Comunicat de la Plataforma pels Permisos Iguals i
Intransferibles per Naixement i Adopció
Sense igualtat total no és possible un sistema de pensions
just i sostenible
La reforma del sistema de pensions que es prepara augmentarà l'edat legal de
jubilació i el nombre mínim d'anys necessaris per a accedir a una pensió (ara
15).
També augmentarà el nombre d'anys per a arribar a tindre pensió completa (ara la
pensió va des de el 50% de la Base Reguladora per 15 anys cotitzats al 100% si
se tenen 35 o més). En definitiva, es penalitzaran encara més les absències de
l'ocupació regular.
Pero, a la vez, las mujeres siguen viéndose obligadas a retirarse de sus puestos
de trabajo o no se les contrata por miedo a que se ausenten.
Concurs-oposició 28/2008, grup E d'Administració General
La pàgina web de la Generalitat publica la relació definitiva de persones
aspirants aprovades en les proves selectives del Grup E sector administració
general (Convocatòria 28/2008), amb:
ordre de puntuació total
puntuació definitiva del barem
Contra aquesta resolució cap recurs d'alçada en el termini d'un mes des de la
publicació (fins el 27 de febrer).
31 de gener de 2011
Intersindical Valenciana es concentra
en solitari contra la retallada de les pensions
Un centenar de delegades i delegats de la Intersindical Valenciana es
van concentrar divendres, 28 de gener de 2011, davant la Delegació del Govern a
València per fer palés el seu rebuig a l'acord sobre les pensions signat entre
el govern espanyol i els sindicats UGT i CCOO
Per al Sindicat, aquest acord suposarà, de fer-se efectiu, una retallada sense
precedents de les pensions de les treballadores i treballadors en: augmentar-se
l'edat de jubilació als 67 anys; augmentar el període per determinar la quantia
de les pensions dels 15 anys actuals a 25 i augmentar els anys per cobrar la
totalitat de pensió de 35 anys a 37.
Intersindical Valenciana considera que aquesta retallada afectarà molt
negativament a les pensions de les treballadores i treballadors en reduir-se la
quantia de les pensions en haver-se augmentat de 15 a 25 anys el període de
còmput i per haver de cotitzar 37 anys per cobrar la totalitat de la pensió. Es
tracta, doncs, d'un acord que farà que les persones treballadores hagen
d'allargar la seua vida laboral per cobrar una pensió i que les persones
pensionistes cobren menys diners, entre un 20 i un 25 menys que en l'actualitat.
A més, el Sindicat considera fals que el sistema de pensions podia fer fallida
en 2025. Aquest és un argument interessat, que s'utilitza per justificar la
retallada i per potenciar els plans de pensions privats que és, en definitiva,
el que es pretén amb totes aquestes polítiques. Per això, la Intersindical
Valenciana afirma que no calia cap reforma de pensions en aquest sentit. Per
contra, calia augmentar les pensions més baixes.
D'altra banda, aquest acord no contempla una rectificació de la reforma laboral.
Una rectificació que va ser exigida per milions de treballadores i treballadors
els passats 29 de setembre en la Vaga General i 18 de desembre en les
manifestacions que es van fer arreu de l'Estat Espanyol convocades per la
Intersindical Valenciana i altres sindicats. Així doncs, assistim a un nou
augment de l'atur que ens situa en una xifres superiors a 4.600.000 persones
aturades que posen en evidència que la reforma laboral no serveix per crear
ocupació sinó per abaratir els costos socials i els acomiadaments.
Finalment, la Intersindical Valenciana afirma que estem davant d'una
altra volta de rosca en contra dels drets socials, laborals i econòmics de les
treballadores i treballadors per fer-los pagar una crisi que no han generat.
Intersindical Valenciana es mostra
contrària al principi d'acord sobre les pensions
El Sindicat qualifica aquest acord com una regressió en els
drets de les treballadores i treballadors
Intersindical Valenciana considera que el principi d'acord sobre les
pensions al que han arribat govern espanyol i els sindicats CCOO i UGT com una
regressió i una retallada de les pensions públiques. Per a aquesta organització
sindical els termes del principi d'acord que s'han fet públics són clarament
inacceptables tant pel que fa a l'edat de jubilació (67 anys) com a l'augment
del còmput d'anys per calcular les pensions (25 anys) o per cobrar el seu import
complet (37 anys).
Intersindical Valenciana afirma que aquesta reforma sols servirà per
endurir l'accés a les pensions de les treballadores i treballadors i empobrir
les pensions de les futures generacions. A més, no està justificada ni des d'un
punt de vista social ni econòmic, ja que el sistema públic de pensions no està
en perill.
Per això, s'oposa amb fermesa a la seua reforma i a les retallades, ja que la
única reforma que s'hauria d'haver dut a terme és l'augment de les pensions més
baixes per complir els compromisos electorals del govern espanyol.
Intersindical Valenciana es concentrarà, demà divendres, a les 13 hores,
davant de la Delegació del Govern situada al carrer Colom de València per
expressar públicament la seua oposició a aquest principi d'acord.
València, 27 de gener de 2011
Per a entendre per què Intersindical Valenciana s'oposa amb tanta fermesa
a la modificació del règim de les pensions, convé ara recordar documents com ara
la revista de l'associació ATTAC de l'estiu passat:
Desarmar los Mercados. Revista ATTAC
NOU RÈGIM DE PENSIONS
(segons la premsa de 27 de gener de 2011)
Període de càlcul de la pensió: Passa dels darrers 15 als darrers
25 anys
Període de cotització mínim per a cobrar el 100% de la pensió: Passa de 35 a 37
anys de cotització. Si no s’arriba, es descompta un percentatge per cada any que
falta. Caldrà veure si això es modifica i com.
Jubilació anticipada: l’edat mínima passa de 61 a 63, però serà voluntària, no
caldrà haver passat per l’atur. La resta de condicions està per detallar.
Becaris/àries: els períodes treballats com a personal becari comptaran per a
calcular els 38 anys i mig, fins a un màxim de dos anys.
Persones que han deixat de cotitzar per cura de fills o filles (habitualment,
dones): Podran afegir 9 mesos per fill o filla, fins un màxim de dos anys (un
màxim de tres fills o filles).
Període transitori d’implantació de la nova edat de jubilació: 67
anys
(Persones que en complir els 65 anys no tinguen 38 anys i mig de cotització*)
Any
Edat mínima
Data de naixement de les persones a jubilar
2013
65 anys + 1 mes i ½
Entre 16 de novembre de 1947 i
15 de novembre de 1948
2014
65 anys + 3 mesos
Entre 16 de novembre de 1948 i
30 de setembre de 1949
2015
65 anys + 4 mesos i ½
Entre 1 d'octubre de 1949 i 15
d'agost de 1950
2016
65 anys + 6 mesos
Entre 16 d'agost de 1950 i 30
de juny de 1951
2017
65 anys + 7 mesos i ½
Entre 1 de juliol de 1951 i 15
de maig de 1952
2018
65 anys + 9 mesos
Entre 16 de maig de 1952 i 31
de març de 1953
2019
65 anys + 10 mesos i ½
Entre 1 d'abril de 1953 i 15
de febrer de 1954
2020
66 anys
Entre 16 de febrer de 1954 i
31 de desembre de 1954
2021
66 anys + 1mes i ½
Entre 1 de gener de 1955 i 15
de novembre de 1955
2022
66 anys + 3 mesos
Entre 16 de novembre de 1955 i
i 30 de setembre de 1956
2023
66 anys + 4 mesos i ½
Entre 1 d'octubre de 1956 i 15
d'agost de 1957
2024
66 anys + 6 mesos
Entre 16 d'agost de 1957 i 30
de juny de 1958
2025
66 anys + 7 mesos i ½
Entre 1 de juliol de 1958 i 15
de maig de 1959
2026
66 anys + 9
mesos
Entre 16 de maig
de 1959 i 31 de març de 1960
2027
66 anys + 10
mesos i ½
Entre 1 d'abril
de 1960 i 15 de febrer de 1961
2028
67 anys
A partir de 16 de
febrer de 1961
*Les persones que en complir els
65 anys tinguen almenys 38 anys i mig de cotització, podran jubilar-se a eixa
edat. Caldrà llegir la lletra menuda per saber si es poden jubilar les persones
que complesquen els 38 anys i mig entre els 65 i l’edat corresponent segons el
quadre.
28 de gener de 2011
HUI, DIJOUS 27 DE GENER
No a la retallada de les pensions, ni la dictadura dels
mercats
Manifestació-Passacarrer
València: Plaça
Ajuntament, 19 h
Manifestació-Concentració
Alacant: Plaça Calvo
Sotelo. 20 h
Assemblea (sobretot) per a personal interí
DIJOUS 27 DE GENER A LES 14 HORES
SALÓ D'ACTES D'ECONOMIA I HISENDA
(C/ Palau 14, València)
Assemblea oberta a tot el personal, amb informació sobre les retallades que
venen:
1. Informació sobre les conseqüències de les retallades a Múrcia
2. Informació sobre les contractacions a través de les empreses de treball
temporal (ETT)
3. Informació sobre les conseqüències (sobretot) per al personal interí
d'aquestes mesures
4. Propostes de mobilitzacions
QUAN LES BARBES DEL TEU VEÍ VEGES AFAITAR...
Intersindical Valenciana considera inacceptable la retallada de les
pensions públiques
El Secretariat de la Intersindical Valenciana mostra el seu desacord amb
la retallada de les pensions.
El Secretariat de la Intersindical Valenciana, reunit el dimecres 26 de
gener, per valorar les negociacions sobre les pensions i per fixar la seua
posició davant les propostes que s'estan posant damunt de la taula de
negociació. Aquest òrgan sindical considera que les propostes del govern
espanyol són inacceptables per suposar una clara retallada de les pensions
públiques en voler augmentar els anys de cotització per cobrar la totalitat de
la pensió dels 35 anys actuals als 40; augmentar el nombre d'anys pel seu còmput
passant de 15 a 18 - 20 anys, fet que suposaria una retallada del 20% de la seua
quantia quan a hores d'ara el 71% dels pensionistes es troben per sota del
llindar de la pobresa; eliminar la clàusula de revisió automàtica de les
pensions o augmentar l'edat de jubilació als 67 anys impedint que les persones
més joves o les dones s'incorporen al mercat laboral.
Per a la Intersindical Valenciana, totes aquestes mesures no tenen com
finalitat garantir la viabilitat del sistema públic de pensions, que no està en
perill, sinó estalviar diners públics en el seu pagament i potenciar els plans
de pensions privats. És a dir, responen a una maniobra de la banca, de les
asseguradores i dels especuladors per fer-se amb els estalvis de les
treballadores i treballadors.
Intersindical Valenciana afirma que la seua retallada suposarà una
reducció important de les pensions i dificultarà el cobrament de la totalitat de
la pensió a una bona part de les persones que es jubilen en el futur. Caldrà
tindre 40 anys de treball efectiu cosa que, en aquesta conjuntura econòmica, és
prou complicada per molts col·lectius com són les dones, les persones joves o
les immigrants.
Per tot açò, des de la Intersindical Valenciana es considera que no es
pot amagar sota l'eufemisme de “reforma per garantir-les en el futur” una
retallada tan considerable com la que pretén portar endavant el govern espanyol
i la patronal.
Front les actuals polítiques que sols busquen l'empitjorament de les condicions
laborals i socials, el sindicat reclama mesures reals per crear ocupació per a
les més de quatre milions i mig de persones aturades inscrites en les oficines
d'ocupació i per totes aquelles que no ho estan; l'establiment d'un salari mínim
de 1.200 euros mensuals; la generalització d'una prestació per desocupació per a
totes les persones aturades; un augment de les pensions com es va comprometre el
president del govern en el seu programa electoral i reforçar el paper de la
negociació col·lectiva per garantir la millora dels drets de les treballadores i
treballadors davant les continues agressions patronals.
27 de gener de 2011
Una delegació de la Confederació
Intersindical, a El Aaiun
Al costat d'altres sindicats europeus, donen suport les
demandes de les treballadores i treballadors saharauis
Una delegació de la Confederació Intersindical -a la qual pertany
Intersindical Valenciana- s'ha desplaçat a la República Àrab Saharaui
Democràtica en senyal de reconeixement i suport a les demandes de les
treballadores i els treballadors de la Confederació Sindical Saharaui CSTS.
Junt a altres set delegacions sindicals de diferents estats i nacions de la Unió
Europea, la Confederació Intersindical recolza la lluita laboral del personal de
Fos Bucraa, antiga empresa espanyola explotadora dels jaciments de fosfats de la
zona. Entre altres reivindicacions, les treballadores i els treballadors
reclamen el reconeixement del temps treballat quan l'empresa encara contava amb
capital espanyol, la qual cosa és determinant a l'hora d'establir les condicions
per a la jubilació i el càlcul de les corresponents pensions. Al mateix temps,
es lluita perquè els joves saharauis no siguen discriminats a l'hora d'optar a
llocs de treball, i no se'ls relegue a tasques en precari.
Les organitzacions sindicals presents en aquest moment en El Aaiún, a més de la
Confederació Intersindical, són CCOO i USO (Estat Espanyol), CGTP
(Portugal), CIG (Galiza), ELA-STV (Euskal Herria), CGT (França) i CGIL (Itàlia).
25 de gener de 2011
Cinquanta persones protesten pel
desmantellament del PROP de Colom
Davant el tancament del centre PROP del carrer Colón, 80, Intersindical
Valenciana va convocar als seus delegats i delegades per a protestar per un
atropellament als drets del personal i de la ciutadania
Unes cinquanta persones, entre delegats i delegades de STAS, CAT i IGEVA
i personal de la Generalitat del centre de Colom, 80, es van concentrar
divendres passat per a protestar pel trasllat del cèntric Servei d'Atenció al
Ciutadà del carrer Colón 80, que a partir d'aquest dilluns comparteix les
instal·lacions del IVAJ situat en el carrer Hospital, 2 de València.
Aquest edifici no està pensat per a la correcta atenció del personal amb
diversitat funcional, com sales d'espera, accessos, wc, ... adaptats a les seues
necessitats, serveis que sí existeixen en Colón 80. A més, els dos locals tenen
una afluència de públic notable, que en confluir en un sol espai provocarà
molèsties en usuaris i usuàries.
Durant la concentració, diversos operaris van continuar "traslladant" els arxius
del PROP a la seua nova destinació. Podeu contemplar la cura amb què els tracten
en el video de Youtube del següent enllaç:
Concentració Colom 80
Ja podeu revisar-vos la nòmina de 2011
En l'enllaç
teniu tota la informació de les retribucions de 2011 del personal al servei de
la Generalitat, amb els ingressos i els descomptes actualitzats. Així mateix,
s'informa de la data prevista de cobrament de les nòmines durant 2011.
24 de gener de 2011
La Generalitat desmantella el PROP que
atén la dependència
TANCA el centre PROP del carrer Colom, 80, el de major repercussió social en
informació a la ciutadania sobre els expedients de la DEPENDÈNCIA
Es trasllada el cèntric Servei d'Atenció al Ciutadà del carrer Colom 80, que a
partir de la setmana que ve compartirà les instal·lacions de l'IVAJ situat en el
carrer Hospital, 2 de València. Aquest edifici manca dels serveis bàsics per a
la seua correcta atenció, com puguen ser sales d'espera, accessos, wc, ...
adaptats a les seues necessitats, serveis que sí existeixen en Colom 80.
Aquest Servei PROP resol diàriament més de 100 consultes sobre l'aplicació de la
llei de la Dependència i registra de 150 a 200 expedients. Es desplaça així, un
eficaç servei d'atenció i al seu personal, especialitzat en el tracte “persona a
persona”, que atén i tramita la gestió dels expedients. Les treballadores i
treballadors afectats per la mobilitat han estat sorpresos per la celeritat de
la mesura, de dolentes formes i sense comunicació a la representació dels
treballadors. Entre les persones desplaçades es troba la Defensora del
Discapacitat.
La meitat del personal del PROP es queda en l'edifici. Curiosa paradoxa, el que
es queda NO ÉS EMPLEAT PÚBLIC. Pertanyen a empreses privades AMB ÀNIM DE LUCRE a
les que agrada romandre a prop dels poders públics. La Conselleria de Benestar
Social paga tots les despeses (llum, telèfon, ordinadors…) d'aquestes empreses,
que tenen com principal objectiu guanyar més diners, sense cap assumir cap risc.
El cost de la mudança supera els 12.000 euros i s'estima que la despesa es
duplicarà a finals d'any, quan es fixe la ubicació definitiva del PROP. La
Generalitat està “al costat” dels xicotets empresaris, almenys amb els que es
dediquen a les mudances.
CONCENTRACIÓ
Divendres, 21 de gener de 2011, 10:30 h
CONSELLERIA DE BENESTAR SOCIAL
Carrer Colom, 80, València
21 de gener de 2011
Publicat el Pla de formació per a 2011
El DOCV d'ahir, 17 de gener, publica la Resolució per la qual es convoquen
els cursos del
Pla de Formació de los (sic) Empleats Públics
al Servei de l'Administració de la Generalitat, per a 2011.
Segons fonts de tota solvència, també és d'aplicació a les empleades públiques.
No sembla que facen molt de cas del Pla d'Igualtat que va aprovar la mateixa
conselleria...
Quan la barba de ton veí veges afaitar...
Una explicació gràfica dels retalls a
Múrcia
Us facilitem els enllaços a aquests vídeos que es van fer explicant
gràficament els retalls que suposa l'aplicació de la llei de la tissorada en la
Regió de Múrcia.
Grup D d'Administració general:
adjudicació i nomenament
El DOCV de 17 de gener també publica la Resolució per la qual
s'adjudiquen
destinacions als qui han superat les proves selectives d'accés al
grup D, administració general, accés lliure i de persones amb discapacitat,
Convocatòria 7/2008, i promoció interna, Convocatòria 8/2008.
L’acte de presa de possessió tindrà lloc el 1 de febrer de 2011, a les 12.00
hores, en la sala d’actes de la Conselleria d’Educació, avinguda Campanar, 32,
46015 València
Així mateix, es publica la Resolució per la qual es
nomena personal funcionari de carrera els qui
han superat les proves selectives d'accés al grup D, administració general.
18 de gener de 2011
Loteria d'Intersindical Valenciana (STAS):
ens tornen els diners
El número, que jugava en el sorteig de Nadal el Sindicat de Treballadores i
Treballadors de les Administracions i Serveis Públics (STAS-Intersindical
Valenciana) ha estat premiat amb la devolució. Com que no hi ha cap sorteig
extraordinari de paregudes característiques que permeta a qui així ho desitge
continuar jugant, el Sindicat pagarà el valor de la papereta.
Per a fer-vos arribar els diners, ens podeu localitzar en les seus que teniu al
final de correu o en els telèfons i correus electrònics que hi consten.
Pèssim final d'any a Múrcia
Quan la barba de ton veí veges afaitar...
El govern autonòmic de la Regió de Múrcia ha decretat una bateria de mesures
destinades a reduir el dèficit públic. Bàsicament, carreguen, novament, les
culpes en els serveis públics i les persones que els serveixen
Degut a la gravetat de la mesura us enviem la següent informació:
Agències de col·locació en les Administracions Públiques
El dia 31 de desembre de 2010 es va publicar en el BOE el
RD 1796/2010, de 30 de desembre, pel qual es
regulen les agències de col·locació.
La disposició addicional Segona no és negativa, d'entrada, aparentment:
"Disposició addicional segona. Utilització del servei d'intermediació per les
administracions públiques
En els supòsits en els quals les normes que regulen els procediments per a la
selecció de personal de caràcter temporal al servei de les administracions
públiques permeten acudir als serveis públics d'ocupació, aquestes utilitzaran
exclusivament els serveis dels serveis públics d'ocupació de les comunitats
autònomes o, si escau, del Servei Públic d'Ocupació Estatal."
No obstant això, cal tenir en compte dues coses:
a) No es prohibeixen en les Administracions Públiques, sinó que es restringeixen
als serveis públics d'ocupació. Això permetria, per exemple, que fora el Servef
qui seleccionara tot el personal temporal, deixant a banda les borses de
treball.
b) Es tracta d'una disposició addicional d'una norma que, d'altra banda,
augmenta el camp d'actuació de les agències privades de col·locació. Per tant,
es tracta d'una excepció a la regla, que serà prompte assenyalada pels poders
"del mercat" com una anomalia que cal suprimir. Ens agradaria equivocar-nos.
Concentració contra la violència cap a
les dones
Hui 12 de gener, com tots els primers dimecres de mes, La Marxa Mundial de
les Dones i La Plataforma Feminista de València convoquen una concentració, a la
qual s'adhereix Intersindical Valenciana, contra la violència masclista.
Dimecres, 12, 20 h
porta de l'Ajuntament de València
12 de gener de 2011
Actius contra la crisi proposa
la mobilització general contra l'atac al sistema de pensions
Comunicat de la
plataforma ACTIUS CONTRA LA CRISI*, reunida a Madrid el 8 de gener de 2011.
Davant la situació social i econòmica que travessa l'Estat Espanyol i la Unió
Europea i davant les noves retallades socials i laborals aprovats i/o anunciats
pel govern espanyol i els governs autonòmics, Actius contra la crisi proposa la
movilizacion general contra l'atac al sistema de pensions
[llegir-ne
més]
Per tot això, Actius contra la crisi fa una crida a la
mobilització general, sostinguda i continuada i dóna suport a les accions
previstes per a les pròximes setmanes:
Manifestació estatal el 22 de gener, que tindrà lloc a Madrid.
Manifestació a Barcelona el pròxim 22 gener.
Accions el 27 de gener en els diferents territoris. Accions el 3 de febrer
(cimera bilateral entre els governs espanyol i alemany).
Vaga General per al mes de febrer.
*Actius contra la crisi està formada per sindicats, moviments
socials i partits polítics, entre els quals Intersindical Valenciana.
Enginyer/a tècnic/a de mines i
industrial i arquitecte/a tècnic/a: concurs i adjudicació
El DOCV de 10 de gener publica la Resolució per la qual es convoca
concurs per a la provisió de llocs d'enginyer/a
tècnic/a de mines, arquitecte/a tècnic/a o enginyer/a tècnic/a industrial, i,
alhora, es convoca a qui ha superat les proves selectives d'enginyers/eres
tècnics/iques industrials, Convocatòria 9/2008, i arquitectes tècnics/iques,
Convocatòria 39/2008, per a elecció de destinació.:
11 de gener de 2011
Intersindical
Valenciana s'oposa a la retallada de les pensions
Intersindical Valenciana es mostra contrària a la
retallada de les pensions que pretén aprovar el govern espanyol. La proposta del
govern suposa:
- Augmentar l'edat de jubilació dels 65 als 67 anys.
- Augmentar el període de còmput per a determinar la quantia de la pensió dels
15 darrers anys de vida laboral a 20 o 25 anys.
- Augmentar el nombre d'anys per cobrar la totalitat de la pensió. Ara cal haver
cotitzat al menys 35 anys per cobrar la totalitat. El govern parla d'arribar als
40 anys.
- Augmentar el mínim cotitzat per tindre dret a una pensió contributiva. El
govern vol que s'augmenten els 15 anys actuals.
Intersindical Valenciana considera que aquestes propostes són, totes
elles, inacceptables, per suposar una retallada i un empobriment de les
pensions. Una nova retallada de drets de les treballadores i treballadors que
està totalment injustificada des de tots els punts de vista. Diversos estudis
independents desmenteixen que les pensions públiques estiguen en perill. Les
veus que qüestionen la viabilitat del sistema públic de pensions ho fan pels
interessos de la banca i del sistema financer que pretén apropiar-se'l i
potenciar els plans de pensions privats.
Una dada és que l'Estat Espanyol destina el 9,2% del PIB a les pensions. Altres
països com Itàlia, dediquen el 15% del seu PIB; Suècia l'11,8; Alemanya el 12,3;
Austria el 13,9 o França el 13,6. La mitjana de la UE-27 és d'un 11,7%
A més, per a la Intersindical Valenciana aquesta mesura és un atac a
sectors importants de la població com les dones, les persones joves o les
persones immigrants que s'incorporen tardanament al mercat laboral o que ho fan
en llocs de treball precaris o temporals.
Intersindical Valenciana considera que davant d'aquesta nova agressió cal
donar una resposta unitària i ferma del moviment sindical i del conjunt de la
ciutadania. Una resposta que passa per una mobilització contínua i continuada
contra les retallades dels drets socials i laborals (reforma laboral, retallades
salarials, retallades de les pensions, augment de l'atur, augment dels preus,
privatització dels serveis públics, introducció del copagament -repagament-
sanitari...), que contemple entre altres mesures una nova Vaga General.
Intersindical
Valenciana contesta les declaracions de la Conferència Episcopal
Intersindical Valenciana, davant les declaracions
efectuades per la conferència episcopal de família i vida, relacionant els
maltractaments a dones amb el declivi de la família tradicional, recorda que la
violència contra les dones és de caràcter estructural i forma part de la cultura
patriarcal que continua discriminant-les.
En tot el món les dones pateixen agressions físiques o verbals en forma de
colps, violacions, insults, vexacions, etc. Una de quatre dones ha estat víctima
reiteradament d'aquestes agressions per part de coneguts o desconeguts, parelles
o ex parelles o per altres familiars. Aquestes agressions les pateixen només per
ser dones.
La violència contra les dones és la forma més greu de la desigualtat de sexes.
Cal recordar també que hi ha una altra violència que pateixen les persones per
la seua orientació o identitat sexual.
Només podem concebre una societat més justa i igualitària si s'estructura sobre
la base del respecte a la diferència i la diversitat. L'única forma d'eradicar
la violència contra les dones passa necessàriament per la igualtat.
Malgrat que la violència de gènere en el territori de l'estat, terme definit en
la llei
orgànica 1/2004, segueix afectant més a les dones dins de l'àmbit de
la parella o ex parella, hi ha altres àmbits de violència masclista que la llei
no contempla i la conferència oblida, com ara, les dones explotades sexualment.
Per tant, Intersindical Valenciana considera que la conferència episcopal
no té competència ni dades objectives per a fer aquesta anàlisi d'un tema tan
complex com és la violència contra les dones. Les seues declaracions estan
basades només en el model de família que l'Església vol imposar a la societat,
oblidant que hi ha altres opcions que -a més- estan reconegudes per la
legislació vigent.
El dret a viure sense violència no pot fonamentar-se en una forma de vida,
d'identitat o d'orientació sexual.
7 de gener de 2011
Publicades les lleis de pressupostos i
mesures fiscals de la Generalitat
Es van publicar el dia 31 de desembre al DOCV. Les podeu consultar als
següents enllaços:
El BOE va publicar el día 31 de desembre el Real Decreto 1795/2010, de 30 de
desembre, pel qual es fixa el salari mínim interprofessional per a 2011 en 21,38
euros/dia o 641,40 euros/mes:
Salario mínimo interprofesional para 2011
