho heu fet, cal
que incriure's a l'Aula
virtual.
• Passada una setmana d'iniciat el curs, s'enviarà, a les persones que no hi
hagen assistit o entrat, un avís donant un termini per fer-ho. Una vegada
esgotat el termini, se'ls donarà de baixa en el curs i la plaça passarà a la
llista d'espera.
• Solament es podrà participar alhora en un curs presencial.
• Qui haja obtingut plaça en un curs, sols serà admés o admesa en cursos
posteriors quan hi haja places després d'haver adjudicat un curs a les persones
que hagen sol·licitat participar en el pla de formació.
• Per a l'obtenció del certificat, caldrà haver realitzat, almenys, el 85% de
l'activitat.
Prioritat per a la selecció de les persones assistents als cursos
– Ordre d'inscripció.
– Haver emplenant correctament la inscripció sense ometre cap informació
obligatòria.
– Aportar la documentació requerida.
– No haver participat en cap altra acció formativa de l'oferta.
– Es podran establir prioritats per a certs cursos específics en funció de
l'administració a la qual es pertany.
19 d'abril de 2010
|
|
|
|
|
|
|
Intersindical s'entrevistarà amb els grups parlamentaris
Publicada en el butlletí de les Corts la llei de funció
pública
En data d'ahir, el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes (BOCV) va
publicar el Projecte de
Llei d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.
Això vol dir que s'obri oficialment el termini de presentació d'esmenes, que
inicialment està fixat fins el 6 de maig.
Intersindical Valenciana pretén explicar a tots i cadascun dels grups
parlamentaris les esmenes que ha preparat -que coincideixen amb les proposades
durant el procés de negociació-, per tal d'adequar la llei a una Administració
més participativa, igualitària i sotmesa a l'imperi de la llei, que no al partit
polític que estiga al capdavant de les administracions valencianes a cada moment.
De moment, els grups parlamentaris de Compromís i d'Esquerra Unida han confirmat
ja les respectives reunions amb Intersindical Valenciana per a la setmana
que ve. En breu també s'espera la confirmació de les reunions amb la resta de
grups. Oportunament us explicarem el resultat de cada reunió.
- PER LA DIGNIFICACIÓ DEL TREBALL DELS PROFESIONALS.
- PER LA PLURALITAT INFORMATIVA.
- PER LA TRANSPARÈNCIA EN LA GESTIÓ DE L'ENS PÚBLIC.
- PROU DE MANIPULACIONS !!!
Vine a la concentració que la
Plataforma per la Transparència i la
Pluralitat a RTVV, a la qual pertany la
Intersindical, ha convocat per a
demà dia 17 d'abril, a les 18:00 de la vesprada,
a la Plaça de la Mare de Déu de València
16 d'abril de 2010
|
|
|
|
|
|
|
Reunió de la mesa tècnica sobre carrera professional
Avança la negociació de la carrera professional
En el dia d'ahir, 13 d'abril de 2010, s'ha reunit la Mesa Tècnica sobre el
Decret de Carrera Professional. Ha estat una reunió llarga, però no hi ha encara
contestació de la conselleria a les qüestions plantejades. Segons està previst,
hi haurà reunions bilaterals, entre cada sindicat i la conselleria i la setmana
que ve una altra reunió conjunta de la Mesa Tècnica.
De què ha tractat la reunió?
S'han tractat els següents assumptes:
- Enquadrament inicial: La postura sindical és que han d'entrar en
el sistema de carrera totes les persones que vulguen. L'enquadrament és com un
sistema de vasos comunicants: o es donen moltes possibilitats de complir amb les
condicions inicials o bé es dóna l'oportunitat d'una bona "respesca" amb efectes
de 1 de gener de 2010. La conselleria ja ha avançat que la seua intenció és que
no tinga efectes retroactius, per la qual cosa s'ha demanat que se siga més
generós en quant a possibles condicions inicials, acceptant les proposades pels
sindicats.
- Serveis prestats: La redacció de l'esborrany de decret no
comptabilitza el temps treballat com a personal laboral o funcionari interí, a
pesar que la persona interessada ja siga personal funcionari de carrera. La
postura sindical ha estat defensant acarnissadament que s'ha de tenir en compte
tot el temps treballat en la Generalitat, quan el temps haja estat reconegut com
a serveis previs.
- Serveis en més d'un grup: L'actual esborrany limita
claríssimament les possibilitats de promoció, en penalitzar les persones que han
promocionat a un grup superior. L'Administració ha afirmat hui que entén el
problema. La discussió s'ha extés sobre les semblances i diferències amb Sanitat,
però sense conclusions definitives. No obstant, hi ha la possibilitat que la
resposta de la conselleria siga positiva per a poder compatibilitzar la carrera
professional horitzontal i la promoció interna (o carrera vertical).
- Avaluació al personal interí: Hi ha un apartat de l'avaluació de
l'acompliment que consisteix en el compliment d'objectius col·lectius, a dur a
terme pel que s'anomenen "Equips de Gestió de Projectes". En eixos equips,
lògicament, hi haurà personal de tot tipus, inclòs el personal interí. Per tant,
s'ha de valorar també el personal interí, per a que li compte quan consolide la
seua situació jurídica.
- Falsa millora d'ocupació (o, el que és el mateix, les persones
funcionàries interines que són funcionàries de carrera d'uns altres grups): Els
sindicats plantegem una disposició transitòria en la nova llei que obligue
l'Administració a reconéixer en un termini curt (un o dos mesos) des de
l'entrada en vigor de la llei que aquestes persones estan en millora d'ocupació.
A partir d'aquest nomenament, es pot reconéixer el complement del grup d'origen
corresponent. La conselleria ha quedat que s'ho repensarà.
Aquests són els assumptes principals, de la resolució dels quals depén
l'aquiescència dels sindicats al decret de carrera professional. Continuarem
informant...
14 d'abril de 2010
|
|
|
|
|
|
|
Segona convocatòria del Pla d'Ocupació
del sector de persones amb discapacitats
El DOCV de 8 d'abril publica l'Ordre 2/2010, de 25 de març, de la Conselleria
de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es disposa la
segona convocatòria dels cursos de promoció interna
i d'adaptació de la relació jurídica del personal inclòs en el Pla d'Ocupació
del personal que presta servicis en el sector de persones amb discapacitats.
Dia mundial de la Seguretat i la Salut
laboral
Humanitzar el treball
Que la nostra salut no pague la crisi
Programa d’actes organitzats per l'Àrea de Salut Laboral i Medi Ambient
d'Intersindical Valenciana i l'Escola Sindical Melchor Botella, amb motiu del
dia de la Salut Laboral del 28 d'abril:
Dimecres 14 d’abril, 19h
Conferència-col·loqui: “Assetjament psicològic en el treball:
Perspectiva psicològica"
M. Vicenta Porcar, psicòloga i psicoanalista, José Luis González, delegat de
prevenció STEPV-Iv i tècnic superior en psicosociologia. Modera Xelo Frigols,
delegada de prevenció STSPV-Iv
Dimecres 21 d’abril, 19h
Conferència-col·loqui: “Mútues de treball”
Claudio Galindo, gestor de Fremap, José Manuel Canales, metge de Fremap, Miguel
Rausell, tècnic de Fremap. Modera Juan Miguel Muñoz, STICS-Iv
Seu Intersindical Valenciana, Juan de Mena, 18. València 46008
|
|
|
|
|
|
|
Nova mesa tècnica sobre el decret de
carrera professional
La Directora General d'Administració Autonòmica ha convocat mesa tècnica
sobre el Decret de carrera professional, a celebrar el proper dimarts, 13
d'abril.
Els documents coneguts fins el moment són els que ja us hem enviat i consten en
les pàgines webs dels diferents sindicats. Per tant, no podem avançar-vos res
més sobre el contingut de la reunió, en la qual esperem que la representació de
la conselleria acoste postures amb la representació sindical, ja que aquesta ja
li ha fet arribar les seues propostes havent rebut, fins ara, només el rebuig
cap a les esmenes plantejades.
Homenatge a les víctimes del metro
Divendres, 23 d'abril, a l'Auditori de Burjassot, es farà un homenatge a les
víctimes de l'accident de metro de 3 de juliol de 2006. Teniu tota la informació
al següent enllaç:
Homenatge a les víctimes del metro
9 d'abril de 2010 |
|
|
|
|
