per a la provisió de llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector administració general, grups A i A/B, caps de secció i nivells 24 de distintes conselleries. Segons hem pogut saber, s'han dividit els llocs de treball en dos a causa de la seua quantitat, per tal de gestionar-los millor, però s'han negat des de la DG d'Administració Autonòmica a fer un concurs per conselleria.

Com sempre, no han convocat totes les places. En concret, ja sabem de tres casos: el lloc de treball 20813, cap de secció de caixa i tresoreria, destinat a la Direcció Territorial d'Economia i Hisenda a Castelló; els llocs 17640, 19259 i 19263, tècnics de nivell 24 en la Intervenció Delegada en el Servef a València. Els quatre llocs ocupats per personal interí (que, en teoria, no hauria ni de poder ocupar els llocs). I és molt possible que hi hagen molts altres: us agraïrem que ens informeu dels que en tingueu coneixement, per tal de denunicar-ho davant l'Administració i on calga. Cal acabar amb eixos favoritismes, però que ningú no s'equivoque: açò NO és una crida contra els interins, sinó contra els o les responsables que AQUESTES places no s'hagen convocat. Sí als interins, NO als "enxufats".

El 20 de febrer, a les 11 hores, s'ha signat al Col·legi Major Doctor Pesset de la Universitat de València el "Compromís per uns mitjans de comunicació dignes, democràtics i plurals". Us convidem a llegir-lo en la nostra pàgina web. 

La Mesa d'Entitats de Solidaritat amb els Immigrants i el Fòrum Alternatiu de la Immigració ha convocat una manifestació el proper diumenge, 22 de febrer, a les 12 hores, des de la Plaça de Sant Agustí de València. El lema de la manifestació és "Ací vivim, ací treballem. Volem papers". 

Tancament en el Saló de Plens de l'Ajuntament d'Alcàsser des del divendres 20 a les 19 hores, fins al diumenge 22 a les 19 hores. Activitats programades:

• Confecció de pancarta al·lusiva per a la seua exposició en el balcó de l'Ajuntament.
• Partides de pilota al carrer (pilota valenciana).
• Recopilació d'articles de premsa i fotografies de les activitats realitzades per la coordinadora i l'evolució de les obres de la LÍNIA D'ALTA VELOCITAT (AVE valencià), i exposició en l'entrada de l'Ajuntament.
• Actuació de trio musical de música folc.
• Partides de Truc.
• Concurs de dibuix per a xiquets.
• Passe de pel·lícules i cineforum.
• Xarrades temàtiques i debat amb invitats.
• Llibres per a llegir.

20 de febrer de 2004

STAPV-Intersindical Valenciana. Sector de Generalitat Valenciana
 

La direcció general d'Administració Autonòmica ha convocat mesa tècnica per al proper divendres dia 27 de febrer, amb un únic punt en l'ordre del dia:

• Esborrany de decret de l'oferta d'ocupació pública de 2004.

Personats en la seu d'eixa direcció general, ens han informat que no ens podien donar la documentació (és a dir, l'esborrany de decret), tot i que ja el tenien preparat, perquè "havien de consultar" si ens la donaven i que, en tot cas, això no seria abans de dimarts.

Mentrestant, l'Administració ha estat negociant en un altre àmbit, la comissió de seguiment de l'Acord de 7 d'octubre de 2003 (que, com recordareu, aprovà el Pla d'estabilitat, no signat per STAPV-Intersindical Valenciana), comissió de la qual hem estat exclosos els sindicats no signants. Per què ho sabem? Doncs perquè uns altres sindicats han donat bona mostra d'això:

• IGEVA va convocar i desconvocar un concentració la setmana passada "perquè anaven a convocar-se poques places". Com ho sabien, si no s'estava negociant?

• UGT va enviar ahir, dia 18 de febrer, un correu informant de les possibles places que eixirien en l'OPE.

En conseqüència, la direcció general d'Administració Autonòmica està tractant desigualment uns sindicats i altres, premiant als que li signen els acords que li interessen i castigant els "rebels". STAPV-Intersindical Valenciana espera que aquesta actitud es rectifique immediatament. En cas contrari, es reserva totes les actuacions que estime oportunes.

D'altra banda, de ser certes les xifres que ha donat UGT, només es convocarien unes 3200 places, quan els càlculs més conservadors parlaven d'entre 3.500 i 3.600 places. Per a això, no calia tant de rebombori: van a amagar més de 2000 places vacants que no van a eixir a oposició. Com sempre.

19 de febrer de 2004

STAPV-Intersindical Valenciana. Sector de Generalitat Valenciana

Diferents sindicats estan anunciant aquests dies els seus cursos de formació contínua. Aquests cursos estan finançats amb els diners que aportem en la nòmina totes i tots els treballadors, però només una part de la representació del conjuny de la població laboral organitza eixos cursos. Així, per exemple, a la Generalitat se'ns nega a Intersindical Valenciana el dret a fer-ho, pese a ser l'opció sindical més votada.

Això no obstant, qualsevol persona té dret a demanar eixos cursos i perfecte dret a participar en ells, sigueu o no afiliats a les organitzacions que les organitzen.

IGEVA havia promogut un contenciós administratiu contra la constitució de la Junta de Personal del Servef, sota l'excusa que la primera reunió havia tingut defectes de forma en la seua convocatòria. Ara, el Tribunal Superior de Justícia ha donat la raó a la resta de membres de la Junta del Servef, i declara que no hi hagué infracció de cap norma legal ni va haver ànim d'excloure a cap sindicat. En particular, es declara demostrat que els membres d'IGEVA coneixien de la convocatòria amb antelació suficient com per haver assistit, per la qual cosa fou una decisió seua i no cap exclusió de tercers la que va motivar la seua no assistència.

Així culmina l'enèsim episodi protagonitzat per algunes persones delegades d'eixe sindicat, que sembla que tinguen una certa mania persecutòria, ja que qualsevol actuació d'un altre sindicat o d'una junta la interpreten com a una exclusió del seu sindicat, una "persecució dels interins" o qualsevol bajanada d'aquestes. Fins ara, ningú no ha actuat entre els sindicats representats en les juntes de personal amb eixe ànim. No així l'Administració, que ha negat mitjans materials i personals (alliberats) que li corresponen a IGEVA per la representació que ostenta. I les Juntes de Personal han reaccionat com cal i han demanat a l'Administració per unanimitat que no discrimine aquest sindicat. Esperem, per tant, que les relacions entre els sindicats esdevinguen el que han de ser: de competició en les idees i les propostes, però de col·laboració en la millor defensa de l'interés de les treballadores i els treballadors públics.

El Decret 20/2004, publicat en el DOGV de 17 de febrer, crea l'Observatori de Gènere de la Comunitat Valenciana, com a òrgan de caràcter consultiu, dependent i adscrit a la Conselleria de Benestar Social, la funció principal del qual serà estudiar i fer visibles les diferències de gènere, per mitjà de la construcció d'un sistema d'informació amb capacitat per a conéixer la situació de les dones respecte als hòmens, i l'efecte de les polítiques institucionals posades en marxa, per a promoure la participació de les dones en tots els àmbits, en un pla d'igualtat.

L'Observatori de Gènere de la Comunitat Valenciana tindrà els següents objectius:

1. Impulsar la desagregació de dades per sexes en totes les estadístiques i investigacions que es porten a terme a la Comunitat Valenciana.
2. Aprofundir en l'estudi i investigació sobre la realitat social des d'una perspectiva de gènere.
3. Donar compte de l'evolució dels índexs d'igualtat de dones i hòmens en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
4. Realitzar un diagnòstic fiable i vàlid sobre els avanços en la igualtat d'oportunitats entre hòmens i dones, i avaluar les polítiques planejades amb este fi.

Cal observar al respecte que la creació d'aquest observatori és un mandat de la LLei 9/2003, per la Igualtat entre Dones i Homes; és a dir, han tardat un any a publicar el Decret. Ara pot passar un altre any (Disposició Final Primera) fins la seua constitució, i quan estiga constituït només té l'obligació de reunir-se una vegada a l'any. De tot el treball (?) que puga dur a terme, solament està obligat a fer una memòria anual. Poca cosa per a una problemàtica tan urgent, tan important i, moltes vegades, sagnant.

Per si no fos prou, encara n'hi ha més. L'Observatori tindrà 21 membres, dels quals només dos representaran ONGs. Quines? Les que trien (en la conselleria de Benestar) de entre les designades per la Presidenta (la consellera).

Les funcions i els objectius estan buits de contingut efectiu. Així doncs, ens trobem davant un altre ens nodridor de dietes i nul·la operativitat.

17 de febrer de 2004

STAPV-Intersindical Valenciana. Sector de Generalitat Valenciana

Els llistats són provisionals i ara s'obri un termini de 10 dies hàbils per a presentar al·legacions contra la baremació provisional. Els llistats definitius estaran llestos una volta revisada la puntuació en base a les al·legacions presentades, de forma que no es pot avançar encara quan serà la prova de la convocatòria 6/2000.

5 de febrer de 2004

STAPV-Intersindical Valenciana. Sector de Generalitat Valenciana

Com sabeu, les convocatòries dels concursos solen recollir una clàusula que estableix un termini màxim per a resoldre'l. Habitualment no es compleix, però la cosa no sol ser greu. Ara mateix, però, hi ha en marxa dos processos que s'han allargat en excés, i ja s'acosten als dos anys: són els concursos de caps de negociat i d'unitat.

En aquestes convocatòries en concret, el termini inicial era de sis mesos, que va ser ampliat en tres més. Per tant, segons les pròpies regles del concurs, les convocatòries s'havien d'haver resolt als nou mesos, és a dir, en maig i juliol de 2003, respectivament.

Per tot això, el millor és que l'Administració reconega la possible existència de responsabilitat patrimonial pel funcionament correcte o incorrecte dels serveis públics i que les resolucions de les convocatòries esmentades donen efectes retroactius a la presa de possessió. Funció Pública ho ha fet anteriorment en els casos de les convocatòries per a l'accés a la funció pública derivades de l'Oferta Pública de 1999.

Com a punts destacats, podem dir que:

• En l'apartat d'experiència, no es distingeix si s'ha ocupat un lloc amb destí definitiu o no. Ja es noten els efectes de la sentència perduda per CSIF al respecte.

• Es convoquen llocs de treball de cap de comarca, de cap de zona i d'agent mediambiental. En els llocs de cap de comarca i zona hi haurà entrevista, per la qual cosa cal presentar una memòria dins del mateix termini de presentació d'instàncies.

4 de febrer de 2004

STAPV-Intersindical Valenciana. Sector de Generalitat Valenciana