|
|
|
|
|
|
|
|
|
correus electrònics
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Recursos d'alçada contra les nòmines de
febrer
Ja sou coneixedors que en 2007 s'aplica un acord retributiu segons el qual al
complement específic en import mensual no se li ha aplicat l'increment del 2%
que estableixen les lleis de Pressuposts, excepte els específics compresos entre
el E004 i el E009. La pujada s'ha comptabilitzat en termes anuals, de forma que
el que ens lleven de la nòmina mensual es passa a la paga extra.
Diverses companyes i companys s'han mostrat en desacord amb eixa interpretació,
i consideren que cal revoltar-se contra aquest fet. Per això, el mes passat
elaboraren un model
de recurs d'alçada contra la nòmina. STAPV-Intersindical
valenciana el va fer seu, i ara, quan estem a punt de rebre la nòmina de
març, us el recordem, per si és del vostre interés recórrer les vostres nòmines.
És el mateix model, i s'ha deixat en blanc un espai per a posar el mes
corresponent a la nòmina recorreguda, per tal que el model us puga servir per a
diversos mesos. A la presentació del recurs caldrà que aporteu una còpia de la
nòmina recorreguda. En aquest moment, per exemple, es pot recórrer la del mes de
gener i de febrer, que es deuen d'haver repartit ja en tots o quasi tots els
centres de treball. Quan us arribe la de març, caldrà tornar a presentar el
recurs d'alçada.
I després, què?
Algunes companyes i companys ens han consultat sobre què cal fer en cas que la
Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació conteste denegant la petició o bé no
conteste. El més probable és la segona opció, de forma que cal esperar el
termini corresponent al silenci administratiu en els recursos d'alçada, és a dir,
tres mesos. Els serveis jurídics d'STAPV-Intersindical valenciana estan
preparant ja els arguments jurídics pertinents per a defensar davant els
tribunals la justícia de la pretensió de cobrar l'increment del 2% en termes
mensuals.
27 de març de 2007 |
|
|
|
|
|
Demà es reuneixen tots els sindicats per a
concertar la demanda de carrera professional
Els sindicats presents en la Mesa Sectorial de la Funció Pública Valenciana (STAPV-Iv,
CCOO, CSI-CSIF, IGEVA i UGT), han aconseguit posar-se d'acord en reunir-se per
tal de discutir una proposta comuna de regulació de la carrera professional per
al personal al servei de la Generalitat Valenciana. Demà, 23 de març, tindrà
lloc la reunió a la seu de STAPV-Intersindical Valenciana, i es posaran
en comú les diferents propostes de cada organització.
La carrera professional és un complement retributiu vinculat amb el temps de
servei en una determinada categoria professional (que varia entre cinc i sis
anys per grau), junt a l’avaluació de l’activitat professional (valoració del
treball), l’adquisició de coneixements i l’activitat docent i investigadora (formació),
i el compromís amb l’organització. S’ha implantat en primer lloc en el sector de
Sanitat, entre el personal d’Institucions Sanitàries, i recentment entre el
personal de la nova entitat de Salut Pública. Les retribucions oscilen, en el
grau superior (22 anys de serveis), entre els 3.000 euros anuals del grup E als
12.000 del grup A. STAPV-Intersindical Valenciana proposa una pujada dels
grups inferiors, per a que el grup A no siga més de tres vegades superior al
grup E.
Diversos sindicats han reclamat la seua aplicació a l'àmbit de l’Administració
del Consell. El Conseller de Justícia, Interior i Administracions Públiques va
anunciar que s’encetarien negociacions sobre la carrera professional del
personal al servei de l’Administració del Consell “durant el primer trimestre de
2007”.
STAPV-Intersindical Valenciana ha presentat una
proposta d'acord de carrera professional
per al personal al servei de l’Administració del Consell, que aquest sindicat
aportarà demà a la discussió, amb l'objectiu explícit d'arribar a un text comú
que puga ser defensat amb una actuació conjunta de totes les organitzacions
sindicals.
22 de març de 2007 |
|
|
|
|
|
El Govern no dóna explicacions sobre el
despatx de Sanitat utilitzat com a oficina electoral
Recull de premsa sobre l'assumpte. Podeu accedir a les notícies al respecte
clicant sobre les següents adreces electròniques:
El STAPV denuncia que Blasco desaloja a letrados
de Sanidad para montar una oficina electoral
Después de la denuncia del STAPV, el PSPV acusa a Blasco
de «tramposo político» por usar medios de Sanidad en la campaña
Después de la denuncia del STAPV, el gerente del Inaceps
invita a un acto electoral de Blasco con cartas con membrete de la Generalitat
Cuatro días después de la denuncia del STAPV, Rambla evita
pronunciarse sobre el uso electoral de recursos públicos en Sanidad
Grup A d'Administració General
El DOCV de 20 de març publica la Resolució 12 de març de 2007, del conseller de
Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'eleva a definitiva
la llista provisional d'admesos i exclosos al concurs de mèrits previ al curs
selectiu d'accés al grup A, sector administració general, pel torn de promoció
interna, mitjançant conversió directa de places,
Convocatòria 103/2004.
Oposicions en l'Institut Valencià de Conservació i Restauració de
Béns Culturals
El DOCV de 14 de març publica la informació pública per a cobrir tres llocs de
treball de coordinador de belles arts, ú de Conservador-Restaurador de Tèxtil i
vint-i-quatre llocs de treball de restaurador, amb el número de
convocatòria 1/2007.
En tots els casos, es dóna un termini de 20 dies hàbils per a la presentació
d'instàncies, és a dir, fins l'11 d'abril.
Oposicions en l'IMPIVA
El DOCV de 15 de març publicava sis resolucions de
l'Institut de la Petita i Mitjana Indústria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA)
pels quals es convoquen concursos oposicions per a la selecció de personal amb
caràcter definitiu de diferents categories. En tots els casos, es dóna un
termini de 20 dies hàbils per a la presentació d'instàncies, és a dir, fins el
12 d'abril. Teniu tots els detalls en les següents adreces:
21 de març de 2007 |
|
|
|
|
|
La conselleria de Sanitat desocupa a
lletrats d'un despatx per a muntar una oficina electoral del PP
El STAPV denuncia que Blasco desaloja a letrados de
Sanidad para montar una oficina electoral
Después de la denuncia del STAPV, el PSPV acusa a Blasco
de «tramposo político» por usar medios de Sanidad en la campaña
Hisenda continúa posant problemes a les substitucions de llocs
d'atenció directa
El STAPV denuncia que Hacienda bloquea desde hace un mes
una sustitución en un centro de menores de Alacant
Aprovats de les proves d'Agents mediambientals
El Tribunal de les Convocatòries 49, 50 i 51/2004, d'accés al grup C
d'Administració Especial, Agents Mediambientals, ha publicat en la pàgina web de
la Generalitat el llistat
provisional de les persones que han superat la prova. S'obre un
termini d'un mes per a presentar recurs d'alçada.
Tècnics de gestió de l'Esport
S'han publicat en la pàgina web de la Generalitat les
puntuacions provisionals de la fase de
concurs de la Convocatòria 54/2004. Hi ha de termini de reclamacions fins el 22
de març.
Primera part de la prova de Tècnic mitjà de documentació
La pàgina web de la Generalitat també publica les
notes de la primera part de la prova de les
convocatòries 96 i 97/2004, TM Documentació. No s'ha convocat encara la data i
el lloc de realització de la segona part de la prova.
Resultat final fase d'oposició del grup B d'Administració
Especial, Fisioterapeutes
El Tribunal de les Convocatòries 23 i 24/2004, d'accés al grup B d'Administració
Especial, ha anunciat en la pàgina web el
resultat final de la segona part de la
prova i els aspirants que han superat la fase d'oposició. S'obre un termini de
10 dies hàbils, fins el 27 de març, per a la presentació del currículum i
l'acreditació dels mèrits per a la fase de concurs. Enhorabona a totes i tots
els aprovats!
14 de març de 2007 |
|
|
|
|
|
El Sindicat proposa la unitat d’acció a la
resta de sindicats sobre aquesta reivindicació
STAPV-Intersindical Valenciana reclama la negociació de la
carrera professional
Durant les reunions de la Mesa General de la Funció Pública
de la Generalitat Valenciana de 28 d’octubre de 2006 i de 12 de gener de 2007,
STAPV-Intersindical Valenciana va reclamar la instauració de la carrera
professional en els àmbits de l’Administració del Consell i de l’Administració
de Justícia. El Conseller de Justícia, Interior i Administracions Públiques va
anunciar que s’encetarien negociacions sobre la carrera professional del
personal al servei de l’Administració del Consell “durant el primer trimestre de
2007”.
A l’efecte d’encetar les negociacions esmentades, STAPV-Intersindical Valenciana
ha presentat una
proposta d’acord de carrera professional per al personal al
servei de l’Administració del Consell. De forma conseqüent amb el compromís del
Conseller en la Mesa General, la proposta inclou la exigència de començar les
negociacions abans de finalitzar el mes de març.
Què és la carrera professional?
Amb aquest nom es coneix un complement retributiu vinculat amb el temps de
servei en una determinada categoria professional (que varia entre cinc i sis
anys per grau), junt al l’avaluació de l’activitat professional (valoració del
treball), l’adquisició de coneixements i l’activitat docent i investigadora (formació),
i el compromís amb l’organització. Per al personal no sanitari d’Institucions
sanitàries la Conselleria de Sanitat empra l’expressió “desenvolupament
professional”, però substancialment és el mateix.
Tanmateix, les disposicions transitòries de les normes aprovades o negociades
fins el moment sempre determinen que “els serveis prestats en
qualsevol administració pública amb anterioritat (…) queden exents d’avaluació,
per la qual cosa es considerará que durant els mateixos s'han complit plenament
els requisits (…).”En conseqüència, l’única cosa que li cal al
personal actual és demanar el reconeixement del grau corresponent als anys de
servei que cadascú haja prestat.
On s’ha implantat?
S’ha implantat en primer lloc en el sector de Sanitat, entre el personal
d’Institucions Sanitàries, i la setmana passada es va signar l’acord que permet
la seua implantació entre el personal de la nova entitat de Salut Pública (antiga
Direcció General de Salut Pública). Cal dir que el projecte de llei de l’Estatut
Bàsic de la Funció Pública apunta a fórmules de carrera professional semblants o
coincidents amb la regulada per al personal sanitari.
La importància de la regulació per al personal de Salut Pública és que aquest
personal no és personal “estatutari”, sinó personal funcionari, com la immensa
majoria del personal de l’Administració del Consell. Per tant, allò que s’aplica
a unes companyes i uns companys que han estat recentment traspassats de sector
administratiu també es pot aplicar al personal de l’Administració del Consell.
Quines són les retribucions de la carrera administrativa?
En el grau superior (22 anys de serveis), oscila entre els 3.000 euros anuals
del grup E als 12.000 del grup A. STAPV-Intersindical Valenciana proposa
una pujada dels grups inferiors, per a que el grup A no siga més de tres vegades
superior al grup E.
Imprescindible unitat d’acció entre els sindicats
Diversos sindicats han inclòs la carrera professional entre les seues
reivindicacions. Per tant, es donen les condicions objectives per a formalitzar
una unitat d'acció al voltant d'aquest reivindicació. STAPV-Intersindical
Valenciana ha cursat ja una invitació a la resta de membres de la Mesa
Sectorial per a tractar d'una posssible i desitjable mobilització conjunta.
El fet que les eleccions (sindicals i polítiques) estiguen properes no hauria de
ser un obstacle. És més important aconseguir unes bones condicions de treball
-entre les que cal incloure les retribucions- per a tot el personal, que
barallar-se traient pit sobre qui ha dit què primer.
12 de març de 2007 |
|
|
|
|
|
Les mesures més polèmiques del Estatut Bàsic
no esperen la seua aprobació Una empresa avaluarà els
empleats públics
El Ministeri d'Administracions Públiques (MAP) implantarà aquesta experiència
pilot, que compta amb el suport de CCOO, UGT i CSI-CSIF. Del resultat depèn el
pagament d'una borsa de productivitat.
El Ministeri d'Administracions Públiques (MAP) ha celebrat una reunió el passat
dia 26 de febrer, amb la representació sindical per a la posada en marxa d'una
experiència pilot sobre avaluació de l'acompliment –terminologia recollida en el
projecte d'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic-. El Departament que dirigeix Jordi
Sevilla, amb el vistiplau de CCOO, UGT i CSI-CSIF, pretén realitzar una
“avaluació de 360 graus”, com així l'han denominat. Segons la dinàmica dels “360
graus”, l'empleat públic avaluat serà observat en el seu rendiment diari per tot
el qui l'envolta, amb tres avaluacions simultànies:
- Serà avaluat pels companys.
- Serà avaluat pels caps.
- Serà avaluat pels subordinats, si els tinguera.
Per la seua banda, CCOO va proposar també que el ciutadà avaluara als
treballadors. El que no s'ha aclarit és el pes específic de cada avaluació per a
accedir a una borsa de productivitat amb l'abonament de la qual, o impagament si
escau, es premiarà –o es castigarà- als empleats públics. Cal recordar que el
projecte d'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic incorpora "l'avaluació de
l'acompliment” com un element d'assetjament moral dels empleats públics, més que
d'instrument eficaç per a la millora dels serveis públics que prestem als
ciutadans.
El Suprem admet a tràmit el recurs de STE de la Región de
Murcia-Intersindical contra els plans de pensions de l'AGE
En
Acte dictat pel tribunal del Contenciós
Administratiu, el 18 de gener de 2007, s'admet a tràmit el recurs del sindicat
STERM-Intersindical contra l'aprovació per part del Consell de Ministres
dels plans de pensions privats. El 24 de maig de 2005, STERM-Intersindical va
presentar davant el Consell de Ministres un document en el qual s'al·legaven
diverses qüestions referides al desviament d'un 0,5% de la Massa Salarial dels
treballadors públics de l'Administració General de l'Estat per a la constitució
d'un Pla de Pensions Privat i obligatori a partir de setembre de 2004.
El conjunt d'aquestes al·legacions poden ser resumides en dues:
1r. Que l'Acord Administració-Sindicats (UGT, CCOO, CSI-CSIF) de data
13.11.02, s'inventava un nou concepte salarial per als empleats públics, el
salari diferit , sense cap empara legal i, el que és més greu, sense
definir-lo ni regular-lo en cap aspecte.
2n. Que la Llei Reguladora dels Plans i Fons de Pensions, determina
que la participació dels empleats públics en els plans de pensions ha de ser
voluntària; no obstant això, un acord de la Comissió de Control de seguiment
dels Plans de Pensions, QUE INCLOU A CCOO I UGT, excedint-se de les seues
competències, ja que no posseeix naturalesa pública, decideix que el
treballador/a que no accepte el Pla perdrà tot els seus drets sobre el
percentatge que li corresponga del seu propi salari diferit.
Aquestes dues qüestions ens col·loquen en un plànol d'inseguretat jurídica sense
precedents en l'Administració Pública, que ha estat imitada en molts àmbits
locals i autonòmics, i que ha derivat en una intolerable situació coactiva i
discriminatòria per als treballadors empleats públics: Coactiva, ja que es
compel·leix a l'empleat públic, mitjançant l'amenaça de perdre una part del seu
salari, a subscriure el Pla, fent perdre a aquest, en la pràctica, el seu
caràcter voluntari i restringint, per tant, l'exercici d'un dret; i
discriminatòria, ja que la voluntària renúncia a la condició de partícip i
l'exercici del dret que l'empara, determina la pèrdua de una parte del salari,
la qual cosa és contraria a LLEI, alhora que contribueix a engrossir el salari
de la resta dels empleats, la qual cosa és evidentment DISCRIMINATORI.
Recursos contra la nòmina
Dijous passat us enviarem un model per a recórrer
la nòmina. Com ningú és perfecte, ens equivocàrem, ja que el model sols tenia en
compte al personal funcionari de carrera. Per això, us el tornem a enviar perquè
el pugueu utilitzar tant el personal funcionari com el personal laboral. En cas
que tingueu problemes per a obrir el document, com l'han tingut algunes
companyes i companys, també podeu descarregar-lo des de la següent pàgina web:
http://www.stapv.intersindical.org/correus/correus0307.htm#1_3_07
5 de març de 2007 |
|
|
|
|
|
Deu anys de pèrdues
econòmiques i condicions laborals insegures afecten més de 26.000 treballadors/es
de la Generalitat
Intersindical Valenciana convoca una concentració per la
modificació del decret 24/1997, d'indemnitzacions
Demà, dia 2 de març, a les 11 hores Intersindical Valenciana
ha convocat una CONCENTRACIÓ davant el Palau de la Generalitat per demanar el
canvi del
Decret 24/1997, de 11 de febrer, que regula
les dietes, despeses de transport i altres indemnitzacions o gratificacions per
raó del servei del personal funcionari, laboral o estatutari de tots els sectors
de la Generalitat Valenciana.
El 31 de gener del 2002, la Intersindical Valenciana, per
mitjà la campanya Pengem les claus?, demanava el canvi del Decret 24/1997. Ara,
quan es compleixen més de deu anys de la publicació d'aquest decret, ens veiem
en l'obligació d' insistir. No podem ser còmplices del deteriorament progressiu
de les condicions laborals. Per això:
- Denunciem l'augment constant del nombre i gravetat dels
accidents in itinere. Mentres ens manquen dades reals d'aquests en la Funció
Pública, per la deficient integració de la prevenció de riscos laborals en
la Gestió de la Generalitat, haurem de referir-nos a les dades del conjunt
de treballadors i treballadores valencians. En els últims anys els accidents
in itinere han anat en augment, arribant en el 2006 al 10,87% del total
d'accidents laborals, i malauradament els 44 casos representen el 43,56%
dels accidents mortals laborals. (Dades de la Direcció General de Treball i
Seguretat Laboral).
- Exigim de l'Administració que pague les despeses reals que fa
el personal. Si agafem com exemple el quilometratge, ara està pagant 0,15 €
(25 ptes.)/km. Doncs bé, aplicant exclusivament la desviació del 32,3% de l'
IPC des de llavors, s' hauria de pagar 0,20 € (33 ptes.). Tanmateix, segons
el nostre estudi hauria de pagar-se 0,31 € per compensar les despeses reals.
- Demanem un nou decret sobre indemnitzacions, que elimine el
tracte discriminatori que la Generalitat Valenciana dispensa als seus
treballadors públics. En efecte, si seguim en l'exemple del quilometratge de
vehicle, a l'Estat es paga actualment 0,19 €, a Catalunya, 0,228 i al País
Basc 0,29 €.
- Reivindiquem un pla de xoc preventiu que elimine o reduïsca
al màxim el nombre d’accidents
in itinere, negociat al si dels òrgans de participació:
Comités de Seguretat i Salut Laboral, Comisions Sectorials i Comissió
Paritària de Seguretat i Salut en el Treball de la Generalitat Valenciana,
les conclusions de les quals haurien de passar a la Mesa General de la
Funció Pública.
Recursos d'alçada contra les nòmines de gener
En gener i febrer s'han cobrat les nòmines corresponents a les retribucions de
2007. Com recordareu, s'aplica un acord segons el qual el complement específic
en import mensual sofreix una important modificació, en tant que no se li aplica
l'increment del 2% que estableixen les lleis de Pressuposts de l'Estat i de la
Generalitat amb caràcter general. De fet, només han vist incrementat el seu
import mensual del complement específic les companyes i companys amb un
específic comprès entre el E004 i el E009. La resta sofreixen en menor o major
mesura una pèrdua de poder adquisitiu. La justificació és que s'ha comptat la
pujada en termes anuals, de forma que el que ens lleven de la nòmina mensual es
passa a la paga extra.
Hi ha diverses companyes i companys que no estan d'acord amb que la
interpretació feta pels signants de l'acord (l'Administració i tots els
sindicats, excepte STAPV-Intersindical Valenciana i CGT-CAT) siga legal,
i consideren que cal revoltar-se contra aquest fet. Per això, han elaborat un
model
de
recurs d'alçada contra les nòmines. STAPV-Intersindical Valenciana fa seu
el model i el retransmet, per si és del vostre interés recórrer les vostres
nòmines.
S'ha deixat en blanc un espai per a posar el mes corresponent a la nòmina
recorreguda, per tal que el model us puga servir per a diversos mesos. A la
presentació del recurs caldrà que aporteu una còpia de la nòmina recorreguda. En
aquest moment, per exemple, es pot recórrer la del mes de gener, que es deu
d'haver repartit ja en tots o quasi tots els centres de treball. Quan us arribe
la de febrer, caldrà tornar a presentar el recurs d'alçada.
I ara us deixem, que anem a presentar el recurs!
1 de març de 2007 |
|
|
|
|
stapv-Iv
| intersindical
|